供水公司新入职员工年度工作总结

Word文档供水公司新入职员工年度工作总结过去一个阶段的工作已经结束，面对新的阶段，让我们总结好过去，积累好阅历，踏入全新的将来吧！下面是由我编辑为大家整理的《供水公司新入职员工年度工作总结》。

供水公司新入职员工年度工作总结

大家好，我是200年进入供水公司的新员工——。

转瞬间，我来到这个集体已近一年的时间。在这段日子里，通过各位前辈的关心和引导，我由一名一般高校生，渐渐成长为从事首都公共事业服务的工，并且有幸和我的同事们共同参加了系统的数据整理工作。一方面，这一年的时间，我获益匪浅，感受良多；另一方面，为了总结阅历，为今后的工作打好基础，做好预备，我想结合这段时间的工作，谈谈自己的感受。

初入公司，简洁的寒暄过后，就是两周紧凑而充实的培训。这种机制让我们在工作伊始就受到了良好熬炼和正确引导，为我们新人熟识工作环境，熟悉工作价值，树立工作信仰，铺平了道路。在此，请允许我代表全部的新员工，为上级领导和师父、师兄为我们的悉心支配，表以谢意。

数据整理，是供水公司工作中的重中之重。它的完成，将使自来水集团供水管网管理实现数字化；同时，通过这样的数据整理，有利于准时发觉、解决和改正问题，使市区配水管网图纸更加精确     、完善。这一工程的实际运作，很快成为我们正式进入工作阶段的第一考验，这对我们既是挑战，更是深化学习的大好机会。

面对时间紧、任务重的压力，我们这一批新员工在各位领导、前辈、师父的带领下，加班加点、倒班作业；并且乐观响应了公司团组织提倡的早到一小时、晚走60分活动。我们仔细投入，乐观协作，早来晚归，克服了一系列困难。为了能够更快完成公司给予我们的任务，我和几个同事曾相约周六、日到单位加班；但很快，这就成为我们全体同事，利用周六、日加班的默契协作。经过努力，我们最终提前一个月，保质保量的完成了集团给予我们的使命。

回头看来，这半年的工作虽然紧急、劳碌，但我、我们却受益良多。这些大强度、高效率、高精度的工作，使我对供水工作模式和工作意义有了更加深刻的理解；使我明白了供水公司的资料图、闸门图的重要价值和技术意义；更让我懂得无论做什么事情，都要细心、细致、细密，力争做到精益求精！

正式入职后，我们又被给予抄写坐标点的任务。这6位的坐标，看似仅仅是10个阿拉伯数字的排列重复，却责任重大、关系重大。截止目前，我们已经为上万个设备管点填写了坐标。

记得初涉这一工作的时候，每天重复抄写几百张，甚至上千张，我们都或多或少感到厌烦、无趣；而且抄写过程中，由于时间紧迫，不允许通过电脑对坐标点进行图像定位，这加剧了我们核对和抄写的难度。然而，师父训练我们，现在工作中的一个小小失误，都会为将来的供水管理埋下隐患。因为一个数据的误差，一个小数点位置的错误，在卡片图纸上或许仅仅是一个数字的问题；但是，在现场，那就是几米、几十米甚至上百米的差距，会为现场设备位置的确定带来极大不便、耽搁关闸时间，在经济上、声誉上造成对公司和人民的莫大损失。因此，在填写坐标点的过程中，我用我的急躁、细心，保证每一个坐标的精确     ，保证设备位置的精确     。

在大家的齐心努力下，抄写坐标点的工作又很快就顺当完成了。现在，我们大家已经重新安排了工作，各自有了新的岗位呵职责。

我和同志以及师傅现在负责修改由巡线返回的协作单。这些协作单，主要是更正我们的新图纸经过现场勘查后，所产生的问题。巡线的师傅们，经过现场的了解、调查，逐个指出图纸的问题和存在的隐患，保证了图纸的精确性与可操作性，削减了管网隐患。然而，修改协作单不像数据整理那样系统，也不像抄写坐标点那样范式明确，它不仅需要细心、急躁的工作态度和方法，更需要发觉问题之后分析、解决问题的力量。

