养老保险人员工作总结

Word文档养老保险人员工作总结一段时光的工作结束，还需停下来梳理一下，这样能够更有规划的去做好接下来的工作。我我提供这篇《养老保险人员工作总结》让您参考。

篇一：养老保险工作总结

20xx年，我市养老保险工作在市委、市政府、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的细心指导下，在全市各有关部门和参保单位的大力协作下，坚持以胡总书记科学进展观重要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推动，推进了养老保险事业的全面进展，维护了全市改革、进展、稳定的大局。

一、20xx年主要工作成效

今年以来，我们紧紧围绕年初制定的工作目标方案，结合自身实际状况，通过实行明确目标、狠抓重点、完美管理等一系列措施，克难攻坚，坚韧拼搏，全市养老保险工作取得了显著成效。

(一)养老金按时足额发放成绩得到巩固。

一是不断总结阅历，狠抓资金落实，全年累计发放基本养老金xxx万元，月均发放养老金xxx万元，人均养老金发放水平达到xxx元/人.月，养老金按时足额发放率达100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，巩固了两个确保成绩，保障了离退休人员基本生活。二是在2022年社会化发放工作基础上，根据成熟一个、发放一个的原则严把退休待遇审核关，对今年新增的xxx名离退休人员一个不漏地采取社会化发放。目前，全市xxx名离退休人员已所有通过银行、邮局、社保机构等发放形式，按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达xxx%。三是集中精力，开展企业离退休人员普查工作，举办了xxx期劳资和退管人员培训班，分小组深化企业就社会保障号码、家庭地址、联系电话、养老金等内容逐项记下，在与离退休人员本人见面时贴照片、取指纹，并对高龄、瘫痪或异地安的离退休人员举行了上门记下。目前，我们已对200余家参保单位xxx名离退休人员基本状况举行了普查记下。

(二)新增扩面与参保接续工作取得新发展。

今年我市养老保险方案扩面xxx人。截止12月底，全市养老保险参保单位xxx家，参保人员xxx人，其中，新增扩面单位xxx家，新增参保人员xxx人，扩面增收养老保险费xxx万元，完成年初方案任务的xxx%。在扩面工作中，我们主要实行了以下措施：一是落实责任。劳动保障部门分离与大冶市、阳新县、四城区签订了扩面责任书，社会保险经办机构也将扩面工作目标任务分解到科室，并成立扩面工作专班，加强领导，采取专人专班负责制、定时定量考核制，使扩面工作做到长方案短支配，有布有检查。二是重点突破。我们抽调专人，配备专车，分片召开扩面会议，并深化私营、个体从业人员中，逐家逐户送文件、讲政策，催促其记下参保。截止目前，已有xxx家私营企业举行了社会保险记下。同时，面向面地与企业老总做工作，动员他们为暂时工办理参保手续，如市美岛公司，经多次上门催办，宣扬国家养老保险政策，该公司已分批分期为暂时工办理参保申报手续。三是舆论推进。为宣扬养老保险扩面政策，我们利用报纸、电视、电台等新闻媒体，举行了正反两方面宣扬，增加企业领导人参保意识，取得了一定效果。如对乐观参与养老保险，为职工缴纳养老保险费的台商投资企业鸿源化纤公司，我们乐观举行了正面宣扬。对市法兰盘厂，去年我们扩面专班人员曾多次上门宣扬扩面政策，今年初我们又几次深化到企业催促参保，但该单位仍拒不参保。xxx月份我们通过市电视台将其举行曝光，使企业领导深受触动，乐观主动与我们联系，并举行了养老保险申报。四是整体联动。在扩面工作中，我们主动与政府有关职能部门协调联动，大力争取工商和劳动监察部门的支持，年检时与工商合署办公，并联合劳动监察部门加大了行政执法力度，为扩面工作制造了有利条件。

在狠抓扩面工作同时，为做好改组改制企业下岗职工养老保险关系接续工作，我们乐观实行了以下措施：一是按照国家和省市有关文件精神，参加制订了相关企业改制政策，为接续改制企业养老保险关系提供依据。二是按照参保人员缴费能力的不同，将上年全市社平工资xxx%-xxx%之间划分xxx个缴费档次，任参保人员自行选择，把缴费时光由过去的每月一次，改为可按月、按季或按年缴纳。同时，将社会自谋职业人员的缴费比例由xxx%下降到xxx%降低门槛、放宽条件，鼓舞参保人员续保。三是通过新闻媒体、上街询问、开通语音查询系统等多种方式，大力宣扬做好养老保险关系接续工作的意义和有关保险关系接续办法等学问，提高下岗职工和买断身份人员自觉续保的乐观性。如市高频焊管厂从报纸上了解到买断身份人员可继续参保的政策后，主动把该厂xxx名买断身份人员集中起来续保，一年就缴纳养老保险费近xxx万元。

