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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业店面员工雇佣合同1.引言本合同由雇主（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“员工”）双方达成，旨在规范雇主与员工之间的雇佣关系，并确保双方权益得到保护。2.合同内容2.1职位描述雇主将雇佣员工担任店面员工职位，员工应根据公司要求，负责店面日常运营工作，包括但不限于客户服务、销售、库存管理等。2.2工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主决定，员工应按时上班并严格遵守工作时间安排。2.3薪水与福利员工的薪水将根据当地法律法规及公司规定进行支付。同时，员工还享有根据公司福利计划所提供的福利，具体福利待遇将根据公司政策进行调整。2.4雇佣期限本次雇佣合同为期12个月，自合同签署之日起生效。在合同到期前3个月，雇主或员工可以书面通知对方终止合同，否则合同将自动续期。2.5岗位保密根据公司的保密政策，员工在任职期间及离职后，对公司的商业机密、客户资料、产品资料等信息应保密，未经雇主授权，不得泄露给任何第三方。2.6培训与提升为了提高员工的工作能力和业绩，雇主将提供必要的培训和发展机会，员工应积极参与培训并按要求完成相关任务。3.终止合同3.1辞职员工如果有辞职的意愿，应提前30天书面通知雇主，以便雇主有足够时间找到适当的替代人选。3.2解雇雇主有权在以下情况下解雇员工：-员工违反本合同中的任何条款；-员工无故旷工或频繁迟到；-员工不履行其职责或表现不佳。3.3离职手续员工离职时，应将所属工作区域的文件、资料等归还给雇主，并完成雇主要求的其他离职手续。4.法律适用与争议解决本合同的解释、执行和争议解决均适用所在国家/地区的法律法规。对于因合同履行所产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应向所在地的法院提起诉讼。5.其他条款5.1合同变更本合同的任何变更应经过雇主和员工双方的书面协商，并在变更后签署的书面文件上作出变更记录。5.2完整协议本合同构成雇主和员工之间的完整协议，取代双方先前的一切口头或书面协议。5.3合同生效本合同自雇主和员工双方签字并加盖公章之日起生效，并对双方具有法律约束力。请雇主和员工认真阅读以上合同内容，并在下方签署，以示同意：雇主：__________________________员工：____

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