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第页共页乡村集体所有制企业职工劳动合同常用版甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“职工”）户籍地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方就职于甲方事宜达成如下劳动合同：第一条职工入职1.1职工应在（具体日期）前到公司报道，携带身份证、毕业证等相关证件办理入职手续。第二条工作内容2.1职工根据公司需要，从事与其岗位或工作内容相适应的工作，完成公司安排的任务。2.2职工应遵守公司的规章制度，服从公司管理，保护公司的利益，不得干扰公司正常的生产经营秩序。第三条工作时间与休假3.1职工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间、休息安排等根据公司的需要进行调整，并以公司的统一通知为准。3.2职工享有法定节假日的休假权益，具体安排另行通知。第四条职工薪酬和福利4.1职工按照公司规定的薪酬制度获得薪水，并享受相关福利待遇。4.2职工的薪酬发放时间为每月15日前。4.3公司提供的福利待遇具体以公司相关规定为准。第五条保密义务5.1职工应遵守公司的商业秘密，并保证不向任何人泄露公司的商业秘密。5.2在职期间，职工不得将公司的商业秘密外泄，否则将承担相应法律责任。第六条保险和社会保障6.1职工享有法定的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2职工应按照国家法律和公司的相关规定，缴纳相应的社会保险费用。第七条终止劳动合同7.1若因不可抗力等特殊情况，导致职工无法继续工作，双方可协商解除劳动合同。7.2职工因病、伤或其他原因暂时无法继续工作的，按照国家法律和公司规定享受相应的待遇。7.3若职工违反职业道德，严重违反公司的规章制度，对公司经济利益造成重大损失的，公司有权解除劳动合同。7.4若职工提出解除劳动合同的，应提前三十天书面通知公司。7.5终止劳动合同后，职工应如实反馈和交接工作，并归还公司的任何物品。第八条争议解决8.1若在履行劳动合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。第九条其他条款9.1本合同为固定期限劳动合同，自起草之日起至具体合同期满日期止。9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字之日起生效。甲方（公司）：法定代表人：签字日期：

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