在这项工作中，每一个问题的修改、解决，都需要对比旧的闸门图、闸门卡片、资料图，以找出其中的不同，然后调档案进行修正；其中，甚至还有需要同巡线师傅一起现场解决的；但是我们始终坚持一切从现场实际动身的原则，努力实现着图纸的精确     性、完整性和适时性。我记得在解决415象限的一个问题时，巡线师傅和我们一起商讨、讨论后，又去了好几次现场才圆满顺当的解决了协作单冲突。

其实，参与工作以来，始终有很大的压力，也始终特别劳碌，但每当看到厚厚的一摞协作单写上已解决字样时，心中感到的是无限欣慰和喜悦。最近不到两个月的时间里，我们已经总共解决返回协作单近400张、500余处与现场不全都的地方；撤档上百份，新增修改设备管点500余处。

现在，我对给排水的工作又有了进一步的了解熟悉，同时提升和增加了自己发觉问题、解决问题的力量。经过和巡线师傅的沟通，我对现场状况也有了进一步的了解，使自己对供水的管网设备有了新的熟悉。

我们入职的新员工们，每一个都有和我一样的学习、成长经受，我们朴实而踏实，明白自己任重道远，而始终孜孜不倦；我们勤奋而努力，了解自己责任重大，而始终兢兢业业。我们已经顺当完成了上级领导给予我们的几个阶段的任务，担当起了我们应尽的责任和义务；我们还会更加努力，为了公司的服务宗旨和市民的服务需求，用我们的力气，为建设和谐，挥洒我们所具有的学识和才华！感谢大家！

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公司新入职员工成长培训个人总结

刚进公司的时候，为了更好的熟识工作，需要经过公司的培训，在培训结束后就要总结一下，看看培训中学到了多少。新员工培训总结该怎么写才好呢？以下是我我收集整理的公司新入职员工成长培训个人总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司新入职员工成长培训个人总结(篇一)

20xx年x月，我湟水项目部新增了5名新员工，围绕平安培训工作目标，早方案、早部署、早启动平安培训工作，我项目部领导坚固树立以人为本、关爱生命的理念，乐观组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级训练。确保完成新员工的平安培训工作。现将我部的平安培训状况做如下汇报：

一、培训开展状况

(一)项目级培训状况：主要由项目副经理张庆负责。主要培训内容包括：

1、本项目施工特点及施工平安基本学问;

2、本项目平安生产制度、规定及平安留意事项;

3、特种作业人员平安技术操作规程;

4、高处作业、机械设备、电气平安基础学问;

5、防火、防毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处置和平安疏散学问;

6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本学问。其中参加培训新员工5名，考核合格5名。

(二)班组级培训状况：由于我项目部不存在生产班组，故这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括：

1、各工种作业特点及平安操作规程;

2、平安工作纪律;

3、平安防护装置(设施)及个人劳动爱护用品的使用方法;

4、平安生产中易发生事故的担心全因素及其防范对策;

5、平安生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要求。其中参加培训新员工5名，考核合格5名。

二、存在的问题

由于参与培训的新员工，都是刚从学校毕业的高校生，理论力量都很强，实际动手力量都较差。比如灭火器的正确使用，全部新员工都知道使用方法，但是实际操作时，大部分都不知道什么是保险栓，哪里是上风口，哪里是下风口;钢筋切割机、钢筋拉直机等他们也是初次见到。

此次培训全部新员工乐观协作，热忱也很高，培训完成后，大家乐观向项目递交心得体会，提高自身的平安生产意识。

平安培训工作是平安监管过程中重要环节之一，也是增加企业自身防范事故力量重要途径之一。因此，首先要通过平安培训训练提高全部关公的平安意识，营造平安生产氛围，促进项目自身加强平安管理，增加项目事故防范力量，遏制生产平安事故发生。我项目部充分熟悉到平安培训训练工作重要性，加大平安培训工作力度，为保质保量完成全年平安培训工作目标而努力。

公司新入职员工成长培训个人总结(篇二)

九天的入职培训，熟悉了许多伴侣，学到了许多东西，发觉了许多问题，同时也收获了许多盼望，培训过程按下不表，仅谈一下自己的感受。

一、那年，花开未败

一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最终的味道，便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为孩子，是因为我们大都在学校封闭了太久，有着与年龄不太相符的社会阅历。

角色终归要转变，大势不行逆。或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经受开阔了视野，但对多数人来说，这里是一个全新的开头，青春将在这里绽放二度的光荣。

