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食堂工勤人员聘用合同食堂工勤人员聘用合同甲方：（雇主信息）名称：法定代表人：地址：联系人：电话：乙方：（聘用人员信息）姓名：性别：出生日期：户籍地址：联系电话：身份证号码：一、聘用内容1、甲方聘用乙方从事食堂工勤工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。2、乙方需要遵守甲方制定的食堂规章制度，保证饮食卫生、节约用餐，不得做出损害甲方利益的行为。二、聘用期限聘用期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。三、工作时间和报酬1、工作时间：乙方每周工作（）天，每天工作小时数（）小时。2、工资：乙方工作满一个月后，甲方将按照行业标准发放薪酬。双方签订本合同后，乙方享受社会保险，职工福利待遇根据国家及公司规定执行。四、权利与义务甲方的权利与义务：1、提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障聘用人员的合法权益，切实保障聘用人员的人身和财产安全。2、按照合法要求支付工资，并为雇员缴纳相关的社会保险和住房公积金。3、依据国家劳动法律法规，规范员工用工行为，合法经营，保障聘用人员权益。乙方的权利与义务：1、履行雇主委派的职责，遵守事先与雇主约定的职业道德及行为规则；2、按照雇主要求完成工作任务，做到勤奋工作、认真负责；3、保守雇主的商业机密，不得泄露公司机密、如有侵犯雇主利益的行为，按照国家有关法律法规和公司制度给予处理，做到勤勉、忠诚；4、配合公司管理工作,积极参与公司的各项培训和交流。五、合同的终止在合同期限届满前，任何一方欲终止本合同，应提前一个月书面通知对方。如甲方需要终止合同，应支付乙方满一个月的工资。如乙方需要终止合同，则不得退回的工资（）天以内的工资由乙方自己负担。如果发生不可抗力事件，双方协商解决。六、违约责任1、如果乙方擅自离职，应按照国家法律及公司制度规定赔偿甲方的损失，具体损失数额根据实际调查处理。2、如乙方在工作中出现贷款、盗窃、泄密、违反公司制度等违法行为，令公司遭受损失的，将责成必要的赔偿，并给予深刻检查。七、法律效力与可执行性本合同经双方代表签字，并经甲方盖章和乙方确认后生效；本合同作为雇佣双方之间以及国家机关、社会团体处理纠纷的司法依据。如有争议，双方应友好协商解决；如果协商无法取得一致意见，应提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁。八、其他本合同自双方签署之日起生效。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__

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