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文档简介

招聘方案请示格式1.引言在组织进行招聘活动时，为了能够顺利吸引合适的人才并减少无效投递，需要对招聘方案进行请示。本文档旨在提供一个招聘方案请示的格式范本，以供参考和使用。2.请示内容2.1职位信息在本章节中，需要提供以下关于职位的相关信息：职位名称职位描述职位要求（包括学历、经验等）2.2招聘渠道在本章节中，需要提供关于招聘渠道的相关信息：招聘渠道的选择（如招聘网站、社交媒体等）招聘渠道的理由招聘渠道的预算2.3招聘时间计划在本章节中，需要提供招聘时间计划的相关信息：招聘开始时间和截止时间面试时间安排最终录用的时间预期2.4招聘预算在本章节中，需要提供招聘预算的相关信息：招聘费用的预算包括广告费用、面试费用等预算的依据和理由2.5招聘流程在本章节中，需要提供招聘流程的相关信息：简历筛选流程面试流程录用流程3.请示流程3.1目标审批人在本章节中，需要提供请示招聘方案的目标审批人的相关信息：审批人的职位和联系方式3.2请示材料在本章节中，需要提供请示招聘方案时所需提交的材料：此招聘方案的详细文档其他支持材料（如招聘渠道的报价、预算计算表等）3.3请示发送在本章节中，需要提供请示招聘方案时所需发送的方式和步骤：请示发送的途径（如邮件、传真等）请示发送的步骤和时间计划4.结论请示招聘方案的格式可以根据需求进行调整，但需要保证包含相关的信息和材料。招聘方案请示是确保招聘活动顺利进行的重要环节，通过合理的请示格式和审批流程，可以提高招聘效率和准确度。注意事项：请示招聘方案时，请确保不包含任何邮箱地址、图片、网址等敏感信息，以确保信息的安全性。以

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