清洁公司员工规章制度模版

第页共页清洁公司员工规章制度模版第一章总则第一条为规范清洁公司员工的工作行为，维护公司的正常经营秩序和良好的工作环境，保障员工的权益，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于清洁公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。第三条所有员工应认真遵守本规章制度，服从公司的管理，保守公司机密，维护公司的形象和利益。第四条公司将根据实际情况，根据公司发展需要，对本规章制度进行修订和完善，并及时通知员工。第五条本规章制度的解释权归清洁公司所有。第二章入职管理第六条清洁公司招聘员工应严格按照招聘程序进行，对申请人应进行资格审查，确保其具备相关工作能力和品质。第七条清洁公司为入职员工提供必要的培训，确保其了解公司的规章制度和相关操作流程。第八条入职员工需提供真实、准确的个人信息，如有变动应及时通知公司。员工应妥善保管个人证件，不得私自交给他人使用。第九条入职员工需统一佩戴公司发放的工作证件，严禁私自泄露或借给他人使用。第十条入职员工需按时参加公司的安全培训和防护用具使用培训，并审慎阅读相关安全操作规程。第三章工作纪律第十一条全体员工应按照公司的工作安排和要求进行工作，保证工作质量和效率。第十二条员工应遵守工作时间，按时上下班，不得旷工、迟到、早退。第十三条员工应严禁在工作时间内离开工作岗位，如因特殊情况需要离开，应事先请假并获得公司批准。第十四条员工应遵守公司的着装规定，穿着整洁、得体。第十五条员工在工作期间应保持良好的工作状态，不得打闹、吵闹或进行与工作无关的活动。第十六条员工应保证工作所需设备的正常使用和维护，不得私自乱用或私自取走。第十七条员工应遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司的商业秘密和客户信息。第十八条员工应积极配合公司的工作安排和调动，遵守公司的调岗、调班和工作地点转移等规定。第十九条员工不得利用工作之便从事非法活动，不得接受贿赂或为他人谋取私利。第四章奖惩管理第二十条公司将根据员工的工作表现和表现绩效，对员工进行奖励和评定。第二十一条公司将根据员工的工作表现和违规行为，对员工进行警告、罚款、降级及解雇等处罚。第二十二条员工有权利对公司的处理决定提出申诉，公司将适时进行复查并决定是否改变处理结果。第五章保险福利第二十三条清洁公司将按照国家相关规定，为员工参加社会保险和住房公积金，在员工离职时提供相应福利。第二十四条清洁公司将按照员工工龄和工作表现，为员工提供年度奖金和职工福利。第六章其他规定第二十五条清洁公司要求员工保持公平、公正的工作态度，不得有歧视、侮辱他人的行为。第二十六条清洁公司鼓励员工提出合理化建议，为员工提供良好的工作环境和发展机会。第二十七条清洁公司将定期组织员工活动和培训，提升员工的综合素质和工作能力。第二十八条清洁公司将建立员工档案，并定期进行评估和奖惩。第二十九条清洁公司将根据员工的工作需求，提供必要的工作设备和防护用具。第七章附则第三十条清洁公司员工如有违反本规章制度的行为，将被视为违纪行为，必须接受相应的纪律处分。第三十一条清洁公司保留对本规章制度的最终解释权和修改权。第三十二