幼儿园老师管理制度职责范本

第页共页幼儿园老师管理制度职责范本第一章总则第一条为了规范幼儿园老师的管理行为，明确其职责范围和工作要求，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于所有幼儿园老师。第三条幼儿园老师管理制度职责范本是幼儿园老师从事工作的基本准则，包括幼儿园老师的工作职责、工作要求和工作标准。第四条幼儿园领导者应当做好幼儿园老师管理制度的宣传和培训工作，确保幼儿园老师理解、熟知并遵守本管理制度。第五条幼儿园老师在履行自己的职责时，应当严格遵守本管理制度，不得违反本管理制度的规定。如有违反，将依法承担相应的责任。第二章幼儿园老师职责第六条幼儿园老师是承担幼儿园教学工作的主要责任人，具体职责如下：（一）组织实施教育教学计划，制定课程计划和教学方案，确保幼儿园教学工作的顺利进行；（二）负责教学过程中的教育目标的制定、教学大纲的命题和评价等工作；（三）指导幼儿园助教工作，协助幼儿园助教解决工作中遇到的问题；（四）负责幼儿园教育教学成果的评价和教学质量的监控；（五）参与幼儿园教学管理和教育教学改革工作；（六）参与幼儿园活动的策划和组织工作，以及其他和教学工作相关的职责。第七条幼儿园老师应当具备以下职业素养：（一）热爱幼儿教育事业，具有高度的责任感和使命感；（二）具备良好的沟通和交流能力，能够与幼儿、家长、同事等进行有效的沟通；（三）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务；（四）具备扎实的专业知识和技能，能够胜任相应职责；（五）具备良好的身体素质和心理素质，能够适应幼儿教育工作的特点和要求。第八条幼儿园老师应当遵守相关法律法规和职业道德，不得从事任何违法违纪行为，不得侵害幼儿的合法权益。第三章幼儿园老师工作要求第九条幼儿园老师应当具备以下工作要求：（一）具备良好的教学能力，能够熟练运用幼儿教育教学方法和手段进行教学；（二）具备良好的管理能力，能够组织和管理教学工作；（三）具备良好的教育教学观念，能够根据幼儿的实际情况进行教学设计和教学评价；（四）具备良好的创新能力，能够积极参与教育教学改革工作；（五）具备良好的职业道德和社会责任感，能够树立正确的教育观念，做到言传身教；（六）具备良好的心理素质，能够妥善处理与幼儿、家长和同事之间的关系。第十条幼儿园老师应当按照教育部门的规定参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证书。第四章幼儿园老师工作标准第十一条幼儿园老师应当按照幼儿园的教学工作计划和教学大纲，按时合格地完成各项教学任务。第十二条幼儿园老师应当注重幼儿的个性发展，根据幼儿的实际情况进行个别化教育。第十三条幼儿园老师应当与幼儿的家长保持密切的沟通，及时了解幼儿的学习情况和生活习惯。第十四条幼儿园老师应当积极参与幼儿园的教研活动，提升自身的教学水平和素质。第十五条幼儿园老师应当遵守幼儿园的各项规章制度，保持团结和睦的工作氛围。如有矛盾和纠纷，应当积极协调解决。第五章附则第十六条幼儿园老师管理制度职责范本的具体实施办法由幼儿园领导者制定并予以公布。第十七条本管理制度自公布之日起执行，并为长期有效。如有需要进行修改，应当经幼儿园领导者批准并予以公布。第十八条对于违反本