(三)养老保险稽核工作取得显然实效。

一是提高熟悉，根据省市劳动保障部门要求，我们组织相关工作人员仔细学习领悟上级文件精神外，通过仔细总结、分析黄石地区养老保险征缴工作中存在的问题和现状，增加大家做好稽核工作的责任感和紧迫感。二是全面部署，我们成立专班，配备专人，分三个小组，负责落实稽核工作，全面掌握我市养老保险费征缴工作总体状况。三是狠抓落实，利用书面稽核与实地稽核相结合的方式，对参保单位报送的xxx份参保单位《自查状况表》举行分析，并按照找出的重点、疑点和难点，对市直xxx家参保单位举行了实地抽样稽核。

这次养老保险稽核中，抽样稽核参保单位xxx家;应参保职工人数xxx人，实际参保人数xxx人;缴费人数xxx人，少缴人数xxx人;工资总额xxx万元，缴费工资xxx万元;隐瞒缴费基数xxx万元，漏缴养老保险费xxx万元，责令参保单位补缴xxxx万元。

(四)养老保险征缴工作顺当移交地税部门。

一是强化手段抓征缴。元至7月份，我们依据《社会保险费征缴暂行条例》，运用行政、经济、舆论、法律等手段，进一步强化了社会保险费征缴。首先，对拖欠和长久欠缴养老保险费的企业，我们定期向财政、审计、工商等15个相关部门通报，运用相关行政措施，加大征缴力度;第二，根据《社会保险费征缴暂行条例》要求，运用经济手段，对欠缴的养老保险费加收滞纳金，并对直接责任人员举行相应处罚;再次，通过新闻媒体，为缴费先进单位举行正面报道，对欠费大户则予以新闻曝光，乐观宣扬社会保险政策，促使企业法人改变社会保险观念，增加参保人员的缴费意识;最后，对恶意欠费且拒不签订缓缴协议的企业，我们则适时向人民法院提出申请，强制征缴养老保险费。二是实行措施促征缴。对企业缴费能力、行业主管、协议履行等状况举行动态跟踪监控管理，如欠费在xxx万元以上的企业纳入全市监控，欠费在xxx万元以下的企业则由劳动保障部门监控、企业主管部门负责人催促补缴、各企业主管部门主要领导和欠费企业法人同为责任人，以推进养老保险费征缴、清欠工作的开展。截止目前，已有76家欠费单位与我们签订了养老保险欠费补缴协议。三是有序操作抓移交。在移交工作协调领导小组领导下，我们成立了养老保险工作专班，负责预备国家、省、市有关养老保险费征缴工作的法律、规矩、政策等文件和各种详尽的征缴数据资料，并举办社会保险申报、核定培训班，分xxx批对全市xxx多家参保单位负责人举行了培训，使我市养老保险费征缴顺当地移交给市地税部门。

今年省厅下达我市养老保险费征缴工作任务xxx万元(其中，正常征缴xxx万元，补缴历年欠费xxx万元)。截止xx月底，全市征缴养老保险费xxx万元，月均征缴xxx万元，完成省下达任务的xxx%，比上年同期增强xxx万元。其中，元至xxx月份，社保机构应征养老保险费xxx万元，实征xxx万元(正常征缴xxx万元，补收历欠xxx万元)，月均征缴率xxx%，比上年同期增强xxx万元;xxx至xxx月份，地税部门应征养老保险费xxx万元，实征xxx万元(正常征缴万元xxx补收历欠xxx万元)，月均征缴率为xxx%。

(六)个人帐户管理不断得到完美。G更多精选工作总结范文阅读

2022社会养老保险总结

2022社会养老保险总结2022社会养老保险总结

社会养老保险总结我们始终坚持以准时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开辟精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。

一各项目标任务完成状况。

养老保险扩面人数完成人，占年任务人的；养老保险参保人数完成人，占年任务人的。

养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的。

我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率，社区管理率。

今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到。

二主要工作状况和做法。

（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。

严格落实两个确保要求，乐观做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。因为我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到和社会化发放率达到的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，乐观做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并所有采取社会化发放，无浮现拖欠和不及时现象。

