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第页共页实用聘用劳动合同劳动合同甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）乙方（雇员）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方有意聘用乙方，并为明确乙方的权利和义务，双方经友好协商，就乙方聘用事项达成如下协议：第一条聘用期限1.1乙方被聘用的起始日期为______年______月______日。1.2乙方的聘用期限为______年，自起始日期起至______年______月______日止。如双方一致同意继续合作，可在聘用期限到期前进行续签。第二条工作内容和职责2.1乙方的工作职责为_________（详细描述）。2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行职责，完成所分配的工作。第三条工作地点和工作时间3.1乙方的工作地点是甲方所在地。3.2乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为______至______，每天工作______小时。3.3如甲方需要乙方加班工作，双方应另行商议加班费用和时间，乙方有权拒绝无合理理由的加班工作。第四条工资和福利4.1乙方的工资为每月______元。工资发放日期为每月______日。4.2乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用，并及时为乙方报销医疗费用。第五条工作保密5.1乙方应严守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。一旦发生泄密行为，乙方将承担法律责任。5.2在乙方离职后，乙方应返还甲方所有商业机密资料和文件。第六条终止合同6.1若乙方违反合同规定或在试用期内工作不符合甲方要求，甲方有权终止合同。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此而遭受的损失。6.2若乙方有以下情况之一，甲方有权决定终止合同：（1）患有职业病或因工负伤，在治疗期限内无法继续工作；（2）乙方严重违反劳动纪律和规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）连续患病或因其他原因无法履行合同义务。6.3乙方有权提前一个月通知甲方解除合同，无需承担赔偿责任。第七条纠纷解决方式7.1双方在履行合同过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商未果的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1乙方有权在工作期间接受与工作相关的培训和进修。8.2甲方有权对乙方进行工作业绩评估，并给予相应的奖惩措施。第九条合同生效9.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字之日起生效，在合同期限内履行。9.3本合同的任何修改或补充必须以书面形式，并经双方签字确认。甲方（雇主）：单位名称：_________法定代表人：_________日期：______年______月___

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