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文档简介

第页共页村级小学考核实施细则模版第一章总则第一条为了规范村级小学考核工作，提高学校教育教学质量，根据相关法律法规和教育主管部门的要求，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于村级小学考核工作。第三条考核的目的是评价学校的办学效果和教学质量，鼓励教师积极进取，推动学校的持续发展。第四条考核工作应当坚持公平、公正、公开的原则，确保考核结果客观、准确。第五条学校应当根据本实施细则，结合实际情况制定具体的考核方案，并按照规定执行。第六条管理者应当负责组织考核工作，并确保考核工作的顺利进行。第二章考核内容第七条村级小学考核的内容包括：（一）师资队伍建设：包括教师的教学能力、教育素养、思想政治素质等方面的评价。（二）课程设置与教学质量：评价学校开设的课程是否符合教育要求，以及教学质量的评价。（三）学生综合素质：评价学生的身心健康状况、思想道德素质、学业水平等方面的情况。（四）学校管理与服务：评价学校的管理制度、学校环境、师生关系等方面的情况。（五）家校合作与社会参与：评价学校与家长、社会各界的沟通与合作情况。第三章考核流程第八条村级小学考核分为年度考核和定期考核两种形式。第九条年度考核是对学校每年的工作进行总结和评价。具体流程包括：考核方案制定、考核指标制定、考核材料提交、考核组审核、评价结果反馈等。第十条定期考核是对学校一定周期内的工作进行总结和评价。具体流程包括：考核方案制定、考核指标制定、考核材料提交、考核组审核、评价结果反馈等。第十一条考核结果应当在学校内部进行公示，并向上级教育主管部门报送。第四章考核评价第十二条考核评价应当从整体上评价学校的办学效果和教学质量，并提出具体改进意见和措施。第十三条考核评价结果应当客观、准确、公正。评价结果以分数形式呈现，并对各项指标进行分析和解读。第十四条考核评价结果应当作为学校改进工作的参考依据，学校应当根据评价结果制定改进计划，并按照计划进行改进。第五章相关责任第十五条学校的主要负责人应当负责组织考核工作，并对考核结果负责。第十六条教师应当积极参与考核工作，按照学校的要求提交考核材料。第十七条考核组成员应当按照法律法规和本实施细则的规定，客观、准确地进行评价工作。第十八条上级教育主管部门应当加强对村级小学考核工作的指导和监督，确保考核工作的质量和效果。第六章附则第十九条本实施细则自发布之日起施行。第二十条本实施细则解释权归教育主管

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