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解除劳动合同协议书示例范文解除劳动合同协议书甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：___________________法定代表人：_____________电话：___________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________乙方：_____________（以下简称“员工”）地址：___________________身份证号码：___________________按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就解除双方所签订的劳动合同协议进行如下约定：一、解除原因双方经协商一致，因以下原因解除劳动合同：（1）员工自愿提出离职；（2）公司因业务调整，需要裁减人员；（3）其它原因：____________________二、解除时间双方同意在______________（年）年____（月）月____（日）日解除劳动合同，员工最后工作日为______________（年）年____（月）月____（日）日。三、遵守法律法规甲、乙双方在劳动合同解除前已知晓并同意，双方应继续遵守法律法规，并保护彼此的合法权益，确保本协议书的合法有效性。四、权利与义务1、公司权利和义务（1）支付员工劳动报酬，报酬以解除劳动合同前未支付的工资、绩效奖金、补贴等清零结算；（2）解除劳动合同前已同意或约定发放的福利待遇，不受影响；（3）按照劳动合同的约定，对员工需要退还、清退的公司财产、物品等进行处理；（4）按照法律的规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等；（5）注销员工社保、公积金账户等相关信息。2、员工权利和义务（1）完成本合同项下的工作任务，保守公司商业秘密，不泄露任何公司机密或保密信息；（2）返还公司未清算的财物或资料，并向公司进行交接；（3）与公司维持良好的合作关系，保障公司经营利益，不利用解除劳动合同的机会侵害公司商业利益；（4）离职前完成公司交办的其他工作。五、违约责任如有一方违反本协议中的任何一项条款，均应承担违约责任，给对方造成经济损失的，需承担其经济赔偿责任。六、本协议的变更本协议作出的变更，须经两方书面协商一致，签署相关协议书后生效。七、法律效力本协议书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。八、争议解决本协议书如发生任何争议，应协商解决；协商不成的，申请解决。甲方（公司）：乙方（员工）：签字（盖章）：___________签字：_____________日期：

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