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文档简介

第页共页门店管理规章制度范文第一章总则第一条为规范门店管理，提高门店工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司所有门店。员工入职即表示自愿接受并遵守本规章制度。第三条门店管理应遵循公平、公正、公开、透明的原则。第四条门店管理应遵守法律法规，并遵循公司制定的各类制度。第五条本规章制度应定期评估修订，并及时通知全体员工。第六条违反本规章制度的员工，将受到相应的纪律处分。第二章岗位职责第七条门店经理负责门店的整体管理工作。第八条员工应根据职责做好本职工作，并服从上级指示。第九条门店员工应积极协作，共同完成门店的各项任务。第十条门店员工应保持良好的工作纪律和工作态度。第十一条门店内外勤人员应按照工作时间表，认真履行工作职责。第十二条门店员工发现门店经营及服务中的问题应及时上报。第十三条门店员工应主动学习新知识，提高业务水平。第三章工作环境第十四条门店应维持整洁、安全、文明的工作环境。第十五条门店内禁止吸烟，禁止饮食、娱乐、睡觉等与工作无关的行为。第十六条门店内禁止私自调整工作时间，如需请假应提前向上级领导请示。第十七条门店应配备必要的办公设备和安全设施，并定期检查维修。第十八条使用办公设备应按照规定正确使用，并定期清洁及维护。第十九条门店员工应节约用电、用水，避免浪费。第四章工作领导第二十条门店领导应带头树立良好的工作作风和道德操守。第二十一条门店领导应及时处理员工提出的问题和困难。第二十二条门店领导应鼓励员工建言献策，推动门店工作改进。第二十三条门店领导应公平分配工作任务，合理安排员工的工作时间。第二十四条门店领导应及时通知员工工作调整和变动。第二十五条门店领导应培养和选拔优秀员工，提高团队整体素质。第五章考核和激励第二十六条门店应进行定期综合考核，评定员工的工作能力和绩效。第二十七条考核结果将影响员工的职务晋升和薪资调整。第二十八条门店应根据员工的工作贡献和表现，进行合理的激励措施。第二十九条惩罚和奖励应公平公正，遵循奖罚相对原则。第六章规章制度第三十条门店内禁止员工之间互相攀比和竞争。第三十一条门店内部事务应遵循公司内部制度和规定。第三十二条门店员工不得私自调拨门店资金和物品。第三十三条门店应建立健全的财务管理制度，保障财务安全。第三十四条门店员工不得泄露公司商业秘密及客户隐私。第三十五条门店员工不得从事违法犯罪活动，不得参与赌博等不良习惯。第七章违纪处分第三十六条违反本规章制度的员工，将受到相应的纪律处分。第三十七条纪律处分包括口头警告、书面警告、降职、辞退等。第三十八条纪律处分由门店经理或上级主管决定，应当及时通知员工。第三十九条员工对处分有异议的，可以向上级领导或人事部门提出申诉。第四十条员工对口头警告和书面警告有改正的，将给予奖励或减轻处分。第八章附则第四十一条本规章制度由公

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