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文档简介

第页共页考勤制度管理规定范文第一章总则第一条为了加强对员工的考勤管理，规范员工的工作行为，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤制度。第二条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、合同工、临时工以及实习生。第三条考勤是指员工在规定的工作时间内，按规定的方式和要求打卡记录工作出勤情况的行为。第四条公司将严格按照本制度规定的考勤管理要求进行管理，并对违反考勤制度的行为进行相应的处罚和奖励。第二章考勤方式和要求第五条公司规定了多种考勤方式，包括刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等。员工需根据公司规定的考勤设备进行考勤。第六条员工每天需要按照规定的时间到达工作岗位，然后按照规定的方式进行考勤打卡。第七条员工需在规定的时间内完成考勤，不得迟到、早退或提前下班。第八条员工请假时，需提前向所属部门提出申请，并在离开时进行签字确认。离开期间也需通过系统进行请假登记。第九条员工需在完成本职工作后再离开工作岗位，不得在工作时间内擅自离开。第十条员工应保管好自己的考勤卡和密码，不得私自转借他人或泄露给非法人员。第三章考勤管理措施第十一条公司将设立专门的考勤管理部门，负责考勤信息的收集、统计和管理工作。第十二条公司将对员工的考勤情况进行定期统计和分析，发现问题及时提出处理建议。第十三条公司将根据员工的考勤情况，进行通报、奖惩措施。第十四条对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司有权采取警告、罚款、降职等措施进行处罚。第十五条对于出勤较好的员工，公司将进行表扬和奖励。第十六条公司将根据员工的考勤情况进行年度的绩效考核，考勤状况将作为其中的一个重要指标之一。第十七条对于严重违反考勤制度的员工，公司有权解雇其劳动合同，并追究其法律责任。第四章附则第十八条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，公司将另行公布。第十九条对于本制度未涉及的事项，可参照相关的公司规定进行处理。第二十条本制度解释权和修改权归公司所有。第二十一条本制度经公司负责人签字盖章

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