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员工劳动合同格式员工劳动合同甲方：（雇主名称）__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：（雇员姓名）__________性别：__________年龄：__________地址：__________联系电话：__________身份证号码：__________岗位：__________合同期限：起始日期__________至__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、劳动关系的建立1.甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的雇用，双方建立劳动关系。2.乙方被聘用为__________（岗位），负责__________（工作内容）。二、工作条件1.工作时间：乙方每周工作______小时，休息______天，具体工作时间以甲方的安排为准。2.工资待遇：甲方支付乙方的工资为人民币__________元/月。工资以每月的实际工作时间为依据，如乙方未满一个工作月，则按日计算工资。3.工作福利：甲方为乙方提供下列工作福利：（1）社会保险：根据国家有关规定缴纳社会保险费。（2）带薪年假：每年提供______天带薪年假。（3）其他福利：根据甲方规定执行。三、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的工作纪律。2.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并对乙方进行必要的安全培训。四、合同期限和解除1.本合同自__________起立即生效，至__________止。2.在合同期限届满前，甲乙双方均不得随意解除合同。如有需要解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。3.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反职业道德及工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）有严重缺勤、旷工行为的；（3）有工作能力显著下降，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（4）有犯罪、严重违法行为，被开除公职或工作的。五、违约责任1.乙方违反本合同的规定，在劳动关系存续期间给甲方造成经济损失的，应负担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同的规定，在劳动关系存续期间给乙方造成经济损失的，应负担相应的赔偿责任。六、争议解决1.因履行本合同而发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，应提交劳动争议仲裁机构或者人民法院处理。2.甲方与乙方双方确认，乙方不得以任何理由随便放弃向甲方提出争议解决的权利，放弃后果自负。七、其他约定1.如本合同中未尽事项，在双方友好协商后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同自甲方和乙方签字后生效。甲方：(雇主签名)

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