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文档简介
关于外来员工劳动合同关于外来员工劳动合同甲方（公司名称）：地址：电话：法定代表人：（姓名）乙方：（个人姓名）性别：出生日期：身份证号码：联系电话：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵守平等、自愿、公平的原则，本着互相理解、互谅互让，达成以下劳动合同：第一条任职岗位：乙方经甲方面试，确认其符合公司岗位的要求，现被甲方录用为（岗位）。第二条试用期：乙方入职后担任试用期工作，试用期限（_）个月，试用期内双方可以根据工作情况协商确定乙方正式聘任或者解除合同。第三条工作地点：乙方的工作地点为甲方公司下属部门或分公司，甲方根据业务需求指定。第四条工作时间：甲方周一至周五正常上班，上班时间是：上午（_）点至下午（_）点。第五条劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方按月支付，包括基本工资、绩效奖金等。乙方按时履行工作职责，甲方无需扣除工资和其他费用。第六条保险及社会福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保障和住房公积金。第七条工作职责：乙方的具体工作职责由甲方安排。乙方应认真履行职责，确保质量和完成工作任务。第八条机密保密：乙方在工作期间发现甲方商业机密或者泄密行为，应立即向甲方汇报，并保守商业机密。第九条工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，并配合甲方完成各项工作任务。第十条合同期限：本合同正式签署之日起，有效期为（_）年（月）日，到期之后如果双方均无异议，可以自动续约。第十一条违约责任：（一）如甲方违反本合同，将支付相当于乙方已受的经济和精神损失的赔偿费用；（二）如乙方违反本合同，将承担相应违约责任，并支付相应赔偿。第十二条终止合同：（一）双方一致协商，可解除本合同，但须提前（_）天书面通知对方；（二）乙方在试用期内申请辞职，或者工作不符合甲方要求，甲方有权解除合同；（三）乙方如果有违法行为，违反规定，给甲方造成经济损失，甲方有权解除合同。第十三条适用法律：本合同适用中华人民共和国劳动法以及其他相关法律法规的规定。第十四条争议解决：双方在合同执行过程中如有争议，应协商解决；协商不成，应向所在
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