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文档简介

第页共页预算工作管理制度一、制定目的和依据为了规范和管理预算工作,提高资源配置效率和经济效益,依据《中华人民共和国预算法》等相关法律、法规和规章制度,制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有需要编制、执行和监督预算的单位。三、预算编制原则和方法1.原则:(1)依据公司战略目标和经营计划进行预算编制;(2)科学合理地确定预算基数和增长率;(3)合理划分预算责任单位和责任人;(4)强化预算执行的约束力和激励机制。2.方法:(1)制定年度预算指导方针,明确预算编制的指导思想和原则;(2)按照责任状和报表填写的规定,填报预算信息;(3)进行预算评审和讨论,确定最终预算;(4)及时向相关部门和责任人下达预算任务书。四、预算执行管理1.预算执行权限:(1)制定预算执行权限清单,明确各部门的预算执行权限;(2)加强预算执行监督,确保各部门按照预算执行。2.责任约束机制:(1)制定绩效目标和考核办法,将预算执行情况作为考核指标之一;(2)建立预算执行情况定期评估机制,对执行情况进行定期评估,发现问题及时纠正。3.执行过程控制:(1)建立预算执行进度控制机制,对执行进度进行监督和控制;(2)严格控制预算执行中的支出,提高资源利用效率。五、预算管理信息系统1.建设信息系统:(1)建设预算管理信息系统,实现预算编制、执行和监督的信息化管理;(2)规定预算管理信息系统的使用范围和权限。2.信息录入和查询:(1)规定预算信息的录入和查询方式和要求;(2)确保预算信息及时准确地录入系统,并能够方便地进行查询和分析。3.信息安全保障:(1)加强信息系统的安全管理,确保预算信息不被泄露和篡改;(2)备份预算信息,以防止数据丢失。六、预算监督和评估1.预算监督:(1)建立预算监督机制,对预算执行情况进行监督;(2)规定预算监督的频次和方式,确保预算执行情况透明公开。2.预算评估:(1)编制预算执行情况评估报告,对预算执行情况进行评估;(2)指导部门和责任人对评估结果进行改进。七、违规责任和处理办法1.违规行为:(1)擅自调整预算执行计划;(2)不按照预算执行;(3)虚报、瞒报预算信息;(4)超过预算执行限额等。2.处理办法:(1)违规行为,视情节轻重,给予相应的纪律处分;(2)在严重违规情况下,追究刑事责任;(3)追究违规责任人的经济赔偿责任。以上就是预

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