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第页共页班组安全奖励制度模版第一章总则第一条为了提高班组的安全意识，加强安全管理工作，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本班组安全奖励制度。第二条本制度适用于全体班组成员。第二章奖励内容第三条根据班组成员在安全工作中的表现，可给予以下奖励：1.安全奖金；2.奖状、证书；3.物质奖励；4.口头表扬。第四条安全奖金：在安全工作中，表现优秀的班组成员将可获得奖金。具体奖金金额由公司根据实际情况衡量后确定。第五条奖状、证书：对于在安全管理中表现突出、取得显著成绩的班组成员，可颁发奖状、证书以示鼓励和嘉奖。第六条物质奖励：班组成员在安全工作中的突出贡献，公司可以提供适当的物质奖励，具体奖品和数量由公司根据实际情况确定。第七条口头表扬：对于在安全管理中取得突出成绩的班组成员，可以进行公开表扬，以激励和鼓励其他班组成员。第三章评选标准第八条在评选班组安全奖励时，应考虑以下因素：1.安全意识：班组成员是否具有良好的安全意识，是否积极传达和践行安全理念。2.安全行为：班组成员是否严格按照安全操作规程进行作业，是否发现和纠正安全隐患。3.安全成绩：班组在一定时期内是否发生事故，并取得良好的安全成绩。4.公平公正：评选过程应公平公正，不偏袒任何一方。5.领导推荐：班组成员是否得到上级领导的认可和推荐。第四章评选程序第九条班组安全奖励的评选程序如下：1.提名：班组成员可自荐或由其他部门推荐候选人。2.评审：由公司安全管理部门组织相关人员进行评审，根据评选标准对提名人进行初步筛选。3.上报：初步筛选出的候选人名单将被报送给公司的安全委员会，由安全委员会对候选人进行终审。4.审定：安全委员会根据评审结果决定是否授予班组安全奖励，并确定奖励的具体内容和形式。5.颁奖：获得班组安全奖励的成员将在公司组织的庆功会上进行颁奖。第五章奖励保障第十条公司将为获得班组安全奖励的成员提供以下保障：1.经济奖励：对于获得安全奖金的成员，公司将按时发放奖金。2.记录管理：公司将在员工档案中对获得班组安全奖励的成员进行记录管理，以便日后交流和评选。3.宣传报道：公司会将获得班组安全奖励的成员在内部刊物、公司网站等渠道上进行宣传报道，以提高成员的社会认可度和荣誉感。第六章奖励检查与调整第十一条公司将定期进行奖励的检查，以确保奖励制度的公正执行和有效性。第十二条在奖励制度实施过程中，如发现违规申请或其他不当行为，公司有权取消相应奖励，并对相关人员进行相应处理。第十三条根据公司实际情况和安全工作的需要，公司有权对本制度进行调整和修改，并及时向班组成员进行通知。第七章附则第十四条本制度的解释权归公司所有。第

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