二、思索，对将来的投资

许多深刻的道理就静静掩藏在每天的繁琐小事里，只是我们缺乏观看，或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个嬉戏都说明白许多我思索范围之外的道理，在高空断桥上勇于挑战心底的恐惊，在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别方向，在七巧板中学会统筹兼顾，在信任背摔中理解责任的重要，在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做嬉戏的参加者，更要做一个思索者，随时随地学习。

工业旅游让我们有机会接触到自己不熟识的领域，正如我留下的黄色便签上写的：跨界沟通的好处是会让你脑子里衍生出许多新的想法，这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限许多时候是由于宽度不够，我们需要到处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄，而是你的阅历，你的思索，全部的一切都是对将来的投资，包括那些英勇尝试后的失败。

三、你就是你，只管努力前行

不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气外露，或许单纯质朴，或许深谋远虑，我们必需承认，那个人就是你，真实地存在过。进入了单位，我们需要把自己修磨到可与工作精确协作的程度，借助日常的每一件任务去熬炼自己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。假如你的身上承载着更多的责任和盼望，那就不要贪图留在原地的轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意，但终会抵达，中汽中心就是那艘载你前行的航母。

四、最终的絮叨

不管是拓展训练，不管是公司文化介绍，不管是职业化培训，其实最终的目的只有一个，让我们更好更快地适应新的环境、新的同事，顺当完成向职业人的转变，明确职责，学会合作，实现共赢。每个人都有对自己的定位，目标也会随着时间不断地调整，但做好手头每一件事是一切的基础。

公司新入职员工成长培训个人总结(篇三)

今日我参与了新员工入职培训沟通会，就培训学习后的感受进行了共享。大家在分组汇报的阶段特别出彩，在此跟大家共享一下。

一、精彩瞬间：

1.工作和事业的区分。工作是一种生存的手段，而事业则是人一生的追求。

2.进入公司，我是我，我又不是我。要排解以自我为中心的旧思想，快速融入团队，我是校信通团队中的一份子，我要做一个合格的校信通人。

3.领袖气质。这个名词初次听到感觉很新奇，上网查了一下，领袖气质可定义为一系列行为特质的集合，包括：发掘潜在机遇的力量、敏锐察觉追随者需求的力量、总结目标并公诸于众的力量、在追随者中间建立信任的力量，以及鼓动追随者实现领袖目标的力量。

具有领袖气质者的典型特征：说话较为流利，语速较快，心情丰富(表现为微笑次数较多，面部表情丰富)，与听众接近的示意较多(较多的眼神接触，使用包涵性代词如我们的次数较多)，以及较多的表达心情的手势，而紧急心情表露较少(如抓耳挠腮，坐立担心等)。

由于领袖气质来自于与人沟通，以及唤起和激励他人实行行动的精彩力量，所以我们可以通过学习来培育领袖气质。

二、大家提到的困惑：

1.从学校到企业，生活习惯、人际交往关系等发生了很大的转变，如何适应。比如：见到同事如何称呼。

对于这个问题，每个刚入职的员工都有此感受。在公司内部，和同事特殊是上司沟通的时候，会对于称呼方面的礼貌问题比较在意。建议大家称呼部门经理为经理，主管也是各个小组的组长，可以称呼其为组长，帮带老师可以叫师傅，也可以叫名字，这个没有太严格的限制。以敬重他人并便利自己为前提。

2.心态上的起伏问题。

遇到能解决的问题，会信念倍增;遇到失败的时候，就极度怀疑自己的力量，这种心态特别典型。一方面大家特别急于在工作中验证自己的力量，看自己是否能够胜任工作;另一方面对自己的'力量又不是非常确定，所以就造成这样的起伏。

建议大家正确看到工作中遇到的困难，某方面力量不具备是正常的，新员工也要允许自己有不会不懂的东西，给自己学习进步的机会。假如什么都会，那就不需要给大家支配帮带老师了，呵呵!

