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文档简介
第页共页医药公司劳动用工合同劳动用工合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要招聘劳动者从事医药公司相关工作，现甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下合同：第一条工作内容及岗位职责1.1乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，并按照相关规定履行职责。1.2乙方需要承担的工作内容包括但不限于：参与制定公司的发展战略、销售管理、市场推广、客户服务等。1.3乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严守商业秘密，不泄露公司机密信息。第二条劳动时间和地点2.1工作时间：乙方需按照甲方的工作安排进行工作，每周工作时间为40小时。如果需要加班，需提前与甲方协商并得到甲方的书面同意。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地的办公地点，但甲方有权根据实际工作需要对工作地点进行调整。第三条福利待遇3.1薪酬待遇：乙方的工资组成包括基本工资、绩效奖金和其他津贴福利等。具体薪酬标准由甲方与乙方协商确定，以书面形式载明，并每月结算支付。3.2社会保险：甲方将按照国家法定规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3其他福利：甲方将根据公司的规定，为乙方提供其他相关福利待遇，如带薪年假、带薪病假、职工培训等。第四条工作纪律4.1乙方应当维护甲方的形象，认真履行职责，服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。4.2乙方应当保密甲方的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，并对因此造成的损失承担相应的责任。4.3乙方不得利用职务之便，以任何形式谋取私利，不得从事与甲方业务冲突的活动。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境，确保乙方的身体和心理健康。5.2乙方在工作中受到人身伤害或患职业病时，甲方将按照国家法律法规和公司制度为乙方提供相应的医疗和补偿。第六条解除劳动合同6.1如乙方不能履行本合同规定的义务，或在工作中严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.2如甲方因经营需要或其他合法原因需要解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。6.3乙方有权提前30天书面通知甲方解除本合同，但需承担违约责任。第七条其他约定7.1双方就本合同的解释、履行和争议解决等事项，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自甲、乙双方签字之日起生效，并有效期为____年。甲方：
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