2024年国际经济培训计划

2024年国际经济培训计划2024-02-03汇报人：XXCATALOGUE目录培训背景与目的培训内容与课程设置培训方式与时间安排师资力量与教学资源保障学员选拔与评估机制建立参与国家及地区合作情况展示CHAPTER培训背景与目的0103科技创新引领经济发展科技创新成为推动经济发展的重要动力，人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现，对全球经济产生深远影响。01全球化趋势下的经济一体化当前，全球经济日益紧密地联系在一起，各国之间的贸易、投资、金融等合作不断加强。02新兴市场国家的崛起新兴市场国家在全球经济中的地位逐渐提升，成为推动全球经济增长的重要力量。国际经济形势分析

提升经济领域人才素质需求高素质经济人才的需求随着国际经济形势的不断变化，对经济领域人才的专业素质、国际视野、创新能力等方面提出了更高的要求。人才培养的紧迫性为了满足国际经济领域对高素质人才的需求，各国纷纷加强经济领域人才的培养和引进工作。跨国企业的人才战略跨国企业作为全球经济的重要参与者，对具备国际视野和跨文化沟通能力的高素质经济人才的需求尤为迫切。通过系统的课程学习和实践操作，提高学员在经济领域的专业素质，包括经济理论、政策分析、市场研究等方面的能力。提高学员的专业素质通过引入国际前沿的经济理论和实践案例，帮助学员了解全球经济动态和趋势，拓展其国际视野和跨文化沟通能力。拓展学员的国际视野鼓励学员在学习和实践中积极探索新的思路和方法，培养其创新意识和创新能力，以适应不断变化的国际经济形势。培养学员的创新能力通过培训和学习，帮助学员提升职业竞争力，为其在经济领域的职业发展打下坚实的基础。促进学员的职业发展培训目标与预期成果CHAPTER培训内容与课程设置02010204国际贸易理论与实务国际贸易基本概念、原理及政策措施国际贸易实务操作流程与技巧国际贸易风险管理及案例分析跨境电子商务发展趋势及前景展望03跨国投资理论、方式及风险控制国际金融市场概述及运作机制金融产品创新与国际金融监管外汇交易、衍生品投资及风险管理01020304跨国投资与金融市场分析区域经济一体化理论与实践国际经济组织、规则与谈判技巧自由贸易区、关税同盟等合作形式跨境经济合作区建设与发展战略区域经济一体化及合作机制全球化背景下企业发展策略全球化背景下企业国际化战略国际供应链管理与优化跨文化管理与国际市场营销国际企业法律环境与合规经营CHAPTER培训方式与时间安排03利用网络平台，提供实时视频教学、在线讲座、电子教材等多元化学习资源，方便学员随时随地学习。线上授课组织学员参与实地考察、企业参访、模拟操作等实践活动，将理论知识与实际操作相结合，提高学员的实践能力。线下实践线上授课与线下实践相结合邀请国内外知名专家学者，就国际经济热点问题进行深入剖析，为学员提供前沿知识和专业见解。组织学员开展小组讨论、案例分析、经验分享等互动环节，鼓励学员积极发言、交流心得，提升学员的思辨能力和团队协作能力。专题讲座与研讨交流互动研讨交流专题讲座培训周期为3个月，分为线上学习阶段和线下实践阶段。线上学习阶段共计6周，每周安排4天线上授课；线下实践阶段共计2周，组织学员前往相关企业或机构进行实地考察和实践活动。时间安排线上学习阶段主要完成基础理论知识和专业技能的学习，包括国际经济形势分析、国际贸易实务、国际金融市场等课程；线下实践阶段则注重培养学员的实际操作能力和问题解决能力，通过实地考察和模拟操作等活动，使学员更好地将理论知识应用于实践中。阶段性任务划分时间安排及阶段性任务划分CHAPTER师资力量与教学资源保障04123邀请在宏观经济、微观经济、国际经济等领域有深入研究的知名学者，为学员提供前沿的学术思想和理论框架。国内外著名经济学家邀请有丰富实战经验的企业家，分享他们在企业经营、市场开拓、创新管理等方面的成功案例和经验教训。实战派企业家邀请相关政府部门和国际组织的官员，解读国际经济政策、贸易规则和投资环境等，为学员提供政策层面的指导和建议。政府及国际组织官员邀请国内外知名专家学者授课专业培训机构精品课程推荐专业培训机构的经济学、金融学等领域的精品课程，满足学员对专业知识和技能的需求。知名经济学者网络公开课推荐知名经济学者的网络公开课，让学员能够接触到更多的学术观点和思路。国内外知名高校开放课程推荐国内外知名高校的经济学、金融学、管理学等相关在线开放课程，供学员自主学习和补充知识。优质在线课程资源推荐与国内外知名企业和机构合作建立实践教学基地，为学员提供实地考察和学习的机会，了解不同国家和地区的经济发展状况和企业经营模式。国内外实践教学基地组织学员参访国内外知名企业，与企业家和管理团队进行面对面交流，深入了解企业运营和管理实践，拓宽学员的视野和思路。企业参访与交流通过模拟实战演练等方式，让学员在模拟的商业环境中进行决策和操作，提高学员的实战能力和解决问题的能力。模拟实战演练实践教学基地及企业参访机会CHAPTER学员选拔与评估机制建立05具备基本经济知识、良好英语沟通能力、对国际经济有浓厚兴趣等。选拔条件通过在线报名、提交个人简历和申请信、参加面试等环节进行选拔。选拔程序确保选拔过程公平、公正、公开，遵循相关法律法规和道德规范。注意事项选拔条件及程序说明课堂表现评估作业与项目评估考试与测验评估综合评估学习成果评估方法论述01020304观察学员在课堂上的参与度、发言质量、小组合作等表现。对学员完成的作业、项目报告等进行评分和评价。通过期中、期末等考试以及课堂小测验检验学员学习效果。结合上述评估方法，对学员进行全面、客观、准确的评价。奖学金制度荣誉称号授予推荐信与证书颁发其他福利政策优秀学员奖励政策介绍设立优秀学员奖学金，对表现突出的学员给予一定奖励。为优秀学员提供推荐信和结业证书，助力其未来发展。对在培训期间表现优异的学员授予荣誉称号，如“优秀学员”、“最佳团队”等。如提供国际交流机会、免费参加后续相关培训等。CHAPTER参与国家及地区合作情况展示06积极参与并提供资金支持，分享先进的经济理念和实践经验。发达国家发展中国家转型经济体广泛参与，寻求经济合作与发展机遇，提升本国经济实力。通过参与培训计划，加速经济转型，融入全球经济体系。030201各国参与程度概述推动亚洲基础设施投资银行（AIIB）在相关国家的项目合作，加强区域互联互通。亚洲地区支持非洲自由贸易区（AfCFTA）建设，促进非洲国家间的经济合作与发展。非洲地区加强跨大西洋贸易与投资伙伴关系协定（TTIP）谈判进程中的合作与交流。欧美地区地区间合作项目举例说明加强与国际经济组织、多边金融机构等的合作，共同应对全球性经济挑战。深化全球经济治理合作推动