劳动雇佣合同样本

劳动雇佣合同样本劳动雇佣合同

本文档为劳动雇佣合同（以下简称“本合同”）样本，由雇主与劳动者双方达成并遵循。为确保双方权益和和谐劳动关系，特制定以下条款：

一、雇佣期限

1.雇主与劳动者达成意向，本合同生效日起，雇佣关系为期____年/月/日。

2.如双方在雇佣期限届满前三十日内未提出终止雇佣，该合同自动延长一年。

二、工作内容

1.劳动者的工作为____（工作职位和描述）。

2.根据工作需要，劳动者须接受雇主的工作调动和安排。

3.劳动者应遵守雇主的劳动纪律和规章制度。

三、工作时间和休息

1.工作时间：每周工作__小时，每天工作__小时，弹性工作制/固定工作制。

2.工作时间从____至____，每日包含__小时的正常工作时间和__小时的休息时间。

四、工资和福利待遇

1.雇主应按时支付劳动者的工资。

2.工资支付方式为：____（银行转账/现金发放）。

3.工资支付周期为__，每月/每周/每日支付。

4.雇主应按国家有关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和职业安全

1.雇主应保障劳动者的合法权益，提供安全、卫生的劳动条件和环境。

2.如果劳动者的工作环境存在安全隐患或者对健康有害，劳动者有权拒绝从事该项工作。

3.雇主应提供必要的防护设备和培训，确保劳动者的职业安全。

六、劳动合同终止

1.本合同解除的条件包括：

(1)合同期满；

(2)双方协商一致；

(3)劳动者因公劳动者实施纪律处分；

(4)劳动者严重违反劳动纪律和规章制度；

(5)劳动者严重失职、玩忽职守；

(6)劳动者患职业病或因工致残，不符合工作岗位要求。

七、违约责任

1.如果一方违反本合同，应向对方承担违约责任。违约责任包括赔偿损失、继续履行合同等。

八、争议解决

1.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。如果经协商无法达成一致，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁结果对双方当事人具有法律约束力。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主：劳动者：

时间：时间：

以上为劳动雇佣合同的样本，供参考。具体合同中的条款应根据实际情况进行修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。双方在签署合同时，应仔细阅读并了解其中的内容，确保双方权益的有效保障。十、保密义务

1.劳动者在履行工作职责的过程中可能接触到雇主的商业秘密或有关机密的信息。劳动者应对其了解到的商业秘密和有关机密的信息负有保密义务。

2.劳动者不得向任何第三方透露或泄露雇主的商业秘密和有关机密的信息，包括但不限于客户列表、产品规划、研发成果、生产流程等。

3.劳动者离职或合同终止后，仍然应对其曾经了解到的商业秘密和有关机密的信息负有保密义务。

十一、知识产权归属

1.在劳动者履行工作职责的过程中，以及因此研发的成果（包括但不限于软件、技术方案、商业模型等）均归属于雇主。

2.劳动者必须保证其研发成果的完整性和准确性，并在雇主要求的情况下进行必要的文件和资料交接。

十二、竞业限制

1.为保护雇主的商业利益，劳动者同意在合同终止后的___年内不得从事与雇主相同或相似的行业，不得参与或合作与雇主直接竞争的项目。

2.如果劳动者违反竞业限制条款，雇主有权要求劳动者支付违约金并采取法律措施维护自身利益。

十三、管辖法律

1.本合同受中国法律管辖。

2.如双方发生争议，应提交有管辖权的人民法院解决。

十四、其他事项

1.本合同的附件为不可分割的组成部分。

2.