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文档简介

打造品牌活动促进青年成才中国北方机车车辆工业集团公司团委

中国北方机车车辆工业集团公司(简称中国北车集团公司)主营铁路机车车辆、城市轨道交通车辆、铁路起重机械、各类机电设备等产品的开发设计、制造和修理。集团公司35岁以下青年员工占员工总数30%左右。近年来,中国北车集团公司团委以“提升青年素质,促进青年成才”为主题,精心设计载体,打造品牌活动,在促进企业改革发展、促进青年成长成才方面发挥了积极作用。一、观念引领,激发青年成才热情集团公司团委指导各级团组织利用多种方式,在团员青年中开展新型人才观教育活动,帮助青年树立“有用就是人才、人人都能成才”的人才观。帮助青年从企业需要出发,从岗位技能入手,从自身努力做起,立足岗位,学习实践,矢志成才,建功立业。积极推行青年职业生涯导航活动,指导所属各企业团委通过制定《青年职业生涯导航手册》和《青年职业生涯导航指导书》、邀请专家授课、举办职业生涯规划讲座、自我诊断评估、发展谈话、青年人才素质测评、个性需求培训等工作,引导青年员工正确评价自己,合理规划成长路径,起到了良好的导向作用。二、巧搭载体,融入中心发挥作用1、青年技能培训活动扎实有效。技能培训是提高青工技术水平和创新能力的基础环节。集团公司团委依托所属企业高技能人才培训基地和现有培训基地,开展了以优秀青年技术工人为培养对象、以先进的操作方法和理论知识为培训内容,以脱产和半脱产为主要形式的职业技能培训。在集团公司组织的各级各类高级技术工人培训中,35岁以下青工比例占到了50%以上。积极组织青工参加各类技能大赛,在广大青工中形成了“学技能,比贡献,促振兴”的良好局面。2007年集团公司团委与劳资部门联合举办“中国北车集团公司第三届职业技能大赛暨第二届青年职业技能大赛”之后,所属各企业团委把大赛做为提升青工技能的训练场、展示技术水平的竞技场,把学习培训、岗位练兵和技术比赛有机结合起来,在青年中掀起了技术比武、学技练功的热潮。2008年,所属各企业共举办各级各类技能比赛300余场,青工参与人数达7100余人次。开展了实践教学活动,邀请焊接高级技师,收集、总结焊接方面的先进经验、绝技绝活,形成了包括焊工平、立、横、顶等方面焊接先进作业法,并举办焊接先进作业法讲座,请专家为青工授课,使青工在学习岗位技能的过程中少走弯路、早见成效。2、“青年技术创新百点计划”活动叫响北车。2008年9月,集团公司团委、科协、北车研究院联合开展了“青年技术创新百点计划”活动。该项活动面向青年技术骨干,以列入企业年度技术工作计划的一批关键项目为重点,选择青年占主体或直接由青在一年来的工作实践中,我们通过“提升青年素质,促进青年成才”主题活动的开展,取得了显著的成绩。高级工、技师、高级技师中35周岁以下的青工所占比重逐年上升。在各级各类大赛中,集团公司选派的选手均取得了好成绩。在国资委举办的全国职业技能大赛中青工金正哲、朱文韬分别荣获银牌和铜牌。青工王成波参加黑龙江省青年职业技能大赛取得数控操作工第二名

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