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文档简介

总经理聘用合同新总经理聘用合同甲方（单位名称）：__________，地址：__________，法定代表人：__________，电话：__________。乙方（个人姓名）：__________，身份证号码：__________，地址：__________，电话：__________。甲、乙双方基于平等自愿的原则，根据中华人民共和国相关法律法规，就甲方聘请乙方担任总经理的事宜，达成如下协议：一、乙方聘用身份1、甲方聘请乙方担任公司总经理，履行职责期限为（___）年；2、乙方需要全职履行总经理职责，并且遵守甲方的职业道德规范和企业文化；3、乙方应当具有高度的责任心和职业精神，切实做好公司各项工作，提升企业运营的质量和效率；二、权利和义务1、甲方的权利：（1）对乙方进行考核，评估其绩效，确定绩效工资；（2）根据业务需要和公司发展需要，调整乙方的工作职责和权力；（3）提供适当的培训和支持，提升乙方的专业技术水平和管理能力。2、乙方的权利：（1）对甲方的工作态度、管理方法、人才培养等提出建议和意见，积极推进公司发展；（2）享有公司规定的福利和待遇，包括社会保险、住房补贴、带薪年假等；（3）自由行使职权，根据业务需要和公司规定，聘用、辞退员工，签署合同等。3、甲、乙双方的义务：（1）遵守中华人民共和国相关法律法规及国家政策；（2）保护公司商业机密和保密信息；（3）协调解决工作中发生的问题，并及时向上级汇报；（4）职业操守，尊重员工的人权和劳动权，公正和平等地对待每一位工作人员。三、期限和违约责任1、本合同期限自（___）年（___）月（___）日起至（___）年（___）月（___）日止。到期后如双方协商一致，可以进行续签。另一方要求终止合同的，提前（___）个月书面通知对方。2、甲方违反合同规定，不按时支付工资和福利待遇，或者未提供必要的工作条件和保障的，乙方有权终止合同，甲方应当承担违约责任。3、乙方违反合同规定，不履行工作职责或者违反公司规章制度，给公司造成重大损失的，甲方有权终止合同，乙方应当承担违约责任。四、法律效力和可执行性1、本合同的签订、生效、履行及争议的解决，应当遵照中华人民共和国相关法律法规执行。2、本合同条款的任何一项无效或者不合法，不影响其他条款的效力。3、本合同一式（___）份，甲、乙双方各执（___）份，在所有合同正本和副本上均具有相同的法律效力。甲方单位（盖章）：__________法定代表人（签字）：

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