严格把好退休审批关，削减基金流失。一是把好资历认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资历认定工作力度。今年代份，我们组织特地人员直接深化到各厂矿企业，根据人员岗位资料三对比的要求，对申报特种工退休的人员逐一举行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资历。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确     核定待遇，确保公正无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了互相监督制约措施，从缴费状况帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发大事。

强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的把握两者相结合的办法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年代--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所举行了年度面审，因为事先宣扬到位，组织措施严谨，全市离退休职工所有参与了年审，参审率达到；月--月按郑州市要求,又对全部离退休职工举行了指纹采集,为以后养老待遇领取资历采取指纹认定做好了预备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息把握方面迅速精确     的优势，建立了离退休人员死亡信息迅速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，准时把握离退休人员生存状况并准时向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领大事。

（二）养老保险基金支撑能力得到进一步增加。

基金支撑能力是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行三抓三增，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时光，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增加。

抓扩面和续保，增强缴费人数。要增强社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了拓源堵漏工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过实行外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是乐观协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增强扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，采取科室包乡，并月月公布进度。因为我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的），把扩面工作做为影响个人全年工作总成果的重要因素，大大激发了大家的工作热烈，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三特地下乡时光，与劳保所的同志一起深化各企业举行宣扬和动员。因为工作热烈高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的，提前超额完成了全年任务。在续2022社会养老保险总结

2022社会养老保险总结保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利状况，我们实行发放宣扬信搞动员组织下岗失业人员讲政策等办法,晓之以情，动之以理举行劝导和鼓舞。因为坚持不懈的长久宣扬，广阔下岗失业人员的社会保险意识显然增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人举行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。

抓申报和稽核，增强缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅伤害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持四不接受原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出允诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位举行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深化用人单位对申报工资不实使用暂时工不缴费和无故欠费等问题举行严查细核，催促用人单位照实申报如数补缴准时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的；其中书面稽核家，实地稽核家；催促办理新参报人；查处少报基数万元，催促企业重新申报增强缴费工资基数万元；补缴基金.万元；结案率达到。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象削减到了最低限度，全市缴费工资总额增强了万元，增强基金征收万元。

抓宣扬和舆论，增加缴费乐观性。为了加强政策宣扬，提高用人单位和广阔职工参保缴费意识，我们对宣扬形式举行了细心设计，并取得到了实实在在的宣扬效果。一是充分发挥社保天地电视栏目强有力的社会宣扬效应，营造深厚的社会保险政第1，全国公务员的共同天地策氛围。为了把社保天地栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了社保天地电视栏目在人员资金内容上的支配和投入力度，先后胜利制作和播出了期节目，深受社会各界关注和爱慕。二是，利用发放个人帐户机会面向面举行宣扬。今年代份，社保局全体工作人员深化全市全部参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的剧烈反差和对照向他们宣扬缴与不缴缴多缴少缴早缴晚三个不一样等职工关怀的热点问题，教导和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深化到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位举行对照。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花举行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起剧烈震惊。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关怀个人帐户的热烈空前高涨。通过实行方式得当内容新颖笼罩广泛的宣扬手段，广阔用人单位及职工的参保缴费乐观性不断增加，止今年代份，各项社会保险费比去年同期增收万元。

（三）社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。

我市的离退休职工社会化管理工作经过探究起步乐观推动和规范管理等三个阶段的进展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，堆积了丰盛的工作阅历，取得了令人瞩目的成果。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达，社区管理率。

加大硬件投入，完美村室建设。为了搞好退管站建设，便利管理和服务，为离退休职工制造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。乐观协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和协助，落有用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已所有到位。全市共建成个退管站，并且所有拥有专用的活动场所，按照村站建设的标准，达标率已达，而且真正做到了场地制度设施人员活动五到位。

健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案采取统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特别人员已分离建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况；三是建立了信息反馈制度及接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化状况上报，以准时把握人员状况变化，采取精确     的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表的形式每月上报，以全面把握工作状况；五是建立了百分考核制度。将各项工作举行量化计分，年终组织各站所负责人举行互查和评选。

抓住四个重点，提供优质服务。我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕为离退休人员老有所依提供服务为离退休人员老有所养出谋划策为离退休人员发挥余热开拓途径为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同时，为丰盛离退休人员文化生活，在我局的参加组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，消遣活动室个。今年代份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广大的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。

