特殊工种考核、发证和年审制度范本_第1页
特殊工种考核、发证和年审制度范本_第2页
特殊工种考核、发证和年审制度范本_第3页
特殊工种考核、发证和年审制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页特殊工种考核、发证和年审制度范本第一章总则第一条为了加强对特殊工种从业人员的管理，确保特殊工种从业人员具备必要的技能和知识，维护公共安全和社会稳定，制定本制度。第二条本制度所称特殊工种是指依法颁发的职业证书许可证载明的工种。第三条特殊工种考核、发证和年审的原则是公正、公平、公开。第二章考核内容第四条特殊工种的考核内容包括理论考试和实际操作考试两个部分。第五条理论考试要求特殊工种从业人员具备相关职业知识和技能，包括但不限于工作原理、操作规程、安全防范等。第六条实际操作考试要求特殊工种从业人员能够熟练掌握实际操作技能，包括但不限于操作工具、设备、机器等。第三章考核流程第七条特殊工种考核包括报名、资格审核、考试、评分和合格认定等环节。第八条特殊工种考核实行定期组织考试的原则，具体考试时间和地点由主管部门确定。第九条报名时，特殊工种从业人员必须提供本人的真实身份信息及相关证明材料。第十条资格审核包括对报名人员身份信息的核对和相关证明材料的审核。第十一条考试采用闭卷方式进行，考题由主管部门组织编写。第十二条考试结果由主管部门公布，分为合格和不合格两种情况。第十三条评分结果按照标准评分，符合及格标准的可被视为合格。第十四条合格认定后，主管部门会颁发证书许可证。第四章发证流程第十五条达到考核及格标准的特殊工种从业人员可申请发证。第十六条发证申请需要提供个人身份信息、考核合格证书等相关材料。第十七条主管部门在收到申请后进行审核，审核结果包括发证通过和发证驳回两种情况。第十八条发证通过后，主管部门会颁发证书许可证。第五章年审制度第十九条特殊工种从业人员持证一年后需要进行年审。第二十条年审包括资格审核、理论考试和实际操作考试三个环节。第二十一条年审时特殊工种从业人员需要提供个人身份信息、证书许可证和相关材料进行审核。第二十二条年审考试内容与发证时的考核内容相同。第二十三条年审考核结果分为合格和不合格两种情况。第二十四条年审合格后，主管部门将更新证书许可证的有效期。第六章处罚措施第二十五条特殊工种从业人员如果在考核和年审中存在违规行为，主管部门有权采取相应的处罚措施。第二十六条违规行为包括欺骗考试、代替考试、作弊以及提供虚假信息等。第二十七条处罚措施包括取消考核资格、暂停发证和吊销证书许可证等。第七章附则第二十八条本制度的解释权属于主管部门。第二十九条本制度自公布之日起生

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论