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文档简介

第页共页职工考勤管理制度模版第一章总则第一条为规范公司职工的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。第二条本制度适用于全体公司职工，包括全职、兼职人员。第三条公司职工应严格遵守本制度的有关规定，认真履行考勤义务。第四条公司将定期对全体职工的考勤情况进行统计和分析，根据需要采取相应的奖励或处罚措施。第五条本制度的修订必须经过公司领导批准并向全体职工宣布。第二章考勤方式第六条公司职工的考勤方式包括刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等多种方式。第七条公司将根据实际情况，在各个办公区域设置相应的考勤设备，并提供相应的操作指南。第八条公司职工应在规定的考勤时间内到达工作岗位，并进行考勤登记。第九条职工如需请假、外出或加班等，应提前向所在部门申请，并经主管领导批准。请假应事先与考勤管理部门进行沟通。第十条公司职工应妥善保管自己的考勤卡、指纹信息等个人考勤信息，不得私自转借或泄露给他人。第三章考勤记录第十一条公司将根据职工的实际工作情况，定期进行考勤记录，记录包括迟到、早退、旷工、请假、出差等情况。第十二条考勤记录将以每个月作为一个统计周期，根据职工的具体情况进行分类统计。第十三条职工的考勤记录将作为绩效考核、奖励和处罚的依据。第十四条公司将定期公布职工的考勤情况，包括考勤率、迟到早退次数等，以激励职工提高工作效率。第十五条职工对公司的考勤记录有异议的，可以向考勤管理部门提出申诉。第四章考勤奖惩第十六条公司将根据职工的考勤情况进行奖惩，并及时告知职工。第十七条考勤奖励主要包括：考勤优秀奖、出勤奖、工龄奖等。第十八条考勤处罚主要包括：扣除工资、降低绩效评级、停职、解聘等。第十九条连续迟到、早退、旷工等超过三次的职工，公司将进行严厉处罚。第二十条职工如需请假、外出、加班等，应提前向主管领导申请并经批准，不得随意留空或请假。第五章其他规定第二十一条公司将定期进行职工培训，特别是对新入职职工进行考勤管理的培训。第二十二条公司将建立健全考勤管理制度的评估和改进机制，根据实际情况及时修订和完善制度。第二十三条职工应按照公司规定的考勤要求参加考勤，不得弄虚作假。第六章附则第二十四条公司对于严重违反考勤规定的职工，有权采取纪律处分措施。第二十五条本制度的解释权归公司考勤管理部门所有。第二十六条本制度自颁布后生效，废止以前的一切有关考勤管理的规定。第二十七条本制度由公司领导签发，所有员工必须遵守。如有违反，将依法进行纪律处分。

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