某公司企业职业危害防治制度模版

第页共页某公司企业职业危害防治制度模版第一章总则第一条为了保证公司员工的安全和健康，防止职业危害对员工造成伤害和侵害，保障全体员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条例》、《职业病防治法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用范围：适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。第三条公司按照《职业病防治法》的要求建立了职业健康监护管理制度，并成立了职业健康监护管理委员会，负责公司的职业病防治工作。第四条公司为员工提供相应的职业卫生培训，加强员工的职业卫生知识和安全意识。第五条公司建立健全职业卫生档案，对公司内的职业危害因素进行登记和监控，并采取相应的防护措施。第六条公司制定相应的职业危害预警预防措施，并定期进行安全风险评估。第七条公司建立健全职业危害事故应急处理机制，确保在发生职业危害事故时能迅速进行处置和救治。第八条公司对违反职业危害防治制度的行为予以纪律处分，并对造成职业危害事故的责任人追究相应的法律责任。第二章职业危害防治工作的组织与管理第九条公司成立职业卫生安全管理委员会，由公司高级管理人员及职业卫生专业人员组成。职业卫生安全管理委员会的职责是制定并监督实施公司的职业危害防治工作。第十条职业卫生安全管理委员会的具体职责包括：（一）制定公司职业危害防治工作的年度计划，并监督各部门按计划实施。（二）组织开展职业危害防治工作的宣传教育活动，提高员工的职业卫生知识和安全意识。（三）监督公司内的职业危害因素的监测与评估，并采取相应的防护措施。（四）组织职业卫生档案的建立与管理，对员工进行健康监护。（五）定期召开职业卫生安全管理委员会会议，研究解决公司职业危害防治工作中的重大问题。第十一条公司制定职业危害防治工作的实施细则，明确各部门的职责和义务，并建立健全相应的考核机制。各部门应按照公司制定的职责和义务履行职业危害防治工作。第十二条公司设立职业卫生安全管理岗位，负责公司的职业危害防治工作。职业卫生安全管理岗位的具体职责包括：（一）负责职业危害防治工作的组织与管理。（二）负责公司内的职业危害因素的监测与评估，并采取相应的防护措施。（三）组织公司内的职业危害事故的应急处理与救治工作。（四）组织开展职业卫生教育培训活动，提高员工的职业卫生知识和安全意识。第十三条公司建立职业卫生安全管理制度和相应的工作程序，规范职业危害防治工作的操作流程。职业卫生安全管理制度的具体内容包括：（一）职业危害防治工作的组织与管理。（二）职业危害因素的监测与评估。（三）职业卫生档案的建立与管理。（四）职业危害事故的应急处理与救治。（五）职业卫生教育培训的实施。第三章职业危害防治措施第十四条公司采取有效的技术措施，降低职业危害因素对员工的危害。技术措施包括但不限于：（一）合理遴选和使用安全可靠的生产设备和工艺。（二）采用科学的工艺和生产方法，减少或消除职业危害因素的产生。（三）安装并定期维护使用各类防护设施。（四）加强职业危害因素的检测监测，及时发现和解决问题。第十五条公司采取合理的管理措施，降低职业危害因素对员工的危害。管理措施包括但不限于：（一）建立健全作业操作规程，确保员工按规程操作。（二）定期组织职业危害防治工作的检查和评估，发现问题及时处理。（三）实施职业卫生教育培训，提高员工的职业卫生知识和安全意识。（四）建立职业卫生档案，定期进行职业健康监护。第十六条公司采取必要的个体防护措施，确保员工的安全和健康。个体防护措施包括但不限于：（一）配备和使用适当的个体防护具。（二）给予员工合理的休息和换班安排。（三）提供必要的安全技术操作培训。第十七条公司建立健全事故应急处理机制，确保在发生职业危害事故时能迅速进行处置和救治。事故应急处理机制包括但不限于：（一）建立健全事故报告和处理流程。（二）制定并组织实施事故应急预案。（三）配备必要的应急救援设备和器材。（四）定期进行事故应急演练。第四章职业危害防治的监督与检查第十八条公司对职业危害防治工作进行监督和检查，确保其有效实施。监督和检查工作包括但不限于：（一）设立职业卫生安全管理岗位，负责职业危害防治工作的监督和检查。（二）定期组织职业危害防治工作的检查和评估。第十九条公司对职业危害防治工作的效果进行评估和总结，及时采取措施进行改进。评估和总结工作包括但不限于：（一）建立职业危害防治工作的评估机制，定期进行评估。（二）总结职业危害防治工作的经验和教训。第五章法律责任第二十条由于公司违反职业危害防治法律法规，造成员工死亡、重伤或其他严重后果的，公司应依法承担相应的法律责任。第二十一条公司对违反职业危害防治制度的员工，给予相应的纪律处分，并依法追究其