职业病诊断、鉴定及报告制度模版

第页共页职业病诊断、鉴定及报告制度模版第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，确保劳动者能够在安全、健康的工作环境中工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有劳动者职业病诊断、鉴定及报告工作。第三条本制度的目标是：及时、准确地诊断、鉴定劳动者的职业病病因和病程，并按照规定报告职业病情况，以便及时采取必要的防控措施。第二章职业病诊断第四条劳动者经医院诊断为患有职业病的，应及时向医院提供职业史、工作环境、工作任务等相关材料，协助医院进行病因分析和诊断。第五条医院根据劳动者的职业史、工作环境、工作任务等相关材料，结合临床症状、体征，进行职业病诊断。诊断结果应及时通知劳动者，同时将诊断结果记录在劳动者的健康档案中。第六条劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以申请复诊或转院复诊，同时应提供相关证据材料。第七条医院复诊或转院复诊时，应根据劳动者提供的证据材料，综合分析病因，并重新评估诊断结果。复诊结果应及时通知劳动者，同时将复诊结果记录在劳动者的健康档案中。第八条劳动者如果对复诊结果仍有异议，可以向上级职业病诊断机构或相关部门申请再次诊断。第九条上级职业病诊断机构或相关部门根据劳动者提供的证据材料，重新评估诊断结果，并发出最终诊断报告。最终诊断结果应及时通知劳动者，并将最终诊断报告记录在劳动者的健康档案中。第十条被诊断为患有职业病的劳动者，有权利要求用人单位与其签订补偿协议，并及时向劳动保障监察部门报告。用人单位不得以任何理由拒绝补偿协议的签订。第三章职业病鉴定第十一条劳动者申请职业病鉴定时，应填写鉴定申请表，并提供相关证据材料。第十二条职业卫生部门收到劳动者的职业病鉴定申请后，应按照程序进行鉴定工作。第十三条职业卫生部门应组织专业人员进行鉴定，根据劳动者的职业史、工作环境、工作任务等相关材料，结合临床症状、体征，进行职业病鉴定。鉴定结果应及时通知劳动者，并将鉴定结果记录在劳动者的健康档案中。第十四条劳动者对职业病鉴定结果有异议的，可以申请重新鉴定，同时应提供相关证据材料。第十五条职业卫生部门重新鉴定时，应根据劳动者提供的证据材料，重新分析鉴定结果。复鉴定结果应及时通知劳动者，并将复鉴定结果记录在劳动者的健康档案中。第十六条劳动者如果对复鉴定结果仍有异议，可以向职业病鉴定委员会申请再次鉴定。第十七条职业病鉴定委员会根据劳动者提供的证据材料，重新评估鉴定结果，并发出最终鉴定报告。最终鉴定结果应及时通知劳动者，并将最终鉴定报告记录在劳动者的健康档案中。第四章职业病报告第十八条劳动者申请职业病报告时，应填写报告申请表，并提供相关证据材料。第十九条职业病报告部门收到劳动者的职业病报告申请后，应按照程序进行报告工作。第二十条职业病报告部门应及时对劳动者的申请进行审核，并根据审核结果发出职业病报告。第二十一条职业病报告部门根据劳动者申请时提供的证据材料，进行相应的调查工作。调查结果应记录在职业病报告中。第二十二条职业病报告部门应及时将职业病报告送达用人单位、劳动保障监察部门等相关部门，并将报告结果记录在劳动者的健康档案中。第五章相关责任第二十三条劳动者有义务配合医院的职业病诊断工作，提供相关材料和证据，如实回答医生的问题。第二十四条医院有义务根据劳动者提供的材料，结合临床症状、体征，进行职业病诊断，并将诊断结果及时通知劳动者，记录在劳动者的健康档案中。第二十五条劳动者有义务保持诊断结果的机密，不得擅自泄露。第二十六条职业卫生部门有责任组织职业病鉴定工作，根据劳动者提供的材料，进行职业病鉴定，并将鉴定结果及时通知劳动者，记录在劳动者的健康档案中。第二十七条职业病鉴定委员会有责任重新评估鉴定结果，并发出最终鉴定报告，将最终鉴定结果及时通知劳动者，记录在劳动者的健康档案中。第二十八条职业病报告部门有责任对劳动者的报告申请进行审核，并根据审核结果发出职业