（四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。

根据采取市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是乐观做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金所有按时予以上划；二是顺当实现养老保险费征缴比例的调节。从月份起,对我市参保企业所有根据郑州市统一调节后的比例举行征缴,因为宣扬工作细致到位,各参保单位赋予了乐观协作,确保了比例调节后的征缴工作没有受到影响；三是乐观做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市《关于采取市级筹统后有关养老保险业务处理问题的看法》的文件精神举行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并举行了详细的支配布暑。第二，组织业务办理人员举行了专业培训，认识业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不浮现任何差错和失误。因为我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完美了采取市级统筹的各种要求，做好了各项预备工作，从而确保了市级统筹的平稳连接。

三存在的主要问题。

（一）缴费职工人数萎缩。缴费人数削减主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅乐观实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年代底，全市参保职工削减了人，从我市目前企业进展状况看，参保单位和参保人数削减的趋势正在加剧。

（二）非公有制企业参保难。因为各方面的缘由，扩面工作难以取得突破性发展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的左右。扩面是我市社会保险挣脱逆境的唯一途径，此项工作假如不能快速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严峻影响全市的经济进展和社会稳定。

（三）拖欠企业资产变现难。今除小汽车维修厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在协作上浮现问题，导致所抵押的资产长久搁置，无法变现，难以准时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。

四几点建议。

（一）要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年代日养老保险采取市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但因为业务统管后，人员未能准时统管，机构名称也未能准时确定，给工作的顺当开展带来许多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推动。

（二）要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺当举行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中的主要缘由就是各级政府领导，尤其是乡镇（办事处）的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇（办事处）成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县（市）区政府的年度目标考核中增强非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇（办事处）政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成状况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线非公有制企业参保工作的顺当实施。

（三）要完美稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证实，仅靠县级社保部门稽核中队的力气是不够的，尤其是碰到一些垂直管理的企事业单位或思想熟悉不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作经常显得苍白无力。但实行了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核第1，全国公务员的共同天地措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康进展保驾护航。

2022社会养老保险总结养老保险任务总结范文

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，下面是美文網为大家收拾的养老保险工作总结范文，欢迎参考~

篇一：养老保险工作总结范文

今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、进展为大局，仔细抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深入养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素养，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成果，为促进我市的经济进展和维护社会稳定发挥了乐观作用。

一、工作开展状况

(一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放

截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有浮现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完美了资金调度方法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完美养老金发放监控制度，采取养老金发放状况按月内部通报和向社会公布制度，根据要求统计发放状况并仔细核实数据，准时提供应劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实状况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)举行了检查催促，并通过对群众来信来访采取重点督办，力求消退工作死角，实现了全市当期无拖欠。

(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导，强化征缴力气。处领导先后多次召开会议，对征缴工作举行部署，准时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，乐观下企业、跑银行催缴养老保险费。因为领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关怀基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也十分重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广阔职工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作举行了部署，讨论制订一些了详细措施，如签订还款协议、对欠费大户举行通报、商讨资产抵押等，并且举行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业举行了特地走访，与法人代表举行面向面磋商，催促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。

3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为乐观调动大家工作乐观性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评选。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增强了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面

4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业举行重点监控，并逐月将其清欠状况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)举行通报，便于各级领导决策，准时和各部门交流并加强协作，制订下一步工作方案，形成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格根据和等有关规定，协作劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。按照年初工作支配，市保险处于3月开头开展了市直参保企业20××年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策状况，对违规企业实施重点稽核。

因为措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市确实保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47。3。

(三)扩面工作取得一定发展。

今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的暂时用工，职工构成状况复杂，人员流淌性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种情况，市保险处实行有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。

1、加强宣扬教导，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们实行多种形式举行社会保险政策规矩宣扬，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增加企业、职工的参保乐观性。

2、创新工作机制，对参保单位采取上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们改变工作作风，转变工作方式，乐观采取上门服务，宣扬养老保险政策规矩。

3、乐观做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了告诉制度，下发了，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增加职工参保的自觉性，保持职工参保的延续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。

4、实行有力措施，严格依法办事。1-6月，我们共向31家企业下达了，对于拒不参保企业，协作劳动监察支队坚定予以行政处罚，的确有效地利用和发挥现有规矩的效能。

截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成目标任务(3550人)的47。1%。

(四)企业退休人员社会化管理工作。

我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完美的状况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了显然成效。为进一步推进和规范企业退休人员社会化管理服务工作，按照豫劳社险金函[20××]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作计划、制度及相关台帐等方式，于20××年6月6日至6月14日对所属6个县(市、区)的社会化管理服务工作举行了检查评估。

