2024年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成历年考试高频考点试题附带答案

2024年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成历年考试高频考点试题附带答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.下面关于“企业运营框架”的描述错误的是（）A、它可以帮助企业发现市场规律B、它可以帮助企业适应市场规律C、它将企业的沟通从无序进入有序D、它分为策略层和执行层两个层面2.下列关于价值观的描述正确的是（）A、每个人的价值观都不一样B、价值观主宰我们一切的行为C、建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D、在价值观底线内可以有一些包容与妥协3.工作中要保持激情与自律，那么以下哪些行为可以体现出激情与自律（）A、远离抱怨B、找机会历练C、遇到问题迎难而上D、无条件听从老板的指令4.加薪、升职在于增值。你知道如何在企业中增值吗（）A、提高企业的核心价值B、学习更多的专业技能C、对于老板百分之百的忠诚D、保持自己积极的心态5.通知正文一般包括缘由、（）和执行要求三部分内容。  A、内容B、主体C、开头D、事项6.如何评估达成目标的条件和困难？7.访谈法的优点是可以对问题进行深入的讨论，获得高质量的信息。8.当企业的业绩不好时，下面哪些行为是正确的（）A、加强重视业绩的企业文化B、多开销售会议C、尽量少开销售会议，让销售多见客户9.如果你能和任何人时序谈上（），并使对方发生兴趣，那么你就拥有了很好的交谈能力。 A、10分钟B、5分钟C、15分钟D、3分钟10.怎样做到诚信有“度”（）A、慎重承诺B、凡事都要讲诚信C、诚信不需要灵活11.以下属于协议型文书的是（）。A、合同B、协议C、标书D、条约12.交谈的目的在于（）、（）、（）所以应用虚心的态度注意听。当出现不同观点时，应委婉表达。13.德尔菲法，又名（）。 A、头脑风暴法B、推理法C、专家意见法D、回归分析法14.以下属于即时通讯软件的是（）。 A、QQB、微信C、飞信D、微博15.如何正确把握目标？16.2003年1月，美国“哥伦比亚”号航天飞机升空80秒后爆炸，飞机上7名宇航员当场遇难，经事后调查，事故的罪魁祸首是一块脱落的泡沫塑料，结合本学科内容，这起事故给我们的主要启示是（）A、美国的化工工艺落后，导致了悲剧的发生B、对待高精尖技术应当一丝不苟，不然将导致惨剧发生C、工作中无小事，任何惊天动地的大事，都是由一个又一个小时构成的D、航天飞机是高精密仪器，其成功起飞完成任务仅需要专业人员和工程师负责17.调控情绪方法有（）A、学会转移B、宣泄他人C、自我暗示法D、压抑升华法18.职业能力可分为？19.和你一起参加某项比赛的对手向你索取参考资料，你会不会给他提供（）A、会B、不会C、看情况20.职业道德修养21.在西方被称作男士三大配饰的是（）。A、手表B、金笔C、打火机D、领带22.在面对工作的时候，下面哪个做法是错误的（）A、自律是高管才考虑的，普通员工不需要自律B、先将自己的岗位发挥到最好，才去考虑其它C、搞清楚自己能在哪里增值非常重要D、要先搞清楚公司的发展方向，才能更好发挥23.信息分析方法24.在头脑风暴法的早期阶段不允许进行分析和评估以便确保能公开的看到原本的和不同的意见。25.怎样做才是坚守自己的道德底线（）A、慎重交友B、以恶制恶C、为了利益而说谎第2卷一.参考题库(共25题)1.团队的定位包含两层意思：（）。A、目标计划B、领导定位C、团队的定位D、个体的定位2.自我评估包含（）A、价值观B、职业性格C、职业兴趣D、职业能力3.信息分析具有整理，评价，预测和反馈4项基本功能。4.什么是一个名族进步的灵魂，是国建兴旺发达的不竭动力（）A、竞争B、务实C、创新5.通知、通告、通报等属于（）。 A、通知型文书B、指导型文书C、说服型文书D、介绍型文书6.在“企业运营框架”里，关于商业模型的描述错误的是（）A、商业模型是一个沟通工具B、将企业的商业模型量化之后就是财务预算C、商业模型是企业短期的远景D、商业模型包含了九个问题7.有一个美国年轻人，小时候卖过报纸？做过杂货店伙计，还当过图书管理员，日子过得很紧，几年以后，他下定决心，用50美元开创出一片基业。一年后，他果真有了几万美元，但，当他雄心勃勃准备大干一场时，存钱的那家银行破产倒闭，他也随之一贫如洗，还欠了2万美元的外债，万念俱灰的他，得了一种怪病，全身溃烂，医生说她只有三周的时间可以存活。绝望的他写了遗嘱，准备一死了之，就在这时，他突然看到一句话，这使他幡然醒悟。他抛开忧虑和恐惧，安心休养，身体慢慢恢复了健康。几年后，他成了一家大公司的董事长，开始雄霸纽约股市。他，就是大名鼎鼎的爱德华伊文斯。他看到的那句话是：每天进步一点点，成功就随时在你的生活里。