Web任务管理与绩效考核系统设计与实现

基于web的任务管理与绩效考核系统设计与实现摘要为了提高高职院校的工作效率和管理水根据我校国家骨干高职院校建设任务的特点，基于MVC模式，通过PHP+MySQL,结合Ajax的DWZ框架等技术实现整个系统，到达提高任务任务管理水平，实现任务自动化考核的目的。该系统实现了顾客管理、任务管理、文档管理和绩效考核等功能，大大提高了工作效率。【关键词】web任务管理绩效考核PHP2023年我校正式成为国家骨干高职院校立项建设单位，建设期的开始，骨干校建设各项任务也越来越繁重，这不仅意味着工作量的增大，更意味着工作运用现代化技术提高管理水平减少管理成本，实现任务绩效考核自动化，成为国家骨干高职院校建设迫切需要处理的问题之一。1系统技术架构系统运行环境重要由操作系统、数据库系统和Apache运行环境构成。本系统基于PHP平台技术，可以跨Window、Linux和Unix等多种操作系统进行系统布署实行。根据整体规划，系统中数据库采用根据系统的安全性、可靠性和可扩展性等，选用了基于PHP技术规范上的MVC模式进行设计，并巧妙融合了DWZ框架技术，这样构成了系统的技术骨本系统开发采用B/S构造，在这种构造下顾客界实现，重要事务逻辑在服务器端实现。2系统设计任务管理和绩效考核系统的重要目的是有效提高办公的效率，明确任务责任，通过沟通协作高效高质量完毕建设任务，项目负责人能实时监控任务进度，并能对项目组员完毕的任务进行绩效考核，部门负责人也能对完毕任务进行绩效评价。针对此，系统设计了三大重要功能模块：任务管理模块、绩效管理模块、系统管理模块，其功能构造如图1所示。任务查看：项目组员可以查看正进行中的任务、已超期的任务、未开始的任务和已完毕的任务。项目负责人能查看和监控自己安排的任务，项目组员完毕佐证材料上传：任务执行者可以根据任务规定上传佐证材料至服务器并在页面显示。任务分派：部门负责人或项目负责人建立新任务任务部门负责人或项目负责人对项目组员完毕的任务进行审核，其中审核分项目负责人的审核和部门负责人的审核。考核设置：对考核规则进行设置。任务自评：项目执行者对完毕的任务进行自我评任务评分：项目负责人和部门负责人对项目组员完毕的任务进行考核评分。绩效计算：根据考核规则进行绩效计算。顾客管理：创立顾客、创立部门或团体。进行顾客权限管理，项目负责人或部门负责人具有任务的创立、分派，添加、修改功能和记录功能。文献管理：对佐证材料进行后台管理。本系统是一种针对骨干校建设任务自动化管理的系统，其功能是实现任务管理的系统化、规范化和自动化，对完毕任务进行绩效考核。则可以进行顾客管理、权限管理和文献管理。假如是一般顾客，可以查看我的任务，可以对任务佐证材料上传、编辑；任务完毕对自己完毕的任务进行自评。根据顾客权限，假如是任务管理者或项目负责人则可以组织项目团体，对项目组员分派任务，实时监督项目组员任务完毕状况，对项目组员完毕的任务进行审核，对项目组员上传的文献进行文献审核，并对项目组员完毕的任务进行评分并进行绩效计算。3系统实现系统管理员可以系统顾客进行权限分派和权限管理，其关键代码如下：绩效管理模块考核设置、任务自评、任务评分和绩效计算四大功能。其中只有部门管理员才可以实现考核设置功能，考核设置重要是制定绩效评价规则。只有项目负责人能实现能项目组员完毕的任务进行任务评分。项目组员可以对自己完毕的任务进行评分，只能查看任务评分和绩效计算成果。4结束语结合我校的实际需求，本文基于PHP平台开发了任务管理与绩效考核系统，重要实现了对国家骨干高职院校建设任务的管理和绩效考核功能，同步实现了权限控制和角色管理功能。该系统的应用可以大大提高办事效率，提高任务管理水平，到达绩效考核自动化，具有很强的实用性。参照文献子科技大学，2023.[2]夏其明.基于B_S构造绩效管理系统的设计与[3]于萧榕.基于SQLServer的任务管理系统