工会工作规则制度范文

第页共页工会工作规则制度范文第一章总则第一条为了规范工会组织活动，加强工会工作，维护职工权益，提高职工福利水平，根据《中华人民共和国工会法》和相关法规规定，制定本工会工作规则。第二条本工会工作规则是职工与工会组织之间的约定，是工会组织运作的基本规范，适用于本工会的全体会员。第三条工会工作应遵循党的方针政策，贯彻工会宗旨，发挥工会的职能作用。第四条工会工作应坚持民主、平等、公正的原则，尊重会员的合法权益，听取会员的意见和建议。第五条工会工作应坚持实事求是、科学管理的原则，积极开展各项工作，提高服务质量和水平。第六条工会工作应坚持依法行政、依法施工的原则，严格履行法定职责，依法维护会员合法权益。第七条工会工作应坚持团结凝聚力量、协调员工关系的原则，促进和谐稳定发展。第八条工会工作应坚持开放包容、创新发展的原则，积极借鉴国内外先进经验，推动工会工作不断创新。第九条本工会工作规则的修改、补充必须按照法定程序进行，并经本工会全体会员通过。第二章工会组织机构第十条本工会设立工会委员会作为最高决策机构，由全体会员选举产生，任期三年。第十一条工会委员会设主席团，由主席、副主席组成，主席团负责工会委员会的日常工作。第十二条工会委员会设立劳动保护部、工会组织部、妇女工作部、青年工作部等专门部门，具体职责由工会委员会决定。第十三条工会委员会应定期召开会议，审议重要事项，制定并监督执行工作计划和预算。会议决议需经过全体会员通过。第十四条工会委员会应当加强党风廉政建设，维护党和政府的形象和声誉。第十五条工会委员会负责向本工会全体会员报告工作情况，接受会员的监督和意见。第十六条工会委员会应建立健全工会组织和业务人员队伍，加强工会工作的专业化、规范化。第十七条工会委员会应加强与其他工会组织的沟通联系，共同推动工会工作向更高水平发展。第三章会员权益第十八条工会组织应加强对会员权益的维护和保障，保证会员的合法权益不受侵犯。第十九条会员享有参与工会组织活动的权利，包括参加会员大会、工会委员会和其他活动的权利。第二十条会员享有参与工会决策的权利，有权提出意见和建议，并得到及时回应和处理。第二十一条会员享有免费或优惠参加工会组织的各类培训、娱乐、文体活动的权利。第二十二条会员享有工资福利待遇保障的权利，工会组织应积极为会员争取合理工资和福利待遇。第二十三条会员享有职业发展机会的权利，工会组织应提供职业培训和职业指导等服务。第二十四条会员享有合理的劳动保护和劳动条件改善的权利，工会组织应关注会员的劳动权益。第二十五条会员享有健康保障和社会保险的权利，工会组织应为会员提供相关服务和协助。第四章工会工作第二十六条工会组织应积极宣传党的方针政策、工会宗旨和工会工作成果，增强会员的工会意识，提高组织凝聚力。第二十七条工会组织应加强与企业和职工的沟通联系，了解职工的需求和意见，为职工服务。第二十八条工会组织应加强劳动保护和安全生产工作，推动企业形成良好的安全生产和劳动保护氛围。第二十九条工会组织应加强与妇女和青年的联系，关心妇女和青年职工的特殊需求，为妇女和青年提供专门服务。第三十条工会组织应加强业务培训和组织建设，提高工会工作的专业素质和能力。第三十一条工会组织应推动工会工作创新，积极探索适合企业和职工需求的工会服务模式。第三十二条工会组织应加强与党委、政府和其他工会组织的合作，共同推动工会工作向更高水平发展。第五章工会资金第三十三条工会资金全部来源于工会会员的工会费，党政机关、事业单位和企事业单位应按照规定向工会组织缴纳工会费。第三十四条工会资金使用应按照法规和本工会工作规则的规定进行，确保资金的合理利用和合法监管。第三十五条工会资金主要用于职工福利、劳动保护、劳动条件改善、业务培训和工会组织建设等方面。第三十六条工会资金的使用应公开透明，接受会员的监督和审计机关的监督。第六章工会工作评估第三十七条工会工作应定期进行绩效评估，根据评估结果调整和改进工作。第三十八条工会工作评估主要考核工会组织的工作能力、服务质量和会员满意度等方面。第三十九条工会工作评估结果应及时向全体会员公布，并提出改进措施和建议。第七章附则第四十条本工会工作规则自公布之日起生效，届时原有工会工作