这个案例中什么对这个年轻人起了关键的作用？8.（）是通过带顺序标号的树状的结构来呈现一个思维活动。A、甘特图B、柱状图C、思维导图D、条形图9.下面关于迷茫的表述正确的是（）A、迷茫是一种人生常态，它不是坏事B、我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过C、迷茫是清晰的前奏D、当一个团队迷茫的时候，责任在领导者身上10.大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是（）A、只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚B、在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功C、努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板11.目标激发个人的潜能。12.在自信演讲过程中，在心里调控的前提下，加强自信心，下面哪点是错误的做法（）A、上台之前深呼吸，对自己说是最棒的，并想象自己演讲后听众热烈的场面B、把听众当作喜欢你的朋友，你是和一个朋友在分享你的思想C、演讲之前做一个最坏的打算，用心去演讲D、把下面的人当作萝卜、白菜，想象一下到菜园子里面来一趟13.发展方向不明确的问题是（）。A、探索型问题B、发生型问题C、假设型问题D、改善型问题14.时间管理不等于管理时间。15.注意力转移法16.职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。17.价值观18.如何向上级提建议？19.高效的执行力是每一位管理干部必须具备的能力，员工只需把上级领导交付的工作做好就可以了。20.如果考试时，很多同学都作弊，而你也担心不及格，你会怎么办（）A、坚决不作弊B、和其他同学一样作弊C、看具体情况21.根据问题的层次及从现有与未来角度的两个维度和4个象限来理解，可以把问题划分为（）。A、发生型问题B、追求理想产生的问题C、将来可能发生的问题D、目标设定产生的问题22.在自信演讲中，下面不是控场最根本的三个方面的是哪一个（）A、情绪调动B、激发情感C、以理服人D、幽默风趣23.（）是成功的起点。A、现实B、务实C、踏实24.怎样学会坚持（） ①勤奋不辍 ②坚持到底永不放弃 ③要耐得住寂寞 ④再来一次A、②③④B、②④C、②D、①②③25.帕累托法则指的是（）原则。A、二八B、四六C、三七D、五五第3卷一.参考题库(共25题)1.北京有一家外资企业招工，对学历、外语、身高、相貌的要求都很高，但薪酬也挺高，所以有很多高素质人才都来应聘。这些年轻人，过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。 这些年轻人想，这很简单，只不过是走走过场罢了。没想到，这一面试出了问题。一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？”年轻人说：“没问题，您去吧，我们您。”老板走后，这些年轻人一个个踌躇满志、得意非凡，于是围着老板的大写字台看，只见上面文件一摞、信一摞、资料一摞。年轻人你看这一摞，我看这一摞，看完了还交换：哎哟，这个好看。 10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束。很遗憾，你们没有一个人被录取。” 这些年轻人都很疑惑。分析案例中年轻人面试失败的原因。2.SWOT分析法，SW是内部因素，OT是外部因素。3.计划的结构一般包括标题，（），内容和落款四个部分。A、格式B、主体C、事项D、内容4.团队冲突危机处理方法有哪几种？5.什么是职业分析（）A、就是判断你的行为 、语气 、性格 、知识等方面来分析你适合什么样的工作或者岗位；B、描述职业的一种方式，记录职业中所涉及的所有要素和职责，详尽地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为；C、就是对这个职业评价出他的优点或者缺点；D、就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及从事此项工作的必备知识、技术和能力。6.科学学习方法的重要因素是什么（）A、学会学习，学有成就B、态度诚恳C、理想远大7.网络求职是最简单最便捷的方法。8.如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是（）9.职业化就是专职化和专业化，其基本内涵包括：职业化的工作态度，职业化的工作道德，职业化的工作形象。10.下列选项属于正确的求职择业心理的是（）A、自卑畏缩B、盲目从众C、正视挫折D、过度依赖11.（）是礼仪之本。A、尊重B、仪表C、说话D、握手12.职业素养是职业人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在（）等方面。