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文档简介

第页共页指纹机考勤使用及管理制度模板模版第一章总则第一条为规范指纹机考勤系统的使用与管理，提高考勤效率、减少考勤纠纷，特制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于所有员工、部门和岗位。第三章考勤机的安装和使用第三条考勤机应根据规定位置和数量进行安装，并由专人负责管理。第四条员工应按照规定的时间在考勤机上进行签到、签退。第五条员工携带有效的员工工牌进行考勤，如遗失应及时申请办理新的工牌。第六条员工应当妥善保管个人指纹信息，不得将其泄露给他人。第四章考勤数据管理第七条考勤机应实时记录员工的考勤信息，并保证数据的准确性和完整性。第八条考勤数据由专人负责管理，包括导出、备份、存储和分析等工作。第九条考勤数据记录应按照公司制度进行定期统计和审核，确保数据的真实可信。第五章考勤异常处理第十条考勤机发生故障时，应立即报修，并在维修期间采取临时措施进行考勤。第十一条员工因故未能按时签到或签退的，应向有关部门提出请假申请，经批准后方可补签。第十二条考勤数据异常的，应及时进行核查和处理，并记录相关情况。第六章绩效考核与奖惩第十三条员工的考勤情况将作为绩效考核的重要依据，影响薪资调整、晋升及福利待遇等。第十四条违反考勤制度的行为将受到相应的处罚，严重者将面临工资扣除、停职或辞退等处理。第七章附则第十五条考勤机的使用和管理应按照国家相关法律法规进行，并遵循公司内部的管理制度和流程。第十六条本制度由人力资源部负责解释和修订，适用于全体员工。第十七条本制度自发布之日起生效。附：常见问题解答问：如果指纹机发生故障，怎么办？答：请立即向专业人员报修，并在维修期间采取临时措施进行考勤。问：如果员工因故未能按时签到或签退，怎么办？答：请向有关部门提出请假申请，经批准后方可补签。问：如果发现考勤数据有异常，怎么处理？答：请立即核查和处理，并记录相关情况。问：考勤情况如何影响绩效考核？答：员工的考勤情况将作为绩效考核的重要依据，影响薪资调整、晋升及福利待遇等。问：违反考勤制度会有什么处罚？答：违反考勤制度的行为将受到相应的处罚，严重者将面临工资

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