健康安全管理员培训课件

健康安全管理员培训课件CATALOGUE目录健康安全管理员角色与职责健康安全法规与标准危险源辨识与风险评估健康安全管理体系建立与运行健康安全培训与宣传教育健康安全事故应急处理与报告健康安全管理员能力提升途径健康安全管理员角色与职责01

角色定位健康安全守护者作为企业内部的安全与健康管理专家，负责维护员工的安全与健康，确保工作环境符合相关法规和标准。法规执行者熟悉并遵守国家、地方和行业相关的健康与安全法规，确保企业在生产经营活动中不违法违规。安全文化推动者积极推广企业的安全文化，提高员工的安全意识和技能，形成全员参与的安全管理氛围。根据企业的实际情况，制定健康安全管理计划，明确管理目标、措施和时间表。制定健康安全管理计划定期对企业内部和外部环境进行健康安全风险评估，识别潜在的危险源和风险点，提出相应的控制措施。健康安全风险评估组织开展各类健康安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。健康安全培训与宣传协助处理企业内部发生的健康安全事故，参与事故调查和分析，提出改进措施并跟踪落实。健康安全事故处理职责范围根据企业的实际情况和法规要求，明确健康安全管理的目标和指标。明确管理目标根据监督检查和评估的结果，不断完善和优化健康安全管理措施，提高企业的健康安全管理水平。持续改进根据管理目标，制定相应的管理计划和措施，明确责任人、时间表和资源配置。制定管理计划按照管理计划的要求，组织实施各项管理措施，确保各项措施得到有效执行。实施管理措施定期对各项管理措施的执行情况进行监督检查和评估，发现问题及时整改。监督检查与评估0201030405工作流程健康安全法规与标准0203《突发公共卫生事件应急条例》针对突发公共卫生事件的预防、报告、处置等方面做出规定。01《中华人民共和国安全生产法》明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等内容。02《中华人民共和国职业病防治法》规定职业病防治的方针、预防措施、职业病诊断与鉴定等方面内容。国家法规政策《企业安全生产标准化基本规范》01规定了企业安全生产标准化的基本要求、核心要素和实施方法等。《职业健康安全管理体系规范》02为企业提供职业健康安全管理体系的建立、实施和保持的指南。《工作场所职业卫生监督管理规定》03明确工作场所职业卫生的监督管理要求，保障劳动者健康权益。行业标准规范企业内部管理制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。针对各类作业活动，制定详细的安全操作规程，确保员工正确、安全地进行操作。制定针对不同突发事件的应急预案，并定期组织演练，提高员工应急处置能力。定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。安全生产责任制安全操作规程应急预案与演练安全培训与教育危险源辨识与风险评估03现场观察法询问交流法安全检查表法事故树分析法危险源辨识方法01020304通过直接观察工作场所、设备、操作等，发现潜在的危险源。与员工、管理人员等进行交流，了解他们对危险源的认识和看法。使用安全检查表，对各个工作环节进行逐项检查，识别危险源。通过分析事故发生的因果关系，找出可能导致事故发生的危险源。风险控制措施制定针对不同风险等级的危险源，制定相应的控制措施。风险评价根据风险分析结果，对危险源进行风险等级划分。风险分析对辨识出的危险源进行分析，评估其可能导致的后果及发生的概率。确定评估对象明确需要评估的工作场所、设备、操作等。危险源辨识采用上述方法对工作场所进行全面辨识，找出潜在的危险源。风险评估流程四级风险（低风险）可能导致轻微后果或发生小事故的危险源。应对措施包括注意观察、及时报告、采取简单控制措施等。一级风险（重大风险）可能导致严重后果或发生重大事故的危险源。应对措施包括立即停止作业、撤离人员、报告上级主管部门等。二级风险（较大风险）可能导致较严重后果或发生较大事故的危险源。应对措施包括加强监管、限期整改、制定应急预案等。三级风险（一般风险）可能导致一般后果或发生一般事故的危险源。应对措施包括加强日常管理、定期巡查、进行安全培训等。风险等级划分及应对措施健康安全管理体系建立与运行04确定组织结构和职责识别危险源和风险制定方针和目标策划控制措施体系框架设计明确各级管理人员和员工的职责和权限，建立健康安全管理组织网络。根据组织实际情况，制定健康安全管理方针和目标，明确管理方向和重点。通过对工作场所、设备设施、作业活动等进行全面分析，识别潜在的危险源和风险。针对识别出的危险源和风险，策划相应的控制措施，包括工程技术措施、管理措施、教育培训措施等。依据国家法律法规和组织实际情况，编制健康安全管理制度，明确各项管理要求。编制健康安全管理制度制定作业指导书编制应急预案文件审批和发布针对各类作业活动，制定详细的作业指导书，规范员工操作行为。根据组织可能面临的突发事件，编制应急预案，明确应急处置措施和流程。按照组织内部文件管理规定，对编制的文件进行审批和发布，确保文件的合法性和有效性。文件编制及审批流程监测数据分析通过对监测数据的收集、整理和分析，评估健康安全管理体系的运行效果，为持续改进提供依据。员工参与和反馈鼓励员工积极参与健康安全管理体系的运行和改进工作，及时反馈问题和建议，促进体系的不断完善。持续改进根据检查评估结果和监测数据分析，持续改进健康安全管理体系，提高管理水平和绩效。定期检查评估定期对健康安全管理体系的运行情况进行检查评估，发现问题及时采取纠正措施。运行监控及持续改进健康安全培训与宣传教育05分析企业安全生产现状及员工安全素质状况，确定培训目标针对岗位特点和风险点，梳理培训内容和重点结合行业标准和法规要求，明确培训标准和要求培训需求分析制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、对象、方式等选择合适的培训师资和教材，确保培训质量组织实施培训，做好培训过程中的管理和服务工作培训计划制定及实施利用企业内部宣传栏、标语、海报等，营造浓厚的安全文化氛围开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工参与安全工作的热情策划和组织各类安全宣传教育活动，如安全月、安全周等宣传教育活动组织健康安全事故应急处理与报告06应急演练的实施定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。应急预案的制定根据可能发生的健康安全事故类型，制定相应的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施。演练效果评估对演练效果进行评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善。应急预案制定及演练实施成立现场指挥部，统一指挥和协调现场应急处置工作，确保各项措施得到有效实施。现场指挥与协调现场安全措施伤员救治与转运采取必要的安全措施，如疏散人员、封锁现场、切断电源等，防止事故扩大和次生灾害的发生。迅速组织医疗救护力量，对伤员进行救治和转运，确保伤员得到及时有效的治疗。030201事故现场处置程序事故发生后，应立即向上级主管部门报告，同时按照规定向相关部门和社会公众通报事故情况。事故报告成立事故调查组，对事故原因、经过、责任等进行全面深入的调查，提出改进措施和建议。事故调查根据调查结果，依法依规对责任单位和责任人进行处理和追责，同时总结经验教训，防止类似事故再次发生。处理与追责事故报告及调查处理流程健康安全管理员能力提升途径07

专业知识学习及更新学习国家相关法律法规和标准，了解最新的健康安全管理要求和规范。掌握职业健康安全管理体系（OHSMS）的原理和实施方法，熟悉危险源辨识、风险评价和风险控制等专业知识。学习安全工程、安全评价、安全检测等相关领域的知识，提高综合分析和解决问题的能力。积极参与企业内部的健康安全管理实践，如安全检查、隐患排查、事故调查等，积累实践经验。关注行业内的典型事故案例，分析其发