关于月度总结开头怎么写_第1页
关于月度总结开头怎么写_第2页
关于月度总结开头怎么写_第3页
关于月度总结开头怎么写_第4页
关于月度总结开头怎么写_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word文档关于月度总结开头怎么写一份好的工作总结能把你近期的工作状况完整的展现给上级领导和同事面前,对你的工作有直观的了解,同时还能了解到自己在工作上面的不足,下面为你带来月度总结开头怎么写,欢迎阅读,仅供参考。

月度总结开头怎么写工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,并分析成果的不足,从而得出引以为戒的阅历。工作总结主要包括这些内容:基本状况、成果和做法、阅历和教训、以及今后准备。工作总结具有自我性、回顾性、客观性、阅历性这些特点。

一、写作要点

1、要简洁、清楚、全面

上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛,尤其当下属不只三两人时,但工作总结通常关系到业绩评估,既要写全面,又不行能一一道来,怎么办?要保证工作总结简洁,使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。

2、要用数据说话

在上例中也能体现该点,用数据对工作进行汇总,既简洁明白,又能清晰地说明总结者的工作力量。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有肯定难度的工作,需要在平常的日常工作中,有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。在向阳生涯,公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训,每个人每天都有具体的工作方案表,一天中方案完成几项工作,实际完成状况如何等,都有记录,有备可查,这就是积累数据的好方法之一。

3、要有成果,也要有不足

成果确定是工作总结的重头戏,但人无完人,总不能事事都做得那么圆满,没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问题,还不能让问题变成自己真正的问题或毛脖,引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中,将问题以挑战的形式表现,尽量表现问题的客观缘由,及外部形势进展变化所引起的新挑战。

二、留意事项

1、要坚持实事求是原则

实事求是、一切从实际动身,这是总结写作的基本原则,但在总结写作实践中,违反这一原则的状况却屡见不鲜。有人认为三分工作七分吹,在总结中夸大成果,隐瞒缺点,报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风,对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何好处,必需坚决防止。

2.要留意共性、把握共性

总结很简单写得千篇一律、缺乏共性。当然,总结不是文学作品,无需刻意追求共性特色,但千部一腔的文章是不会有独到价值的,因而也是不受人欢迎的。要写出共性,总结就要有独到的发觉、独到的体会、新奇的角度、新奇的材料。

3.要详略得当,突出重点

有人写总结总想把一切成果都写进去,不愿舍弃全部的正面材料,结果文章写得臃肿拖沓,没有重点,不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分,要依据实际状况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有肯定普遍性的材料作为重点选用,写得具体、详细。而一般性的材料则要略写或舍弃。

G更多精选总结阅读

月度总结开头怎么写

当工作进行到肯定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析讨论一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是我为大家预备的月度总结开头怎么写,供您借鉴。

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,并分析成果的不足,从而得出引以为戒的阅历。工作总结主要包括这些内容:基本状况、成果和做法、阅历和教训、以及今后准备。工作总结具有自我性、回顾性、客观性、阅历性这些特点。

一、写作要点

1、要简洁、清楚、全面

上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛,尤其当下属不只三两人时,但工作总结通常关系到业绩评估,既要写全面,又不行能一一道来,怎么办?要保证工作总结简洁,使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。

2、要用数据说话

在上例中也能体现该点,用数据对工作进行汇总,既简洁明白,又能清晰地说明总结者的工作力量。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有肯定难度的工作,需要在平常的日常工作中,有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。在向阳生涯,公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训,每个人每天都有具体的工作方案表,一天中方案完成几项工作,实际完成状况如何等,都有记录,有备可查,这就是积累数据的好方法之一。

3、要有成果,也要有不足成果确定是工作总结的重头戏,但人无完人,总不能事事都做得那么圆满,没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问题,还不能让问题变成自己真正的问题或毛脖,引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中,将问题以挑战的形式表现,尽量表现问题的客观缘由,及外部形势进展变化所引起的新挑战。