1、建立健全各项规则制度，完美工作条件。我市于20××年底出台了，对社会化管理服务工作举行了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县按照本县实际也相继出台了实施看法。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。

同时工作条件进一步完美。全市各县(市、区)劳动保障部门共有63街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障全部5个建立了宽阔的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的63个街道(乡镇)、43个社区所有配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源分享。

2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完美了企业退休人员基本信息库(卡)。全市各级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织根据劳社险中心函[20××]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完美了企业退休人员基本信息库(卡)，并登录了微机。截至5月底，共填写53350份。其次，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。

局社会养老保险总结

局社会养老保险总结

局社会养老保险总结

我们始终坚持以准时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开辟精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。

一各项目标任务完成状况。

养老保险扩面人数完成人，占年任务人的；养老保险参保人数完成人，占年任务人的。

养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的。

我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率，社区管理率。

今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到。

二主要工作状况和做法。

（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。

严格落实两个确保要求，乐观做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。因为我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到和社会化发放率达到的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，乐观做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并所有采取社会化发放，无浮现拖欠和不及时现象。

严格把好退休审批关，削减基金流失。一是把好资历认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资历认定工作力度。今年代份，我们组织特地人员直接深化到各厂矿企业，根据人员岗位资料三对比的要求，对申报特种工退休的人员逐一举行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资历。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确     核定待遇，确保公正无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了互相监督制约措施，从缴费状况帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发大事。

强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的把握两者相结合的办法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年代--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所举行了年度面审，因为事先宣扬到位，组织措施严谨，全市离退休职工所有参与了年审，参审率达到；月--月按郑州市要求,又对全部离退休职工举行了指纹采集,为以后养老待遇领取资历采取指纹认定做好了预备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息把握方面迅速精确     的优势，建立了离退休人员死亡信息迅速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，准时把握离退休人员生存状况并准时向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领大事。

（二）养老保险基金支撑能力得到进一步增加。

基金支撑能力是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行三抓三增，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时光，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增加。

抓扩面和续保，增强缴费人数。要增强社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了拓源堵漏工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩此文来源于网面方面，我们通过实行外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是乐观协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增强扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，采取科室包乡，并月月公布进度。因为我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的），把扩面工作做为影响个人全年工作总成果的重要因素，大大激发了大家的工作热烈，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三特地下乡时光，与劳保所的同志一起深化各企业举行宣扬和动员。因为工作热烈高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失

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业职工不断增多的不利状况，我们实行发放宣扬信搞动员组织下岗失业人员讲政策等办法,晓之以情，动之以理举行劝导和鼓舞。因为坚持不懈的长久宣扬，广阔下岗失业人员的社会保险意识显然增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人举行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。

抓申报和稽核，增强缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅伤害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持四不接受原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出允诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位举行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深化用人单位对申报工资不实使用暂时工不缴费和无故欠费等问题举行严查细核，催促用人单位照实申报如数补缴准时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的；其中书面稽核家，实地稽核家；催促办理新参报人；查处少报基数万元，催促企业重新申报增强缴费工资基数万元；补缴基金.万元；结案率达到。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象削减到了最低限度，全市缴费工资总额增强了万元，增强基金征收万元。

抓宣扬和舆论，增加缴费乐观性。为了加强政策宣扬，提高用人单位和广阔职工参保缴费意识，我们对宣扬形式举行了细心设计，并取得到了实实在在的宣扬效果。一是充分发挥社保天地电视栏目强有力的社会宣扬效应，营造深厚的社会保险政策氛围。为了把社保天地栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了社保天地电视栏目在人员资金内容上的支配和投入力度，先后胜利制作和播出了期节目，深受社会各界关注和爱慕。二是，利用发放个人帐户机会面向面举行宣扬。今年代份，社保局全体工作人员深化全市全部参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的剧烈反差和对照向他们宣扬缴与不缴缴多缴少缴早缴晚三个不一样等职工关怀的，全国公务员的共同天地热点问题，教导和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深化到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位举行对照。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花举行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起剧烈震惊。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关怀个人帐户的热烈空前高涨。通过实行方式得当内容新颖笼罩广泛的宣扬手段，广阔用人单位及职工的参保缴费乐观性不断增加，止今年代份，各项社会保险费比去年同期增收万元。