A、职业兴趣B、职业能力C、职业个性D、职业情况13.在电话、电子邮件、微信、微博充斥的今天，面对面沟通还需要吗？为什么？14.牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态15.“任何一家公司要想靠竞争取胜，必须要使每位员工对其工作敬业。”下面哪一项的诠释不符合这一点（）A、尊敬、崇敬、热爱自己的职业B、全心投入，付出百分之百的努力C、履行职责，做事做到位，负责负到底D、缺乏危机意识，整天做事情而不是事业16.促进合作的四大基础（）。A、建立信任B、良性冲突C、行动坚定D、彼此负责17.什么是心态下列对心态的描述错误的是（）A、心态是我们对事情做出的反应B、我们可以一直保持好的心态C、心态就是看事情的态度D、将自己的心态变成习惯之后就变成自己的价值观了18.下面关于价值观与心态，描述错误的有（）A、心态是上意识，价值观是下意识B、一个人的价值观一旦固定下来就不会改变C、通过心态可以主动引导价值观的发展方向D、心态变成本能就是价值观19.解题问题20.根据麦罕宾的研究，非言语的交际在信息传递过程中占多大比例（）A、12%B、88%C、7%D、93%21.诚信的价值可分为什么（）A、个体的B、组织的C、社会的D、以上都不对22.下列对核心能力与核心价值描述错误的是（）A、核心能力一定具备核心价值B、核心价值是市场赋予的C、核心价值是不会改变的23.报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。24.并列式25.关于情绪的叙述，下列说法不正确的是（）A、指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B、人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C、人们在心理活动中，对客观事物的态度体验D、人们在心理活动中，对客观世界的心理体验第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:A,B,C,D3.参考答案:A,B,C4.参考答案:A5.参考答案:D6.参考答案:一是要分析与筹措执行所需要的资源，既包括任务执行者所拥有或能够控制的资源，也包括那些不能或不易为执行者所拥有或所控制的资源。另外，要是达成任务目标的各种所需资源为己所用去做“人”的工作，是资源的“所有者”能配合和支持7.参考答案:正确8.参考答案:A,C9.参考答案:A10.参考答案:A11.参考答案:A,B,C,D12.参考答案:沟通感情；交流思想；获取信息13.参考答案:C14.参考答案:A,B,C15.参考答案:首先要了解工作任务的由来，其次，要充分了解当前组织面临的问题，把自己的任务置于组织的整体系统中进行思考，明确执行要点；最后，要把握执行的具体要求，包括工作任务的时间期限，工作任务的结果状态及任务完成后的可能影响。16.参考答案:C17.参考答案:A,C,D18.参考答案:一般职业能力、专业能力和社会能力。19.参考答案:B20.参考答案:职业道德修养是指人们为了在职业道德方面达到一定的水平而进行的自我教育，自我锻炼，自我改造和自我完善的过程。21.参考答案:A,B,C22.参考答案:A23.参考答案:进行信息分析的工具，是实现信息分析工作目标的手段。24.参考答案:正确25.参考答案:A第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C,D2.参考答案:A,B,C,D3.参考答案:正确4.参考答案:C5.参考答案:A6.参考答案:B7.参考答案:职业化的内涵与特征。8.参考答案:C9.参考答案:A,B,C,D10.参考答案:A,B,C11.参考答案:正确12.参考答案:C13.参考答案:C14.参考答案:正确15.参考答案:把注意力从引起不良情绪反应的刺激情境中，转移到其他事物上去或去从事其他活动的自我调节方法。16.参考答案:正确17.参考答案:人们对周围事物的一种评价或态度，是人们在一定环境中的动机，是目的需要和情感意志的综合体现。18.参考答案:1、不要否定和批驳上司的意见，不擅权越位2、灵活变通，让自己的想法被上级接受3、必要时也要说“不”19.参考答案:错误20.参考答案:A21.参考答案:A,B,C,D22.参考答案:D23.参考答案:B24.参考答案:A25.参考答案:A第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:面试的礼仪，尊重是礼仪之本2.参考答案:正确3.参考答案:A4.参考答案: 1、交涉与谈判 2、第三者仲裁 3、吸收合并 4、强制 5、回避 6、激发冲突 7、预防冲突5.参考答案:B6.参考答案:A7.参考答案:正确8.参考答案:企业的CEO9.参考答案:正确