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文档简介

第页共页电工聘用合同通用版电工聘用合同本合同由雇主与雇员签署。雇主和雇员一起约定以下条款，以规定双方在雇佣期间的权利和义务。第一条雇佣期限本雇佣合同自雇佣开始之日起生效，有效期为（具体时间）年。第二条雇佣工作1.雇主聘用雇员作为电工，负责以下工作：（1）根据工程需要进行电器线路的铺设、安装及检修；（2）负责进行电力设备的维护、更换和调试；（3）配合工程师或领导安排的其他相关工作。2.雇员须严格遵守雇主安排的工作时间和工作要求，并保证按时完成工作任务。第三条工作地点雇主的工作地点为（具体地址）。在必要情况下，雇主可指派雇员到其他地点工作。第四条工资待遇1.雇员的工资由雇主支付。雇员的基本工资为每月人民币（具体金额）元。2.雇主有权按照国家的相关规定扣除个人所得税。3.在特殊情况下，雇主有权对雇员进行奖励或处罚。第五条工作时间和休假1.雇员的工作时间由雇主安排，具体工作时间为每周工作（具体天数和时间）小时。2.如果雇员需要请假，应提前向雇主请假，并得到其批准。3.除法定节假日外，雇员每年享有（具体天数）天的带薪年休假。第六条保密责任雇员须对雇主的商业秘密和机密信息负有保密责任，并在合同期满或解除之日起两年内对相关信息进行保密。第七条违约责任1.雇员如未按照合同约定履行自己的工作职责，雇主有权采取以下措施：（1）口头警告或书面警告；（2）罚款；（3）暂停工资支付；（4）解雇。2.雇员如违反相关法律法规，造成雇主损失，雇主有权要求雇员承担相应的赔偿责任。第八条合同解除1.雇佣期限届满时，本合同自动解除，双方无须另行通知。2.在雇佣期限届满之前，任何一方如欲解除合同，应提前（具体时间）天以书面形式通知对方。3.在以下情况下，雇主有权随时解除合同而无须提前通知：（1）雇员严重违反劳动纪律；（2）雇员严重失职或怠工；（3）雇员盗窃、贪污、行贿等违法犯罪行为；（4）雇员传播雇主商业秘密和机密信息；（5）其他严重损害雇主利益的情况。4.在以下情况下，雇员有权随时解除合同而无须提前通知：（1）雇主未按时支付工资；（2）雇主未按合同提供合法工作条件。第九条争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。如协商无果，可向当地劳务争议调解机构申请仲裁或向人民法院起诉。第十条其他条款1.本合同中未尽事宜，双方可另行协商确定。2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。3.本合同自签订之日起生效。雇主（签字

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