行政助理实习总结范文2021

Word文档行政助理实习总结范文2021越来越的高校生在毕业之后都会挑选助理的职位，对于文科高校生来说，行政助理是大部分高校生的抱负职位，那么本期我们将带上一篇关于行政助理的实习总结，希翼可以给各位在职实习生作为实习总结参考范文。

说到从校内思维模式到职场思维模式的改变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将同学行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依然要像同学那样保持虚心的态度。

时间荏苒，转瞬间来xx实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于改变二字从校内思维模式到职场思维模式的改变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

(一)项目工作总结

一路走来，从开头的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅认识了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了无数专业技能。

初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度计划，绩效管理手册。

在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期预备需要做到以下三点：

1对媒体行业概况及公司的背景信息做具体深化的调查

2娴熟把握绩效管理制度及绩效考核指标体系的办法论

3认识公司的基本工作流程及组织结构

在制作绩效考核指标中也碰到了无数难题：

1制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导举行交流，使考核指标与目标值确实定越发趋于客观化合理化。

2因为对工作流程不认识，影响kpi推导过程的精确     掌握。对此我通过各种途径认识理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有无数个性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要仔细分析总结。

3因为媒介工作的特别属性，使得对节目制作编播人员的考核成犯难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩方法举行考核，这样就避开了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励作用。

(二)培训课件制作

工欲善其事，必先利其器培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为囫囵培训系统的关键环节之一。在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。

1前期预备

在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清晰学员是谁;他们需要什么;希翼通过此次培训达到什么样的目的;解决什么问题等，弄清这些问题才干做到有的放失。

了解以上信息后就需要确定培训的主题。

2设计详细内容

首先搭建课程框架，然后填充内容，最后对课程润色，最后形成标准化课程。

3注重事项

前期预备工作中要尽量使自己关于某方面的学问完美，形成规律严密的系统;课件制作中的案例要丰盛，多增强互动嬉戏，使课程不枯燥，生动好玩，生活中无数例子都可以成为素材，例如三鹿奶粉大事可以成为危机公关很好的案例;注重囫囵ppt的格式统一和标题美化。如客户开发换成客户开发的七大武器越发夺人眼球。

(三)关于工作办法的问题

在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还把握了几点工作的办法，以此来提高工作质量和增强工作效率。

如联想三问(whywhathow),即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越具体，工作实施起来才会越发到位和顺当。明了了为什么之后在做一个详尽规划，最后才去实施。这样就可以避开很无数无效劳动和重复工作。

二八原则：80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以天天首先要做的就是当日工作方案，哪些工作是重要紧张的，哪些是重要不紧张的，先做什么后做什么，合理支配时光。

会议的基本程序：open(开场白)clarify(澄清观点)develop(绽开研究)facilitate(推进达成全都)close(总结)

要勇于担当工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的碰到新问题去面向和解决，才会快速成长。

还有无数工作的方式和办法自己做的都不够到位，比如如何与上级汇报工作和交流等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。

尽管在几个月的实习中我收获了无数，但是还是十分不成熟，需要继续在今后的工作中渐渐磨练。因为挑选了跨专业的方向，所以还要补充大量的专业学问，除了人力资源的3p核心要拓实基础外，因为人力资源管理是管理学的分支，所以管理学的学问不得不学，还要注重管理思维的培养;第二因为人力资源管理作为一门以人和群体为对象的学科，那么讨论人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好;对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深化了解，惟独如此才干在今后的工作中不畏浮云遮望眼，才干做到目标明确。

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行政助理个人实习总结范文

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位,不谋其政无数事情都是跟想象的不一样。

两个月的时光很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与协助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业学问、工作能力和详细工作。

公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时光内认识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，乐观的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调节，以便利自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细收拾的文件类别收拾好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;

(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类收拾公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤举行统计、公布，每月及时上缴员工考勤状况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;

(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时光，坚守岗位，保证工作能按时完成。

3、工作质量、成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的长进，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

行政助理个人实习总结

这篇关于《行政助理个人实习总结》的文章，是我专门为大家收拾的，希翼对大家有所协助！

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位,不谋其政无数事情都是跟想象的不一样。

两个月的时光很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与协助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业学问、工作能力和详细工作。

公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时光内认识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，乐观的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调节，以便利自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细收拾的文件类别收拾好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;

(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类收拾公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤举行统计、公布，每月及时上缴员工考勤状况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;

(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时光，坚守岗位，保证工作能按时完成。

3、工作质量、成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的长进，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

行政助理2022年实习总结

我工作总结频道为大家收拾的行政助理2022年实习总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

越来越的高校生在毕业之后都会挑选助理的职位，对于文科高校生来说，行政助理是大部分高校生的抱负职位，那么本期我们将带上一篇关于行政助理的实习总结，希翼可以给各位在职实习生作为实习总结参考范文。

说到从校内思维模式到职场思维模式的改变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将同学行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依然要像同学那样保持虚心的态度。

时间荏苒，转瞬间来xx实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作阅历和学问上的丰硕外，的收获莫过于改变二字——从校内思维模式到职场思维模式的改变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

(一)项目工作总结

一路走来，从开头的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅认识了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了无数专业技能。

初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度计划，绩效管理手册。

在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期预备需要做到以下三点：

1对媒体行业概况及公司的背景信息做具体深化的调查

2娴熟把握绩效管理制度及绩效考核指标体系的办法论

3认识公司的基本工作流程及组织结构

在制作绩效考核指标中也碰到了无数难题：

1制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导举行交流，使考核指标与目标值确实定越发趋于客观化合理化。

2因为对工作流程不认识，影响kpi推导过程的精确     掌握。对此我通过各种途径认识理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有无数个性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要仔细分析总结。

3因为媒介工作的特别属性，使得对节目制作编播人员的考核成犯难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩方法举行考核，这样就避开了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励作用。

(二)培训课件制作

工欲善其事，必先利其器培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为囫囵培训系统的关键环节之一。在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。

1前期预备

在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清晰学员是谁;他们需要什么;希翼通过此次培训达到什么样的目的;解决什么问题等，弄清这些问题才干做到有的放失。

了解以上信息后就需要确定培训的主题。

2设计详细内容

首先搭建课程框架，然后填充内容，最后对课程润色，最后形成标准化课程。

3注重事项

前期预备工作中要尽量使自己关于某方面的学问完美，形成规律严密的系统;课件制作中的案例要丰盛，多增强互动嬉戏，使课程不枯燥，生动好玩，生活中无数例子都可以成为素材，例如三鹿奶粉大事可以成为危机公关很好的案例;注重囫囵ppt的格式统一和标题美化。如客户开发换成客户开发的七大武器越发夺人眼球。

(三)关于工作办法的问题

在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还把握了几点工作的办法，以此来提高工作质量和增强工作效率。

如联想三