3.如何写日志的问题。

我们的日志不是简洁的记录一天工作状况的流水账，日志中要写哪些需要自己总结反思及值得跟大家共享沟通的内容。因此在工作中要留意准时记录自己遇到的问题和想法，而不是下班后重新回忆记录一天的工作内容。

建议大家在校信通网站上建立一个自己的校信通博客，同时可以加入郑大或河大的博客圈。这样一方面可以加强对网站使用和用户的了解，另一方面，作为企业新晋员工，大家的感受体会，自己在从同学人向职业人转变中的问题、收获等信息都是很有价值的，写出来跟在线高校生共享，这个是很有意义的。

公司新入职员工成长培训个人总结(篇四)

寒窗十几载，从学校踏入社会，面对人生的转折点，我心中布满着对未知的担心，但又满怀着对将来的憧憬。带着这种焦虑与兴奋的心情，我来到了西北电建四公司这个大家庭。

为了让我们更好更快的融入这个大家庭，在西安，公司为我们支配了一周的培训，这一切让我充分感觉到了公司对我们这些新注入的年轻血液的重视。同时，公司为我们供应了食宿，良好的生活环境，更重要的是各位领导的平易近人和各前辈同事的悉心照看，都让我感到了家的温馨。

对我们支配的内容有企业认知，职业化训练，职业生涯规划，团队精神，走上征途五大板块。这关心我们全面而精确     的熟悉企业，找准自己在其中的定位同时熬炼了我们的组织协调力量。各部门的领导言传身教，宣讲深化浅出，使我们对公司有了一个更加深化的了解。为了更有针对性的解决我们这些新员工的怀疑，我们还与人力资源部进行了面对面问答。通过培训，我充分了解了公司曾经取得的骄人成果及今后迅猛的进展势头、对将来的展望。我的心里不禁汹涌澎湃，对自己的前途不再怀疑，坚信通过自己的努力，肯定可以给自己绘制一幅漂亮的人生蓝图、为公司的进展出一份力气!

到达项目部，我感慨良多。首先一条就是尽快完成自己的角色转换，从一名走出象牙塔的同学成长为一名担当起社会责任从业人员。我信任只要有一颗赤诚的心，一双勤劳的手和一种乐观向上的心情，保持平和的心态，找准定位，就能在最短的时间内进入角色，做好自己的本职工作，学到更多的学问，积累更多的阅历。

作为一名进入公司的新员工在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作方案，不迟到、不早退，严于律己;另一方面，吃苦耐劳、专心主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，专心主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，不断提高自身各方面的潜力。

在一个月的现场施工管理中，我学习到了许多现场管理学问。我认为一名优秀的技术员，首先要精于协调、沟通。准时了解现场动态，擅长做好与内部、外部的协调、沟通;其次要工作严谨、细致。必需始终保持糊涂的头脑，有剧烈的忧患意识。因为往往在技术细节上的失误，可能会导致质量问题、增加成本、延误工期、效率降低;并且要擅长分析、总结。技术工作应不断总结、积累，胜利的阅历和失败的教训同样珍贵;此外，还要具有自学力量：要不断学习，时刻保持剧烈求知的欲望。

在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论学问，高水平、高质量的完成各项工作任务，盼望我能早日成为一名优秀的技术员，为公司长远进展贡献一份自己的力气。

公司新入职员工成长培训个人总结(篇五)

刚走出高校校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着的感觉，让我感到无比的满意。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与熟悉。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。

经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问

用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(方案)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的学问

最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新规范把握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮     越公正，越公开越不敏感。我比较关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。

最终，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司制造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的新、特、精，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

公司新入职员工实习个人工作总结

实习期的时间匆忙而过，面对我们逝去的实习时间，我们应当要做一篇工作总结，来让自己更加清晰将来的方向。下面是由我为大家整理的公司新入职员工实习个人工作总结。

1、公司新入职员工实习个人工作总结

时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经受风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的熟悉

在6月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我对这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节打算成败》让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高

依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作力量、敏捷的处理问题力量。

四、不足和需改进方面

虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展贡献自己的力气。

五、几点建议

公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。

2、公司新入职员工实习个人工作总结

时间荏苒，光阴似箭，来到农行xx支行工作已经半年了，在这半年实习工作期间，我完成了两个方面的转变，一是基本完成了由象牙塔到社会大课堂的转变，所扮演的角色从一个以书本为中心的同学到能够独立完成所在岗位的本职工作的银行工作人员，二是学习方法和方式的转变，在学校的学习生活中更多的是以理论学习为主，在现实工作中更多的是强调学习的有用性，更加偏向理论与实践联系的紧密性。我很庆幸在支行领导和同事的关怀和照看下，基本完成了以上的转变，在半年的时间里，我对xx银行的日常运作以及相关岗位的操作规章有了非常深刻的了解，在业务技能上，我也取得了巨大的收获，但也存在不足之处，现总结如下：

