![爆破作业安全例会制度范文_第1页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/0D/16/wKhkGWW-gm6Ad06OAAGVreNPVCQ293.jpg)
![爆破作业安全例会制度范文_第2页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/0D/16/wKhkGWW-gm6Ad06OAAGVreNPVCQ2932.jpg)
![爆破作业安全例会制度范文_第3页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/0D/16/wKhkGWW-gm6Ad06OAAGVreNPVCQ2933.jpg)
![爆破作业安全例会制度范文_第4页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/0D/16/wKhkGWW-gm6Ad06OAAGVreNPVCQ2934.jpg)
![爆破作业安全例会制度范文_第5页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/0D/16/wKhkGWW-gm6Ad06OAAGVreNPVCQ2935.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页爆破作业安全例会制度范文(____字)第一章总则第一条爆破作业安全例会是指定期进行的以提高爆破作业安全意识和技能,促进安全管理水平的会议,以全面落实安全管理措施,防止和减少爆破作业事故的发生。第二条爆破作业安全例会是公司安全生产管理的重要组成部分,是安全文化建设的重要环节,是强化安全教育、加强安全监督、推动安全管理的重要手段。第三条爆破作业安全例会的内容包括安全管理经验交流、安全责任落实情况、事故案例分析、安全目标和计划的制定等。第四条爆破作业安全例会应有会议纪要,并按要求进行保存。第五条本制度适用于公司内进行爆破作业的所有人员。第二章会议组织第六条爆破作业安全例会由公司安全管理部门负责组织和安排。第七条例会的召集人应在例会前至少一周向与会人员发出会议通知或通知书,明确会议的时间、地点、议程和注意事项。第八条会议应按时开始,如因特殊情况需要延迟或取消会议,应提前通知所有与会人员,并说明原因。第九条会议的主持人应根据议程内容,有序地组织会议进行,确保会议的高效进行。第十条会议的记录人应全程记录会议内容,包括与会人员、议题、讨论内容、意见和建议,以及决策和指示等。第十一条会议结束后,应及时整理会议纪要并发给与会人员,同时按要求进行保存。第三章会议内容第十二条爆破作业安全例会的内容应包括以下几个方面:(一)安全管理经验交流:与会人员应分享工作中的安全管理经验和成功案例,以提高大家的安全意识和技能。(二)安全责任落实情况:各部门负责人应报告本部门安全责任的落实情况,包括工作计划执行情况、安全培训情况、隐患排查情况等。(三)事故案例分析:按照公司要求,对近期发生的事故案例进行分析和研究,总结教训,提出改进措施。(四)安全目标和计划的制定:根据公司的安全目标,制定具体的安全计划,并明确责任人、时间和完成情况反馈要求。第十三条会议内容应根据实际情况进行调整和补充,保持会议的实效性和针对性。第十四条会议期间应鼓励与会人员积极发言,提出自己的意见和建议,并进行充分讨论和交流。第四章会议记录第十五条会议纪要应准确、清晰地记录会议内容,要点突出,言简意赅。第十六条会议纪要应包括以下内容:(一)会议的时间、地点和与会人员名单。(二)会议的议题和内容,包括安全管理经验交流、安全责任落实情况、事故案例分析、安全目标和计划的制定等。(三)与会人员的发言和讨论内容,意见和建议。(四)决策和指示内容,以及责任人、完成时间和反馈要求等。第十七条会议纪要应于会议结束后的三个工作日内整理完成,并发给参会人员,并及时保存。第五章责任追究第十八条对于不按要求参加会议的人员,应根据公司相关规定进行相应的纪律处分。第十九条对于会议纪要整理不准确、不及时的人员,应予以相应的纪律处分。第二十条对于不按要求执行或落实安全责任的人员,应根据公司相关规定进行相应的纪律处分。第二十一条对于多次违反会议纪律或安全管理要求的人员,应根据公司相关规定进行相应的纪律处分。第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起施行,同时废止以前的任何与本制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 100万吨绿色清洁能源页岩气液化项目可行性研究报告写作模板-申批备案
- 2025-2030全球电池保护板行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国桁架式门式起重机行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国工业绝热冷却器行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球重馏分轮胎热解油行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球消费电子注塑机行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国静脉注射袋和血袋标签行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025食材委托加工合同
- 室外装修合同
- 采购及安装合同范本
- 福建省泉州市晋江市2024-2025学年七年级上学期期末生物学试题(含答案)
- 2025年春新人教版物理八年级下册课件 第十章 浮力 第4节 跨学科实践:制作微型密度计
- 货运车辆驾驶员服务标准化培训考核试卷
- 财务BP经营分析报告
- 三年级上册体育课教案
- 2024高考物理二轮复习电学实验专项训练含解析
- 2024年全国统一高考英语试卷(新课标Ⅰ卷)含答案
- 高中英语:倒装句专项练习(附答案)
- 肝脏炎性假瘤的影像学表现培训课件
- 业务员回款考核办法
- 急性心梗的护理业务学习课件
评论
0/150
提交评论