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文档简介

劳务工资收条范本在劳动法中，规定雇佣劳务的雇员有权要求雇主支付合理的工资。作为雇主，为了保护自己的权益并确保工资支付的合法性和透明性，需要给劳务工提供一份详细的工资收条。下面是一份劳务工资收条的范本，以供参考：收条编号：__________日期：__________雇员信息：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________工资明细：1.基本工资：______元-劳动时间：______小时/天-基本工资标准：______元/小时2.加班工资：______元-加班时间：______小时-加班工资标准：______元/小时3.绩效奖金：______元-绩效考核标准：______（如适用）4.社会保险和福利扣除：______元-养老保险：______元-医疗保险：______元-失业保险：______元-工伤保险：______元-生育保险：______元-住房公积金：______元5.其他扣除项：______元-罚款：______元（如适用）-借款：______元（如适用）6.实际应发工资：______元备注：_______________________________签字：__________日期：__________以上是一份劳务工资收条的范本，你可以根据实际情况进行调整和修改，以满足当地法律法规和公司政策的要求。在填写工资收条时，需要注意以下几点：1.工资明细：详细列出各项工资和福利的具体金额和标准，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。2.扣除项：如社会保险、福利、罚款等，需要明确列出扣除的金额和原因。3.实际应发工资：计算出扣除项后的工资总额。4.备注：可用于记录特殊情况或其他需要特别说明的内容。5.签字和日期：劳务工和雇主都需要在收条上签字并注明日期，以确认双方的交易和合意。最后，作为雇主，应该及时、准确地支付劳务工的工资，并保

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