（三）社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。

我市的离退休职工社会化管理工作经过探究起步乐观推动和规范管理等三个阶段的进展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，堆积了丰盛的工作阅历，取得了令人瞩目的成果。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达，社区管理率。

加大硬件投入，完美村室建设。为了搞好退管站建设，便利管理和服务，为离退休职工制造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。乐观协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和协助，落有用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已所有到位。全市共建成个退管站，并且所有拥有专用的活动场所，按照村站建设的标准，达标率已达，而且真正做到了场地制度设施人员活动五到位。

健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案采取统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特别人员已分离建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况；三是建立了信息反馈制度及接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化状况上报，以准时把握人员状况变化，采取精确     的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表的形式每月上报，以全面把握工作状况；五是建立了百分考核制度。将各项工作举行量化计分，年终组织各站所负责人举行互查和评选。

抓住四个重点，提供优质服务。我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕为离退休人员老有所依提供服务为离退休人员老有所养出谋划策为离退休人员发挥余热开拓途径为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同时，为丰盛离退休人员文化生活，在我局的参加组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，消遣活动室个。今年代份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广大的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。

（四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。

根据采取市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是乐观做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金所有按时予以上划；二是顺当实现养老保险费征缴比例的调节。从月份起,对我市参保企业所有根据郑州市统一调节后的比例举行征缴,因为宣扬工作细致到位,各参保单位赋予了乐观协作,确保了比例调节后的征缴工作没有受到影响；三是乐观做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市《关于采取市级筹统后有关养老保险业务处理问题的看法》的文件精神举行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并举行了详细的支配布暑。第二，组织业务办理人员举行了专业培训，认识业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不浮现任何差错和失误。因为我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完美了采取市级统筹的各种要求，做好了各项预备工作，从而确保了市级统筹的平稳连接。

三存在的主要问题。

（一）缴费职工人数萎缩。缴费人数削减主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅乐观实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年代底，全市参保职工削减了人，从我市目前企业进展状况看，参保单位和参保人数削减的趋势正在加剧。

（二）非公有制企业参保难。因为各方面的缘由，扩面工作难以取得突破性发展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的左右。扩面是我市社会保险挣脱逆境的唯一途径，此项工作假如不能快速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严峻影响全市的经济进展和社会稳定。

（三）拖欠企业资产变现难。今除小汽车维修厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在协作上浮现问题，导致所抵押的资产长久搁置，无法变现，难以准时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。

四几点建议。

（一）要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年代日养老保险采取市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但因为业务统管后，人员未能准时统管，机构名称也未能准时确定，给工作的顺当开展带来许多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推动。

（二）要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺当举行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中的主要缘由就是各级政府领导，尤其是乡镇（办事处）的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇（办事处）成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县（市）区政府的年度目标考核中增强非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇（办事处）政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成状况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线非公有制企业参保工作的顺当实施。

（三）要完美稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证实，仅靠县级社保部门稽核中队的力气是不够的，尤其是碰到一些垂直管理的企事业单位或思想熟悉不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作经常显得苍白无力。但实行了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核，全国公务员的共同天地措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康进展保驾护航。工伤保险人员工作总结

一、主要工作状况

(一)征缴扩面工作稳步推动。

今年来，主要实行了三项措施强化征缴扩面工作。一是明确工作目标。3月份，全市劳动保障工作会议、全市工伤保险工作会议下达了XX年工伤保险征缴扩面目标，明确全年新增扩面人数达到4.5万人，其中：农夫工扩面3万人，基金征缴XX万。二是突出扩面重点。今年来，我们始终将农夫工扩面、实现农夫工工伤保险全笼罩作为全年工作的重中之重。为此，我们重点推动了建造行业、商业服务业农夫工参保扩面工作。

在去年年底两局下发《关于做好建造施工企业农夫工参与工伤保险有关工作的通知》的基础上，今年初，经与市建设局连接，我们下发了《建造施工企业农夫工参与工伤保险若干问题的通知》，对建造企业农夫工参保程序、记下管理、本人工资等问题作出了详细规定，有利地推动了建造企业参保工作。3月份，通过深化调研，我们拟定了商业服务业以面积定人数的工伤保险参保方法，5月22日,以市劳动保障局名义下发了《关于商业服务行业农夫工参与工伤保险有关问题的通知》(常劳社发[XX]21号)。

目前，全市商业服务业农夫工参保工作全面启动。桃源县在去年全面摸底的基础上,今年又对该县大型商业企业举行了参保可行性调研,完美了参保方法，该县花源酒店、丰彩超市等大型商业企业