苏州劳务派遣劳动合同

苏州劳务派遣劳动合同苏州劳务派遣劳动合同甲方（派遣单位）：____________________地址：_______________________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________________统一社会信用代码/注册号：______________乙方（劳务派遣员工）：___________________地址：________________________________身份证号码：__________________________联系方式：____________________________职务：________________________________从事工作：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动人民合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：第一条用工期限和用工地点1.甲方以劳务派遣方式向乙方提供服务，支持其从事工作，并协助处理与职务相关的事宜。2.乙方的工作职责将在_____日内起始，服务期从_____年____月_____日起到_____年____月_____日止，共计___个月。涉及延长、提前解除等变更协议必须书面约定。3.乙方工作地点位于：_____________________。第二条劳动报酬和支付方式1.乙方的工作报酬标准为：____元/天、____元/月（选择其中之一）。2.甲方负责将乙方的劳动报酬按照约定的时间和方式支付给乙方，支付方式为：（银行汇款、现金、其他）。第三条工作时间和休息时间1.乙方在甲方的工作时间为每周___天，其中每天工作___小时，共计___小时/周。2.乙方的休息时间遵循国家规定的工作时间和休息时间。第四条工作内容和要求1.乙方的岗位职责和工作要求在加入甲方劳务派遣人员名单之前，由甲方严格筛选、面试和培训。乙方应按规定认真履行职责和工作要求。2.乙方必须保守甲方及其客户的商业机密和隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方披露甲方客户的商业机密和隐私。第五条福利和保险1.乙方应享受甲方及其客户所享有的所有职工权益和职业健康保障措施，例如：五险一金和节假日福利等。甲方应向乙方及其家属提供各种必要的帮助和保障。2.乙方参加甲方对外投保的人身意外伤害保险，保险金额不少于人民币________元。第六条违约责任1.若乙方在履行劳务派遣合同中违反合同约定，影响甲方客户对甲方的商誉和声誉等，乙方应承担相应的赔偿责任，并向甲方公开道歉。2.若甲方违反合同约定，影响乙方从事工作，或发生劳动合同法规的违规行为，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条法律适用和争议解决1.本合同的签订、效力、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同的任何争议应通过甲乙双方协商解决，如协商不成，可以向有关劳动行政部门或人民法院寻求解决。第八条合同解除和终止1.合同到期或因双方协商一致，可以予以解除。2.本合同在以下情况下自行终止：a.乙方发生了重大失误或违法行为。b.乙方身体生病或不幸离世。c.其他双方协商同意的事宜。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________（单位盖章）签字日期：________