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第页共页行政单位劳动合同合同双方：甲方（行政单位）乙方（劳动人员）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政机关工作人员行为规范》等相关法律法规的规定，丙方为甲乙双方劳动关系提供服务，特制定本合同。一、合同目的及范围本合同为甲方录用乙方作为行政单位的劳动人员，约定甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益，落实劳动法律法规，规范劳动关系。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方依据甲方安排，从事行政单位所需的具体工作任务。2.工作地点：甲方规定的工作地点。三、劳动报酬1.薪资待遇：甲方将根据国家有关规定及乙方的工作表现，支付相应的薪资待遇。具体的工资标准、考核制度、加班及津贴等详见附件一。2.薪资支付：甲方按照国家规定的发放时间进行乙方的薪资支付，一般以月为单位。3.薪资核算：具体薪资核算办法及核算周期详见附件一。四、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，每天工作时间按照甲方的工作安排执行。2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日休假以及甲方规定的年假、病假、事假等。具体休假制度详见附件二。五、劳动条件和保障1.劳动条件：甲方提供符合国家相关标准的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全、健康。2.劳动保护：甲方负责乙方的劳动保险、工伤保险、医疗保险等相关保险费用的缴纳，并提供相应的劳动保护措施。六、劳动纪律和考核1.劳动纪律：乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，按照工作要求完成任务。2.考核制度：甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、工作态度等因素进行综合评定，具体的考核制度详见附件三。七、保密义务1.乙方在工作期间积累的涉及甲方或相关工作的机密信息，均应予以保密，除非双方根据法律或合同约定另有规定外，乙方不得向任何第三方泄露或利用。2.乙方在离岗或解除劳动合同后，应主动交还甲方的相关机密信息、证件等物品。八、解除合同1.正常解除：本合同可由甲、乙双方书面协商解除。2.违约解除：如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任。3.其他：本合同可由于有关法律法规及政府政策的变化等原因导致解除。九、争议解决因本合同履行过程中产生的争议，应由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构或人民法院申请解决。十、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行约定，并以书面形式作为补充合同。十一、合同生效、变更和终止1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同如需变更或终止，须经双方协商一致，并以书面形式作为补充协议或终止协议。甲方：（单位名称）签署日期：年月日乙方

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