2024年创建市级文明单位实施方案

2024年创建市级文明单位实施方案汇报人：2024-01-31contents目录文明单位创建背景与意义总体目标与具体任务组织领导与责任分工宣传教育与舆论引导文明单位创建活动与载体考核评估与持续改进01文明单位创建背景与意义市级文明单位定义及标准市级文明单位是指在精神文明建设方面成绩突出，达到市级规定标准的单位。具体标准包括领导班子坚强有力、思想道德风尚良好、文化建设扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、业务工作实绩显著等方面。通过创建活动，提高单位员工的文明素质和道德水平，营造和谐、文明、积极向上的工作氛围。响应市级文明城市创建号召，积极参与城市文明建设，为提升城市整体文明程度贡献力量。贯彻落实党和国家关于精神文明建设的方针政策，推动社会主义核心价值观在单位内部的深入践行。创建活动背景及原因通过文明单位创建活动，展示单位良好的精神风貌和文明形象，提高单位在社会上的知名度和美誉度。增强员工的归属感和荣誉感，激发员工的工作积极性和创造力，形成团结向上、奋发有为的良好氛围。加强单位内部的文化建设和思想道德建设，促进员工之间的交流与沟通，增强单位的凝聚力和向心力。提升单位形象与凝聚力123文明单位创建活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是推动社会文明进步的重要力量。通过文明单位的示范引领作用，带动更多单位和个人参与到精神文明建设中来，共同推动社会文明程度的提升。文明单位创建活动有利于促进社会和谐稳定，推动经济社会全面协调可持续发展，为构建社会主义和谐社会提供有力支撑。推动社会文明进步02总体目标与具体任务提高单位整体文明程度和员工文明素质营造积极向上、和谐共进的单位文化氛围树立良好单位形象，增强单位凝聚力和向心力积极参与社会公益事业，履行社会责任明确创建活动总体目标制定详细实施计划制定创建市级文明单位的时间表、路线图安排专人负责计划的落实和监督明确各项任务的具体实施步骤和措施及时调整计划，确保创建活动有序进行02030401分解任务到各部门及个人将创建任务细化分解到各部门、各岗位明确各部门、各岗位的职责和任务建立任务考核机制，确保任务得到有效落实鼓励员工积极参与，形成全员共创的良好氛围确保按期完成各项任务建立定期检查、汇报、督导机制及时总结经验教训，持续改进提升加强组织领导，明确责任分工对未能按期完成的任务进行问责和整改03组织领导与责任分工03建立领导小组定期会议制度，研究解决创建过程中的重大问题。01设立市级文明单位创建领导小组，由市委、市政府主要领导任组长，相关部门负责人为成员。02领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。成立专项工作领导小组宣传部门负责创建活动的宣传报道，营造良好的舆论氛围。文明办负责创建活动的具体组织实施，制定实施方案和考核标准。相关部门按照各自职责，积极参与创建活动，共同推进文明单位建设。明确各部门职责分工加强与上级文明办和其他相关部门的沟通协调，争取更多的支持和指导。鼓励社会各界积极参与创建活动，形成全民共建的良好局面。建立部门间信息沟通和协作机制，确保各项工作有序推进。建立有效沟通协作机制加强对创建活动监督检查01建立完善的监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查。02设立投诉举报电话和网络平台，接受社会监督，及时处理群众反映的问题。对在创建活动中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评并督促整改。0304宣传教育与舆论引导举办文明单位创建主题讲座和培训班，提高员工对文明单位创建的认识和参与度。制作并发放文明单位创建宣传手册、海报等宣传品，让员工随时了解创建动态和标准要求。利用单位内部网站、微信公众号等媒体平台，开设文明单位创建专栏，定期发布创建工作进展和成果。开展多种形式宣传教育活动

营造良好舆论氛围加强与主流媒体的沟通合作，及时报道文明单位创建中的先进典型和经验做法。鼓励员工积极投稿，发表对文明单位创建的看法和建议，形成全员参与的浓厚氛围。建立舆情应对机制，及时回应社会关切和质疑，消除负面影响。010203开展员工思想状况调查，了解员工对文明单位创建的态度和期望，有针对性地进行引导。通过座谈会、交流会等形式，鼓励员工畅谈对文明单位创建的理解和认识，增强认同感。加强对员工职业道德、社会公德等方面的教育，提高员工文明素养。加强对员工思想引导积极参加社会公益活动，展示文明单位良好形象，赢得社会认可。加强与兄弟单位、社区等组织的交流合作，共同推进文明单位创建工作。利用各种渠道和平台，宣传文明单位创建成果和经验，提高知名度和美誉度。扩大社会影响力05文明单位创建活动与载体成立专业、热心的志愿者队伍，涵盖不同年龄、职业和领域的人群。组织志愿者队伍策划服务项目定期开展活动针对社区需求，策划具有实际意义的志愿服务项目，如环保、助老、助学等。制定志愿服务计划，定期开展各类志愿服务活动，确保活动的持续性和有效性。030201开展志愿服务活动举办各类文化、体育活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，满足不同人群的需求。丰富活动内容注重活动的文化内涵和品质提升，打造具有影响力的文化体育品牌。提升活动品质通过活动营造积极向上、健康文明的社会氛围，提升市民的文化素养和身体素质。营造良好氛围举办文化体育活动探索新媒体平台利用互联网、移动应用等新媒体平台，开展线上活动，扩大参与面和影响力。融合传统与现代将传统文化元素与现代科技相结合，创新活动形式，增强活动的吸引力和感染力。拓展国际视野开展国际交流与合作，学习借鉴国外先进的文明创建经验和做法。创新活动载体和形式深入挖掘地方文化、历史、民俗等资源，打造具有地方特色的文明创建品牌项目。挖掘地方特色树立一批文明创建示范典型，发挥榜样引领作用，推动全市文明创建工作深入开展。培育示范典型通过多种渠道和方式，加强特色品牌项目的宣传推广，提升知名度和美誉度。加强宣传推广打造特色品牌项目06考核评估与持续改进设立综合考核指标包括思想道德、业务能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面。制定量化评分标准对各项指标进行量化处理，确保评估结果客观公正。建立动态调整机制根据工作实际和形势变化，适时调整考核指标和评分标准。建立科学考核评估体系明确自查自纠的目标、内容、方法和步骤。制定自查自纠方案对照考核指标和评分标准，对各项工作进行全面自查。开展全面自查对自查中发现的问题，及时制定整改措施并落实到位。及时纠正问题定期开展自查自纠工作及时反馈整改情况建立整改台账对自查和考核中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限。跟踪整改落实定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。反馈整改结果及时向相关部门和人员反馈