二、留意事项

1、要坚持实事求是原则实事求是、一切从实际动身,这是总结写作的基本原则,但在总结写作实践中,违反这一原则的状况却屡见不鲜。有人认为三分工作七分吹,在总结中夸大成果,隐瞒缺点,报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风,对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何好处,必需坚决防止。

2.要留意共性、把握共性总结很简单写得千篇一律、缺乏共性。当然,总结不是文学作品,无需刻意追求共性特色,但千部一腔的文章是不会有独到价值的,因而也是不受人欢迎的。要写出共性,总结就要有独到的发觉、独到的体会、新奇的角度、新奇的材料。

3.要详略得当,突出重点

有人写总结总想把一切成果都写进去,不愿舍弃全部的正面材料,结果文章写得臃肿拖沓,没有重点,不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分,要依据实际状况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有肯定普遍性的材料作为重点选用,写得具体、详细。而一般性的材料则要略写或舍弃。

月度工作总结开头怎么写

经受了一个长假的五月份工作又结束了,这是我来到龙采集团实习的第二个月。在一每天的工作和生活中,我已经渐渐的融入了这个集体。在公司工作已有两个多月之久,也学会了不少东西,在这样的过程中,既工作,也可以学到其它的学问,当中也有过很大的压力,也曾对自己失去信念,但日子长了,渐渐地适应了这里的环境,与四周的人、事物都熟识起来,压在心中的石头也随之慢慢减轻,感觉工作起来心情也开心得多了,间或的困难也会很快得到解决。

作为项目进展中心的网站编辑,这个职业是以前从来没有接触过的,经过两个月的一边工作一边学习的过程,工作状态也已经一步步的走向成熟。随着工作量的不断增加,压力也随之而来。在工作中难免消失了一些不应当消失的错误,因此,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,仔细完成每一项工作。

完成了黑龙江高校生网的初级信息采集后,在五月份开头做自己栏目的原创选题,刚刚接触选题时,不是很明白,也有很大的压力,每天只需要做一个选题。但是几天下来工作效果也不是很抱负,后来领导在每天早会上告知我们,做选题要抓住要领:就是要用不同的视角来分析当前的热点大事,要想到别人没有想到的位置,使自己的思路打开,不要局限在网站上的。现在对做选题已有了很好的领悟力量,每天做起来也轻松了许多。每天的数量由一个原创选题增加到六个,而且选题的方向也从转载的再次合成转变成了真正属于我们自己网站的内容。

在每天做选题的同时,也要不断的更新我所负责学习、就业、星座栏目的信息采集。经过了上个月的信息采集的阅历积累,知道以什么样的方式,在什么样的网站采集。现在在网上制定了RSS阅览器,采集信息的速度也有所转变。

为了高校生网的抢先上线,月末几天开头加班上传资料。在上传资料的过程中,通过和后台人员的沟通,使我对一个网站的建设有个很深的了解,上传的速度和质量有了很大的提高。

六月份高校生网就要上线,接下来面临的就是新的工作,对下个月的工作既有期盼又有挑战,现在每个人拿出的努力来实现自己的事业。

公司也在不断的扩大团队的力气,在五月份中也有许多新人加入了龙采的队伍。公司还召开了通用网址营销大会,让更多的企业认可龙采,选择龙采,信任龙采的明天更美妙。

月度工作总结怎么写开头

我工作总结频道为大家整理的月度工作总结怎么写开头,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有许多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决,自己的工作力量也得到了很大的提高。社会就是这样,有许多熬炼人的地方,我信任自己可以做好,不过这些都是需要自己始终不断的努力下去,我信任自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱关心下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,仔细履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:

来新单位报到转瞬就有一个多月了,在这一个月中,生活显得紧急,但又有秩序。刚进入公司,一切都是崭新的,要重新去熟悉和了解;信念来自了解,要了解我们的行业,了解我们的公司,了解我们的产品;公司为我们供应的平台很大,产品的优势也显而易见的,这样好的平台,就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程,这一生最重要的打算便是打算和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的关心中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我,他们胜利和失败的阅历是我的老师,通过学习他们的阅历和学问,可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个乐观向上的平台上,自己这样一个新手,肯定要多学,多看,多做事!

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论