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第页共页简单无固定期限劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同，并共同遵守。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方提供的工作岗位上工作，双方共同合作，共同发展。第二条工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。2.甲方有权根据工作需要，根据乙方的工作能力和业务需要，对乙方工作内容进行调整。第三条工作地点乙方的工作地点为（公司所在地），根据甲方的需要，乙方可能需要短期或者长期出差，乙方应积极配合。第四条工作时间乙方的工作时间按照甲方的安排进行，一般为每周5个工作日，每天工作8小时。第五条薪酬1.甲方向乙方支付的薪酬为人民币（具体薪酬金额），薪酬以月为单位支付，最晚应在每月月底支付到乙方指定的银行账户。2.乙方的薪酬将按照相关税法规定缴纳所得税。第六条试用期1.乙方入职后，将进入为期（具体试用期长度）的试用期，试用期期间，甲乙双方有权随时解除劳动合同。2.试用期期满，甲乙双方如无意外，将继续履行劳动合同。第七条保险和福利1.乙方将享受到国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.甲方会根据实际情况为乙方购买商业保险。第八条保密义务1.乙方在工作期间或者离职后，无论因何种原因终止劳动关系，对甲方及其业务秘密承担保密义务。2.乙方对甲方的商业秘密、客户资料、技术资料等相关信息有保密义务，不得擅自外泄。第九条违约责任1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。3.如因不可抗力导致一方无法履行合同，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相应证明材料。第十条变更和终止1.乙方在试用期满后，双方如无意外，将继续履行劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间表现不佳，不适合工作岗位，并经过甲方书面通知后，乙方未能改正的。（2）严重违反甲方的规章制度，严重失职，给甲方造成损失的。（3）其他严重违反劳动合同约定的情况。3.甲方如提前解除劳动合同，应提前15个工作日书面通知乙方，支付乙方相应的经济补偿。第十一条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决，若协商无果，则提交有管辖权的人民法院进行解决。第十二条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力，合同附件与主体具有同等法律效力。2.本合同有效期为自（合同签订日期）起，以乙方离职或劳动合同终

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