河北劳动合同_第1页
河北劳动合同_第2页
河北劳动合同_第3页
河北劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页河北劳动合同河北省劳动合同法一、概述劳动合同是劳动者与用人单位之间就就业岗位和工作条件等问题所达成的协议，是劳动双方之间权益的保障和约束。河北省劳动合同法立足于保障劳动者权益、促进就业稳定与发展，规定了劳动关系的基本原则、劳动合同的订立与变更、劳动者的权利与义务、劳动纠纷的解决等内容。二、劳动关系的基本原则1.平等协商原则：雇主和雇员在签订劳动合同时应当平等协商，根据各自的权利与义务进行约定。2.自由意思原则：劳动合同应当是劳动者和用人单位自愿达成的真实意思表示，不得由于强迫、欺诈等非自愿原因而订立。3.公平原则：劳动合同应当体现公平原则，保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的公平、合理和有序。三、劳动合同的订立与变更1.劳动合同应当以书面形式订立，明确约定劳动者的姓名、工作岗位、工作任务、用工期限、工作时间、工资、保险待遇、休假等内容。2.劳动合同的变更应当经过雇主与劳动者协商一致，并签订书面协议。变更时不得损害劳动者的合法权益。3.在符合法律规定的条件下，劳动合同可一次续订，但续订期长度不得超过两年。未经续订的劳动合同，若劳动者继续工作，即视为双方续约。四、劳动者权利与义务1.劳动者有权获得担任工作岗位的机会，接受合理的报酬，并享受劳动保障待遇。2.劳动者有权享受劳动安全和健康保护，用人单位应当提供安全、卫生的工作条件。3.劳动者应当按时完成劳动合同约定的工作内容，并按规定的工作时间履行职责。4.劳动者有权休假或者经济补偿，用人单位不得随意裁减劳动者的合法休假权。5.劳动者有权参加职工培训，提高自身技能水平，用人单位应当为其提供相应机会。五、用人单位义务与责任1.用人单位应当为劳动者提供良好的工作条件和安全保障，并支付合理的工资和福利待遇。2.用人单位应当关心和维护劳动者的身体健康，并提供必要的劳动保护设施和防护用品。3.用人单位有义务按照劳动合同约定支付工资，保证劳动者的经济权益。4.用人单位应当为劳动者建立职工教育培训制度，提供必要的培训和晋升机会。5.用人单位应当按照法律规定和劳动合同的约定，履行相应的责任和义务。六、劳动纠纷的解决1.劳动纠纷应当首先通过协商解决，若协商不成，可申请调解。劳动争议调解委员会应在7个工作日内作出调解决定。2.如调解不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构应在60日内作出仲裁决定。3.若仲裁决定不服，双方可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决。以上为河北省劳动合同法的主要内容，目的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论