实习期劳动合同标准格式范文

第页共页实习期劳动合同标准格式范文劳动合同甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：_________________法定代表人：_______________电话：___________________乙方：_________________（以下简称“实习生”）地址：_________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于甲方有意为乙方提供实习岗位，乙方自愿加入公司进行实习，双方经友好协商，达成以下协议：第一条实习内容1.1实习岗位：_____________________1.2实习开始时间：__________________实习结束时间：__________________1.3实习地点：_____________________第二条实习期限2.1乙方实习期限为_______个月/周，自实习开始之日起算。2.2乙方在实习期满后，如符合公司招聘条件，公司将考虑为其提供正式就业机会。第三条实习报酬3.1乙方在实习期间，每月/周将获得实习报酬人民币____________元，根据实际实习时长支付。3.2实习报酬将在每月/周的____________日支付给乙方。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每天____________时至____________时，每周工作______天。4.2乙方享有国家法定节假日休假。4.3实习期内，如乙方需请假，应提前____________天向公司提出申请，经公司批准后方可请假。第五条保密义务5.1乙方在实习期间了解到的公司的商业秘密、技术资料以及其他涉及公司利益的信息，都应视为保密信息。5.2乙方应对保密信息保持绝对的保密，不得泄露给任何第三方。如乙方因违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方如未在规定时间到岗实习，且未提前请假或经公司同意延期，视为乙方违约，公司有权解除实习合同。6.2乙方如在实习过程中发现公司违法违规行为，有权向管理部门或相关机构举报。6.3乙方如在实习期内擅自离职，应向公司支付违约金。第七条解除和终止7.1实习期满后，该合同自动解除。7.2双方协商一致，可以提前解除该合同。7.3双方协商一致，可以提前终止该合同。第八条其他约定事项8.1乙方在实习期间遵守公司的各项制度和规定，服从公司的管理和安排。8.2乙方在实习期间如遇到工作纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，应向相关劳动争议调解机构申请调解。8.3乙方在实习期间如发生意外伤害，公司将按照国家有关法律和法规履行相应的职工保险责任。第九条合同变更和补充9.1对该合同的任何变更和补充应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。第十条争议解决10.1对于因履行该合同而发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应向劳动争议调解委员会提起仲裁。第十一条附则11.1该合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。11.2对于未尽事宜，双方可协商解决并签订书面补充协议。甲方（公司）：