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文档简介

第页共页维修主管的职责要求范本一、岗位概述维修主管负责组织和协调维修团队，确保设备和设施的正常运行。他们负责日常的维修工作，包括设备维修、故障排除、预防性维护等，并监督和管理维修团队的工作。二、岗位职责1.管理维修工作流程：-制定并执行维修工作计划，确保设备和设施的维护工作按时完成。-协调不同项目的维修工作，确保各项任务的顺利进行。-确保维修工作的质量和效率。2.维修团队管理：-领导和管理维修团队，包括维修技术人员、工程师等。-协调团队成员的工作分配，确保各项任务的完成。-培训和指导团队成员，提高维修技能和知识水平。3.设备维修：-进行设备维修和故障排除工作，确保设备的正常运行。-分析和评估设备故障原因，提出解决方案。-跟踪设备维修工作的进展，确保工作按时完成。4.预防性维护：-制定和执行设备预防性维护计划，保障设备的可靠性和稳定性。-定期检查和维护设备，预防故障的发生。-分析设备的维护记录，提出改进建议。5.资源管理：-管理和控制维修团队的预算和资源，确保资源的充分利用。-跟踪和分析维修成本，提出降低成本和提高效率的建议。-管理维修材料和设备的采购，确保供应的及时性和准确性。6.安全管理：-确保维修团队的工作符合相关的安全规定和流程。-提供必要的安全培训，提高团队成员的安全意识。-及时处理和报告工作场所的安全问题和事件。7.报告和沟通：-定期向上级汇报维修工作的进展和问题。-与其他部门和供应商协调沟通，解决问题和处理纠纷。-维护良好的内部和外部合作关系，处理投诉和意见。8.管理绩效：-设定团队的绩效目标，评估和审查团队成员的工作表现。-提供必要的培训和支持，帮助团队成员提高工作效率和技能。-提供激励和奖励，以鼓励团队成员的努力和贡献。三、任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业。2.经验要求：五年以上设备维修和管理经验，具备团队管理经验者优先。3.技能要求：-熟悉设备维修和故障排除的原理、方法和工具。-具备良好的组织和协调能力，能够有效管理多个项目。-能够快速识别和解决问题，具有良好的分析和解决问题的能力。-具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与不同的人员合作。-具备良好的安全意识，能够有效管理和控制工作场所的安全风险。4.能力要求：-良好的领导和管理能力，能够激励和指导团队成员。-良好的计划和组织能力，能够有效地安排和分配工作。-良好的决策能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。-良好的问题解决能力，能够迅速查找问题的根本原因。-良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关者进行有效的沟通。维修主管是维修团队的核心，他们负责确保设备和设施的正常运行，并管理和协调维修团队的工作。此份维

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