单位行政工作职责模版

第页共页单位行政工作职责模版第一章总则第一条单位行政工作职责的定位本模板旨在规范单位行政工作职责，明确行政工作的职责和任务，制定科学合理的工作流程，提高行政工作的效率和质量，为单位的正常运转和发展提供有力保障。第二条行政工作的基本原则1.依法依规：行政工作必须遵守国家法律法规、党和政府的决策部署，做到合法、规范、透明。2.公平公正：行政工作要坚持公平公正的原则，做到公正对待各方利益相关者，杜绝任何形式的不公平行为。3.科学决策：行政工作要依据科学的分析和研究结果，采取科学决策，防止主观意识、个人偏见对行政工作产生负面影响。第三条行政工作的主要目标1.保证单位的正常运转：行政工作要确保单位的各项业务运转有序、高效、稳定，为单位的发展提供有力支持。2.优化工作流程：行政工作要不断完善和优化工作流程，提高工作效率，减少行政成本，提升服务质量。3.增强服务意识：行政工作要以服务为导向，提高对内对外的服务意识，为单位员工和外部客户提供优质、高效的服务。第二章行政工作的职责分工第四条行政工作的主要职责1.负责起草、审查和执行单位相关法规、规章制度，建立健全单位的管理制度体系。2.组织开展单位的例行考核和督查工作，推动各项工作任务的完成情况，及时发现和解决问题。3.管理和维护单位的基础设施和场所，确保各项设施的正常运转和安全使用。4.组织和协调各类会议、座谈会等活动，做好会务管理工作。5.负责单位的文件管理，包括收发文、归档等工作。6.协助领导编制单位的工作计划和年度预算，监督和控制单位的经济运行状况。7.负责单位的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、调岗、福利待遇等。8.负责单位的行政综合服务，包括接待、车辆管理、办公用品采购等工作。9.组织和协调单位的安全保卫工作，保障单位的人员和财产安全。10.其他由领导交办的行政工作任务。第三章行政工作的工作流程第五条行政工作的基本工作流程1.制定工作计划：根据领导的要求和单位的工作需要，制定年度、季度、月度等工作计划。2.分工合作：根据工作计划，将工作任务分派给相应的工作人员，并明确任务目标、工作内容和时间要求。3.资料准备：根据工作任务，准备相应的工作资料和文件，确保工作的顺利进行。4.工作执行：按照工作计划和相关要求，按时完成各项工作任务，确保工作质量和效果。5.进度报告：定期向领导报告工作进展情况，及时沟通和解决工作中的问题。6.结果评估：对完成的工作结果进行评估和总结，提出改进意见和措施，不断提高工作效率和质量。第四章行政工作的绩效评价第六条行政工作的绩效评价指标第五章附制表说明第七条制表说明1.行政工作计划表：用于记录制定的年度、季度、月度等工作计划，包括任务内容、完成时间等。2.工作分派表：用于记录工作任务的分派情况，包括任务目标、责任人、完成时间等。3.工作进展报告表：用于记录工作进展情况，包括完成情况、问题解决等。4.工作结果评估表：用于评估工作结果，包括工作效果、问题和改进措施等。第六章行政工作的考核和奖惩第八条行政工作的考核指标第九条行政工作的奖惩办法第七章附制度细则第十条其他制度细则具体根据单位实际情况进行制定和补充。第八章附行政工作的注意事项第十一条行政工作的注意事项1.行政工作要注重协调和沟通，建立良好的内外沟通机制，及时解决问题。2.行政工作要注重学习和创新，不断提高自身的综合能力和工作水平。3.行政工作要遵守保密规定，保护单位的机密信息和商业秘密。4.行政工作要遵守职业道德，做到廉洁奉公，严格执行党和政府的纪律和规定。5.行政工作要注重团队协作，发挥团队的集体智慧和力量，共同完成工作任务。第九章附政策法规和参考资料第十二条相关政策法规和参考资料1.