一、业务技能方面

在这半年的时间里，我的绝大部分时间的都花在储蓄柜台工作上，深刻地理解了储蓄业务的重要性，可以说储蓄业务是银行最基本最重要的业务，它是其他一切业务的基础，为银行的其他业务供应强有力的支撑，在这半年里，我从最开头对个人储蓄业务的一无所知到现在已经能够独立完成操作，我努力熟识业务流程，乐观主动地与老柜员沟通沟通，并虚心向他们学习，深刻领悟到每一笔业务须留意的地方以及可能存在的风险，基本做到了业务无差错，无客户投诉。

在工作之余，我不断的学习农行专业英语学问，在听说读写方面努力提高自己的英语水平，做到了与外国顾客沟通无障碍，从工作的第一天起，我就高标准严格的给自己定下了一个工作目标：严格要求自己，不断提高自己的业务技能，不断扩充拓展自己的业务学问面，亲切高效的为每一个顾客服务，成为一名基本功扎实、业务学问全面、服务规范从容的多面手。虽然现在的水平离这个目标还相差甚远，但我会坚持不懈、毫不放弃地朝着这个目标奋斗。

二、在服务态度方面

牢牢把握爱我农行，追求卓越的精神，深刻理解到银行金融服务业的竞争已经不再仅仅停留在硬件设备的竞争上，更重要的是在服务意识和服务态度上的竞争，这种软实力之间的竞争往往更能体现出一个银行的核心竞争力，在这半年的平凡工作中，我不仅对工作满腔热忱，更有颗追求完善的心，坚持不懈、韧劲十足的不断提高自己的专业技能和服务水平，以求真务实、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位顾客，以团结互助、平和谦逊的态度与领导和同事一起为X银行进展贡献自己的一份力气，从中我深刻的领会到了服务的魅力，体会到了什么叫着以客服为中心的真正内涵以及做到顾客就是上帝的重要性，因此，在平日的工作中，我始终把服务质量贯穿到日常的工作中去，牢牢记住柜员七步曲的要求，规范服务礼仪，在详细服务过程中加强与客户的沟通，做到了顾客零投诉;我始终以发自内心的微笑为每一个顾客热忱的服务，以真诚自然地微笑让他们倍感亲切。

三、在团队合作方面

这半年虽然主要从事银行个人储蓄柜台的业务，但是遍及金卡、银卡和一般区，无论在那一个区，我都深刻感受到团队合作的重要性，只有团队有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡区，金卡区的业务繁多，个人业务、对公业务以及代理地方财政等业务都在这一区办理，每天工作量大并且每次交易的金额都比较大，在日常的工作中，我们金卡的三个柜员都分好了相关的责任和工作，在独立完成自己本职工作的状况，更强调工作的协同性，如对外与对内的明确分工，即保证了工作速度，也提高了我们的工作效率。

四、在工作生活方面

在这半年的工作生活中，我深切地感受到了集体的暖和和力气。初来这个城市我，不免有点生疏感，刚离开美妙校内的我，也难免有点失落感，是领导和同事赐予了我莫大的鼓舞，是他们的热忱暖和了我，是他们的信任感动了我，是他们的支持激励了我，是他们赐予的许多机会熬炼了我，在我们这个集体中，业余生活丰富多彩，极大地增进了我与同行人员的沟通、沟通和学习，在此，我真诚的感谢他们。同时，我也感受到了人际交往的重要性，在生活上和同事互帮互助，和谐共处。

当然，我也存在工作上的不足之处，一是由于听不懂粤语，跟一些客户的沟通有些障碍，尽管在工作之余我努力地学习粤语，但由于学习时间过短再加上以前从未接触过，到现在只能听懂一些简洁的日常用语，以后还须加紧学习;二是对产品营销的不到位，由于对产品本身没有深刻的熟悉以及缺乏相关的营销阅历导致理财产品的营销不抱负，这也将是我下一步努力工作的方向。

总之，在这半年的工作中，我学到了许多学问，工作力量有所提高，具备了肯定的独立操作业务的力量，但业务学问还不够全面扎实，在今后的工作当中，我会努力克服缺点，发挥自身的优势，为取得更好的工作成果而努力。

