矿领导下井带班交接班制度_第1页
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文档简介

第页共页矿领导下井带班交接班制度是矿山安全管理中至关重要的一环，其目的是为了确保矿井安全生产的连续性和稳定性。下面是关于矿领导下井带班交接班制度的____字详细介绍。第一章总则第一条为了做到矿领导下井期间协商、交流、接班、熟悉、配合、督护等工作。第二条本制度适用于矿领导下井交接班相关事项。第三条本制度的目的是为了确保矿井安全生产的连续性和稳定性。第二章交接班流程第一条矿领导在下井前，应当会同接班领导进行协商，了解当前的工作情况，清楚各项工作的分工和责任，并制定下班安全交接班计划。第二条矿领导下井时，由接班领导在矿井口迎接，并进行矿井安全情况的汇报。第三条矿领导下井后，应与接班领导一起参观矿井，并进行现场检查，了解实际工作情况和矿井设备设施的使用情况。第四条矿领导下井后，应随时与接班领导保持沟通，及时交流工作中的问题和需求，并协商解决办法。第五条矿领导下井期间，接班领导应当全程陪同，了解并参与相关工作，提供必要的协助和指导。第六条矿领导下井期间遇到突发状况或安全事故，应当及时与接班领导联系，并协同处理紧急情况。第七条矿领导下井期间，接班领导应当随时掌握矿井的生产情况和安全状况，及时向上级汇报并采取必要的措施。第八条矿领导下井结束时，由接班领导在矿井口迎接，并进行矿井安全情况的汇报，进行交接班总结。第三章交接班内容第一条矿领导下井期间，交接班内容包括但不限于以下几个方面：（一）矿井的生产情况，包括矿产开采量、生产进度、设备运行情况等。（二）矿井的安全状况，包括瓦斯浓度、矿压情况、通风系统运行情况等。（三）矿井的工作安排，包括任务分工、人员调动、工作计划等。（四）矿井的安全隐患，包括巷道支护、设备维修、气体检测等。（五）其他可能影响矿井安全生产的重要事项。第二条交接班内容应当以书面形式进行记录，并由双方签字确认。第四章交接班考核第一条矿领导下井带班交接班是对矿领导能力的重要考核。第二条交接班过程中，双方应当做到如实汇报，客观准确，不得隐瞒任何问题或情况。第三条交接班结束后，上级领导应当对接班情况进行考核，包括矿井的安全生产情况和交接班过程的顺利进行。第五章附则第一条本制度自发布之日起施行。第二条本制度的解释权归矿领导部门所有。第三条本制度的修改和补充由矿领导部门负责。以上就是矿领导下井带班交接班制度的详细介绍，通过实施这一制度，可以有效保证矿井安全生产的连续性和稳定性，提高矿山安全管理水平，减少事故发生的概

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