职业卫生技术服务机构资质认可技术评审准则

附件2

职业卫生技术服务机构资质认可技术评审准则

评审内容判断依据

评

审评审

评审方法及要求备注

要项目序号甲级乙级符合基本符合不符合

素

核查申请单位有关法人资格证明材料原件，要求：

1.根据申请单位类型，核查

1.事业单位，具有“事业单位法人证书”或“组织机构代码证”、

材料齐相应的法人资格证明材料。

法人★能够独立承担民事责“统一社会信用代码证”等证书；材料不全或

1全、合法/2.技术评审审查的证书、证

资格任。2.企业，具有“营业执照”或“统一社会信用代码证”等证书；无效。

有效。明、文件、材料均应满足合

3.其他类型的单位，具有社会团体法人登记证书、民办非企业

法、有效的要求。

单位登记证书或其他依法成立的批准文件等。

核查申请单位的部门设置和人员任命等文件材料，要求：各项均

有一项以上

2设置职业卫生检测部门。1.设置职业卫生检测部门，并规定了部门职责；符合要以上包括本数，下同。

/不符合要求。

2.有职业卫生检测部门负责人任命文件。求。

核查申请单位的部门设置和人员任命等文件材料，要求：各项均

1.组有一项以上

部门3设置职业卫生评价部门。1.设置职业卫生评价部门，并规定了部门职责；符合要

织机/不符合要求。

设置2.有职业卫生评价部门负责人任命文件。求。

构

核查申请单位的部门设置和人员任命等文件材料，要求：

1.设置独立的质量管理部门，并规定了部门职责；各项均

有一项以上

4设置质量管理部门。2.有质量管理部门负责人任命文件；符合要

/不符合要求。

3.质量管理部门应负责质量管理体系的建立、实施和维护，并求。

对技术服务全过程进行质量监督管理。

评审内容判断依省

评1

审评审

评审方法及要求备注

要项目序号甲级乙级符合基本符合不符合

素

1.主要负责人一般是指法

★机构主要定代表人（执行董事或董事

核查申请单位主要负责人和关键岗位负责人的技术服务经历

负责人和关长）、总经理等；

材料，要求：

关键键岗位负责2.关键岗位负责人包括质

1.任命或聘任文件、劳动合同或其他在职证明、社保或公积金各项均

岗位人应当具有有一项以上量控制负责人、技术负责人

5缴存证明等材料，能够证明主要负责人、关键岗位负责人在职符合要

工作从事职业卫//不符合要求。（检测、评价）和授权签字

业卫生技术服务机构工作时间五年以上。求。

经历生技术服务人。

2.职业卫生技术服务报告的签字等材料，能证明主要负责人、

工作五年以3.资质变更、增加业务范围

关键岗位负责人从事职业卫生技术服务工作时间在五年以上。

上工作经历。和资质延续，对主要负责人

的工作经历不做要求。

1.组

织机

构

信息★建立正常运行并可以供

核查机构网站和公开内容情况，要求建立了正常运行并可以供符合要

网站6公众查询机构信息的网不符合要求。

公众查询信息的网站。求。/

建设站。

通过网络查询或征询注册所在地卫生健康行政部门等方式核

查申请单位在截至申请之日五年内是否存在严重违法失信记

依法★截至申请之日五年内无符合要

7录，要求：不符合要求。

执业严重违法失信记录。求。/

不存在被取消（或吊销）职业卫生技术服务机构资质或被追究

刑事责任的情况。

评审内容判断依省

评1

审评审

评审方法及要求备注

要项目序号甲级乙级符合基本符合不符合

素

1.考核人员范围：质量控制

负责人、技术负责人、授权

签字人、职业卫生检测与评

价人员、放射卫生检测与评

价人员等专业技术人员。

2.申请甲级资质的，2017年

12月31日前已取得原国家

安全监管总局指定机构颁

发的培训合格证书，免于能

★专业技术★专业技术力考核评估或取得全国卫

业

专人员不少于人员不少于生专业技术资格考试合格

2.人对专业技术人员进行书面闭卷考试，60分以上为合格，考核符合要

术

技8三十名，且达十五名，且达/不符合要求。证书（理化检验技术中级，

员评估合格的专业技术人员数量应满足要求。求。

人员到考核评估到考核评估代码383）的专业技术人员，

结

构合格要求。合格要求。免于能力考核评估。

3.申请乙级资质的，2017年

12月31日前已取得原省级

以上安全监管部门指定机

构颁发的培训合格证书，免

于能力考核评估或取得全

国卫生专业技术资格考试

合格证书（理化检验技术中

级，代码383）的专业技术

人员，免于能力考核评估。

评审内容判断依省

评1

审评审

评审方法及要求备注

要项目序号甲级乙级符合基本符合不符合

素

-

各

均

核查身份证、劳动合同或其他在职证明，社保或公积金缴存证项

符

专业技术人员为申请单位明材料，要求：要有一项以上

合

9求/

专职人员。1.提供劳动合同或其他在职证明；不符合要求。

。

一

2.提供社保、公积金缴存等证明材料（提供至少一种）。

高级专业技高级专业技

核查职称证书、劳动合同或其他在职证明、社保或公积金缴存

术职称或同术职称或同

证明材料和专业技术人员档案材料等，要求：符合要“同等能力”说明详见附录

10等能力专业等能力专业/不符合要求。

考核评估合格的高级专业技术职称或同等能力专业技术人员求。

技术人员不技术人员不2o

数量符合要求。

少于五名。少于三名。

中

级

以

上

中级及以上及

术

称

或

职

技

专业技术职称或

等

力

专

能

同

技

术同等能力专

技

术

人

员

人

员

业核查职称证书、劳动合同或其他在职证明、社保或公积金缴存

2.人业技术人员

于

机

构

少

结

构

员不证明材料和专业技术人员档案材料等，要求：均符合

11不少于机构/不符合要求。

职

业

卫

有

所考核评估合格的中级及以上专业技术职称或同等能力专业技要求。

所有职业卫

业

技

术