3、公司新入职员工实习个人工作总结

转瞬我来到贵公司已经有近两个月的时间了，这是我从人生中最宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这两个月的实习期中，我学到了很多。作为一个应届毕业生初来公司，刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。

但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和急躁指导，我很快的完成了从同学到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了项目的整个工作流程。作为公司的一员，我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此我对两个月的试用期作一个总结：

一、实际项目的熬炼与学习

对于刚刚学校毕业的我来说，从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开头工作的这段时间，先后直接或间接接触了不少的项目，比如三个服务区、高速收费站改造等等。项目类型不尽相同，在做这些项目的时候，需要翻阅许多的规范，这对我来说，意味着许多的学问要学习。还好，这段时间在四周同事和前辈的关心下，许多专业上的问题得到了解答。在这个过程中，可以说工作和学习是同时进行的。

在我来到贵公司之前，我从未接触过实际项目，做实际项目对我来说是个全新的领域，不但是学问方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区分于我以前的的熟悉，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打搅同事工作的前提下，我尽可能的请教他们，当然主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于建筑设计方面的学问，以便更好的做好工作。

工作不久后我就开头接触和设计项目，我第一个参加的项目是贵州服务区项目，这个项目从各个方面考验我的学问是否适应这项工作，包括与个专业的沟通协调力量，因为项目的设计需要各专业的协作来完成，这就使我在不断学习本专业的学问的状况下，也通过工作和协作来了解和本专业相关的其他专业的学问，以便于更好的完成项目设计。下班后，我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图力量，以便保证设计图纸的效率。

二、存在的问题和今后努力的方向

由于刚刚步入社会，参与工作的时间不长，自己的理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散，不够仔细乐观，工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中，更加努力的边学习边实践，熟识设计规范，仔细提高专业学问水平，加强责任心，为设计院的快速进展，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。主要会做以下几个方面的努力：

1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。

2、本着实事求是的原则，乐观做好自己的本职工作，不拖拉。

3、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。

4、尽快的娴熟和使用cad和其他新的设计软件，提高自己的业务力量

在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

新入职员工岗前培训个人总结

作为一名新进员工，为了快速进入工作状态，就需要先通过培训来快速了解工作状况，在培训之后一般要写一篇培训总结，把自己的感受写出来。那么培训总结究竟要怎么写呢？下面是我为大家整理的新入职员工岗前培训个人总结。

新入职员工岗前培训个人总结【篇一】

20××年8月的第一个周末，公司进行为期一天半的国房新员工入职培训。作为一位入职将近2个月的我来说，说实话，一开头我心里是有点拒绝的，但是，美妙总是消失在意料之外，短短的一天半时间，无可否认，收获颇丰的我心在渐渐向国房这个大家庭靠拢。

从一开头的走进国房，看着公司的进展历程正如李总工所说，十年时间，国房由一棵小树健壮成长为一棵大树。新加入的我们是幸运的，我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长，而在坐享公司得之不易成果的同时，作为新生血液的我们不应当好好地将国房理念连续壮大传承下去吗?

整个培训过程下来，我想，我们都会对自己人生有所感悟思索。在此感谢熊琳姐除了共享她的人生经受外，还专心地为我们预备了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说，前途是布满未知的，我们都会彷徨、迷茫，不知路该怎么走，该往哪走。听着那个跌跌撞撞三年却一事无成的女孩的例子，那一刻，我们陷入了无边的深思。查找到自己幻想的方向，即使再累，也英勇的往前飞，我信任，多年后的我们必将大放光荣。

这次培训，除了心灵上的洗礼，我也获得了友情上的满意。印象最深的就是在破冰嬉戏中，我们组员同心协力，在紧迫的时间中以最快的速度磨合，各抒奇想，以眼睛咖的创意最终获得了优秀组的称号。

友爱的小伙伴们，尽管我们来自不同的地方，有着不同的人生经受，但是有缘相聚在这里，我们都有着一个共同的身份，那就是国房人。让我们感恩国房赐予我们的一切，信任国房的雄伟目标必将有我们的胜利相伴!

