物业公司维修部岗位职责范本_第1页
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文档简介

第页共页物业公司维修部岗位职责范本一、岗位职责：1.负责组织和协调维修部的日常工作，确保各项工作按时完成；2.负责制定维修部的工作计划和目标，并监督实施；3.负责维修部的人员招聘、培训和考核工作；4.对维修部的工作进行合理分工和任务指派，确保人员在相应岗位上发挥最大效能；5.负责制定和完善维修部的工作流程和制度，提高工作效率和服务质量；6.跟进和处理维修部的相关事务，解决日常维修工作中的各类问题；7.负责与相关部门和供应商的协调沟通，确保维修材料和设备的供应和运作；8.负责维修部的预算管理和成本控制，确保资金使用合理和节约；9.定期进行维修设备的检查和维护，确保设备的正常运作；10.负责维修部的安全管理工作，确保工作场所的安全环境；11.提供维修部的各类报表和数据分析，为公司决策提供参考。二、岗位要求：1.大专及以上学历，建筑、机械等相关专业优先；2.具有5年以上的维修管理工作经验，具备维修工作流程和制度的制定和实施能力；3.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效管理和领导团队；4.具备一定的财务和成本控制知识，能够进行预算管理和成本控制；5.熟悉相关法规和标准，具备相关证书和资质；6.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够处理紧急情况和突发事件；7.具备良好的工作态度和职业素养，能够承受工作压力和完成工作目标；8.熟练使用常用办公软件和维修管理软件。三、工作绩效评估指标：1.维修部工作按时完成率；2.维修部工作质量和客户满意度；3.维修设备的运行状态和故障率；4.维修部的成本控制和节约情况；5.维修部的员工绩效和团队合作情况。四、岗位发展路径：1.维修部主管：负责维修部的全面管理和协调工作；2.维修工程师：负责维修工作的具体实施和技术支持；3.维修员：负责日常维修工作的

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