专

生术人员比例符合要求。

生专业技术

总

数

的

员

人

人员总数的队

40%o30

职业卫生检职业卫生检

核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或其他在职证

测专业技术测专业技术

明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，

人员不少于人员不少于符合要申请第一类业务范围的审

12要求：/不符合要求。

十名、评价专五名、评价专求。查。

考核评估合格的职业卫生检测、评价专业技术人员数量符合要

业技术人员业技术人员

求。

不少于十名。不少于五名。

评审内容判断依省

评1

审评审

评审方法及要求备注

要项目序号甲级乙级符合基本符合不符合

素

放射卫生检放射卫生检

测、评价人员测、评价人员

不少于十名，不少于五名，核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或其他在职证

符

高级专业技高级专业技明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，合要申请第二类业务范围的审

13求/不符合要求。

术职称或同术职称或同要求：O查。

等能力专业等能力专业考核评估合格的放射卫生检测、评价人员数量符合要求。

技术人员不技术人员不

少于三名。少于一名。

职业卫生工

程技术人员

专业核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或其他在职证

不少于三名，

技

术

职业卫生工明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，符

且高级专业合要申请第一类业务范围的审

人

员

2.人14程技术人员要求：求/不符合要求。

技术职称或O查。

结

员构不少于一名。考核评估合格的职业卫生工程技术人员数量符合要求。

同等能力专

业技术人员

不少于一名O

公共卫生专

公共卫生专

业人员不少

业人员不少

于二名，且中

于三名，且高核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或其他在职证

级及以上专符

级专业技术明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，合要

15业技术职称求/不符合要求。

职称或同等要求：

或同等能力O

能力专业技考核评估合格的公共卫生专业人员数量符合要求。

专业技术人

术人员不少

员不少于一

于一名。

名。

评审内容判断依省

评1

审评审

评审方法及要求备注

要项目序号甲级乙级符合基本符合不符合

素

业

专1.不符合要求的，该项业务

核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或其他在职证

术

技

各

项范围不予通过；

应按照申请业务范围的要明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，

人

员

合

符有一项以上2.如申请的每项业务范围

求配置行业工程技术人要求：要

结

构16

求/不符合要求。的行业工程技术人员均不

员。1.行业工程技术人员配备应符合附录2的相关要求；O

符合要求，则判定评审结论

2.行业工程技术人员应达到考核评估合格要求。

为“不通过”。

★技术负责

人具有高级

专业技术职

核查质量管理体系文件、身份证、职称证书、劳动合同或其他

★技术负责称和三年以

2.人在职证明、社保或公积金缴存证明材料、专业技术人员档案和

人具有高级上职业卫生

员人员技术服务档案材料等，要求：

专业技术职检测、评价相

位

岗

1.设置检测、评价技术负责人岗位，有技术负责人任命文件及各

称和五年以关工作经验，项均

职

和

岗位职责；符有一项以上第一类和第二类业务范围，

上职业卫生或者中级专合要

贲

责17

求/

2.为申请单位的专职人员；不符合要求。应分别设置技术负责人。

检测、评价相业技术职称

3.专业技术职称符合要求；O

关工作经验，和八年以上

4.工作经历符合要求；

年龄不得超职业卫生检

5.年龄符合要求；

过65周岁。测、评价相关

6.技术负责人达到考核评估合格要求。

工作经验，年

龄不得超过

65周岁。

评审内容判断依据

评

审评审

评审方法及要求备注

要项目序号甲级乙级符合基本符合不符合

素

核查质量管理体系文件、身份证、职称证书、劳动合同或其他

★质量控制负责人具有高在职证明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材

级专业技术职称和三年以料等，要求,

1.设营质量应制负责人，有质量控制负责人任命文件；

各

均

上相关工作经验，或者中项

要

级专业技术职称和五年以.为申请单位的专职人员；符有一项以上

2合

18/

上相关工作经脸，具有建3.专业技术职称符合要求；於不符合要求。

。

立、维护和保证质量管理4.工作经历符合要求；

体系有效运行的能力和权5.质量控制负责人达到考核评估合格要求；

力。6.查阅质量体系文件及相关记录，证明其具有建立、维护和保

证质量管理体系有效运行的能力和权力。

人员核查质量管理体系文件、身份证、职称证书、学历证书、学位

岗位证书、劳动合同或其他在职证明、社保或公积金缴存证明材料

2.人

和职和专业技术人员档案材料等，要求：

各

均

员项

责1.设置了授权签字人，并有授权签字人的任命文件；

要

符

授权签字人的设置满足要合有一项以上

192.授权签字人具有中级及以上专业技术职称；