新入职员工岗前培训个人总结【篇二】

zz年xx月，我以一个新员工的身份加入XXX，踏上我人生新旅程的第一个转折点，拥有满腔的奋斗热血和盼望。首先为期两个礼拜的新员工培训帮我们更快的实现从同学到职业人身份这样一个角色的转变，找准我们个人的定位以及能快速的融入我公司的新的环境，让我们收获颇多。

培训过后，我们开头了生产实践的培训。时间很快，不知觉我们已近在生产车间实践了一个月了，在这一个月里，从生疏到融入可以说这是一个巨大的转变，是一个人在学习和适应力量方面的提升，很庆幸，在这方面我比较强。

在车间实践我学习到以前从没接触过的学问，感受车间的辛苦，说到这，我不得不发表下内心的想法，的确挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很荣幸，能有这样一个机会来磨练我的毅力和耐力。实践一个月以来，一切都不再那么生疏了，很快的融入了这样一个环境。对生产流程和工艺有了比较清楚的了解。在铁心组这段时间给我印象最深刻的是铁心的叠片，员工的相互协作，两人的共同努力，最终的效果显而易见，效率是相当的高，已近到了让我们组装铁心的都来不及这样一种程度。我想说这种默契的达成是离不开每位员工的责任感，更离不开一个团队的合作的精神。我感受到一线员工不怕苦的精神、顽强的毅力和团队协作的精神，也感到生活的艰辛。每每去上班，我总是多帮他们干点活，听取他们的工作心得，从他们那里我也学习到不少东西。

这一个月以来的实践，培育了我忠诚的意识、责任的意识和吃苦耐劳的意识。再接下来的生产实践里，我要坚持的走下去，这是条布满荆棘、布满挑战和成就感的旅程，失败和胜利时有发生。今后我要时刻提示自己：虚心谨慎、虚心学习、更快的熟识本职工作，把握生产的每一个流程的工作原理。

以上便是我这近一个月以来的对工作生活的心得体会，这么说吧，每一句都是发自肺腑的。最终从一个新员工的角度提点我个人的意见：我们不能为了干活去干活，每周有必要抽点时间给新员工们一个相互沟通探讨的机会，我想这样的生产实践培训效果可能会好点哦!

新入职员工岗前培训个人总结【篇三】

我于12月1日加入太奇科技公司。作为一名新员工，我想谈一下我的工作感受。

刚来到这里，领导和前辈们都对我特别照看，我有什么疑问，他们会特别热忱地给我解答，生活中他们也到处照看我，让我感受到这个大家庭的暖和。其实我知道，既然来到这里，这里就是我的第二个家了，我们都不应当见外，要用我们的热忱和努力来共同维护这个家。

我现在工作阅历有些欠缺，特别需要前辈们的指导，他们能不厌其烦地给我工作方面的关心，我特别感动。我也会不负所托，尽快熟识工作流程和重点，充分融入本职工作当中，为公司的进展奉献出我自己的微薄之力。

在这里，看到大家都相处得那么好，我感觉这里是可以让我留下的。工作时，大家都勤勤恳恳，尽职尽责，以较高的工作效率完成自己的本职工作。生活时，大家有说有笑，像家人一样。

我也要像他们一样，从基层做起，尽快把握各方面学问。随着时间和阅历的积累，我信任公司会给我展现自我力量的机会，我也会不断完善自我，做一个合格的武陵城人。

新入职员工岗前培训个人总结【篇四】

七月份的入职培训已经结束有几天了，在这将近一个月的培训期间，公司给我们供应了一个良好的培训环境，给我们供应了很好的培训老师，让我们在这段时间得到了巨大的成长。

在培训的前几天，我们进行了企业文化讲座培训和团队建设培训。在企业文化讲座上，工会主席某女士给我们具体的介绍了XX集团的胜利阅历、企业文化及战略布局，之后还介绍了我们XX和XX的联系，XX自身的过去和企业文化。胡女士讲到，XX的文化就是责任、沟通、包涵;而XX的文化就是团结、进取、严谨、活泼，这两者之间是紧密联系的。

在这个讲座中，我理解到了一个企业的胜利离不开它自身的企业文化，而这个企业文化必需是一种正确的文化，它灌输于我们的日常工作中，使我们这个企业能保持一种强大的执行力，推动着企业不断成长前进。在团队建设期间，我们进行了商务礼仪培训，从高校生到职业人的职业化训练培训和户外拓展培训。在这些培训中，我们学到了许多基本的商务礼仪学问，了解了如何跟人更好的交往沟通;学到了如何从同学到职业人的转变，作为一个职业人应当具备的基本意识;学到了团队的重要性，一个人的胜利离不开团队