产科护士终年终总结范文

Word文档产科护士终年终总结范文在工作当中，往往是少不了总结的。当一年的工作到了终点，我们也是该好好做一次年终总结了。下面是由我我为大家整理的《产科护士终年终总结范文》。

今年X月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未介入过护理治理工作，对治理的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我慢慢地，更深条理地熟悉到了一个护士长的职责。当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处置惩处好了与病人之间，与护士、大夫之间的关系就好了，而且呢，不停以来也做得顺风顺水，获得的都是勉励和表扬。

而现在，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我感觉难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然创造，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为阅历不够，处置惩处一些事情的时候，也获得了教训。因为在看法本上，我曾经获得过一次点名批判。其时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简洁，所以她在看法本里写道：护士优点理事情的态度和措施，让人感到不想负责，不敢担当，盼望院领导赐予指导和批判。其时，我的第一个想法，就感觉挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送必要必定的光阴，又不是我能随便支配的，别人和她这么说明就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢?后来，我本身也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有来由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，感觉挺委屈得。很多时候，病人对状况不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，阅历的事情也越来越多，现在创造，反抗委屈的才能也越来越强了。以前感觉委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年光阴很短，也不敢说本身取得了什么造诣。这半年，我只是在尽力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不够之处。比如说，对科室里的护理不敷全面，处置惩处一些护患变乱时的沟通才能还有欠缺。我也知道，本身间隔一名优秀的护士长还很遥远。然则，我会去尽力，让本身一步一步进展起来的。尽力在科室牟护理步队中，以身作则，起楷模作用。

本日，我可以或许站在这里，做一次述职申报，心中怀着一颗感德的心，感谢院领导赐予我的指导和关切，感谢全部同事赐予我的支持和赞助，因为有你们，我不孑立!

护士终年终总结2022

作为一名医院护士长，我学践科学成长不雅，用成长不雅指导工作，坚持高标准，严格要求，尽力在治理与办事上下功夫、增加平安护理，增加护理平安治理，完善护理风险警备步伐，有效地回避护理风险，为病儿带给优质、平安有序的护理办事。以病人为中心，提倡人性化办事，增加护患沟通，进步病人满足度，避开护理胶葛。按期与不按期护理质量反省，持续护理质量持续改良。搜集整理一年来工作获得病人的确定与好评，现将年护士长如下：

一、增加护理平安治理，完善护理风险警备步伐，有效地回避护理风险，为病儿带给优质、平安有序的护理办事。

1、赓续强化平安意识教育，创造工作中的不平安因素时要实时提示，并提出整改步伐，以院表里护理毛病为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理毛病因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

3.增加重点时段的治理，如夜班、中班、节沐日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士优越的职业认同感，职责心和自力值班时的慎独精神。

4、增加重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，杀青共识，引起各班的看重。

6、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行司法意识教育，进步他们的抗风险意识及潜力，使同学明确只有在带教先生的指导或监督下力量对病人实施护理。同时指定有临床阅历、职责心强具有护师资格的护士做带教先生，培育同学的沟通技术、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，削减平安隐患。看重现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，即客不雅、真实、精确、实时、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与大夫记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急潜力，对每项应急工作都要做回首性评价，从中吸取阅历教训，进步护士对突发变乱的反映潜力。

二、以病人为中心，提倡人性化办事，增加护患沟通，进步病人满足度，避开护理胶葛。

1、办公班护士真诚款待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿眷属做入院宣教及康健教育。

2、要求职责护士每一天与患儿眷属沟通，包括康健教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的后果及反映等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的前提和需要条件。

3、仔细执行临床处置前后的见告法度模范，敬重患儿眷属的知情权，解除患儿眷属的牵挂。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度查询访问表，对办事质量高的护士赐予表扬勉励，对办事质量差的护士赐予批判教育。护士长护理工作总结

三、按期与不按期护理质量反省，持续护理质量持续改良。

1、充分施展护理质量节制小组的作用，每周进行质量反省，以便实时创造问题，实时矫正、处置惩处。

2、每月对质控小组、护士长质量反省、护理部质量反省反馈信息进行综合阐发，查找缘由，订定切实可行的整改步伐，并反省整改落实状况。

四、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素养。

1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技巧操作稽核。

2、护理查房时提问护士，材料为根基理论学问、专科理论学问、院内沾染学问等。

3、应用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并仔细落实。

五、其他

1、共同医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。

2、共同信息中心做好护士站网络启运前后培训及和谐工作。

往后，我们将力图迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，建立院兴我荣，院衰我耻思想，转变办事理念，强化办事意识。我们坚信，有各级领导鼎力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们必需完成各项工作，使患儿及家长真正宁神满足。

2022妇产科护士年终总结

时间如梭，转瞬间20xx年已经成为过去，在院领导、护理部的关怀、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕以患者为中心、以服务为核心的原则，结合科室实际，乐观开展优质护理服务活动，仔细落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：

一、开展优质服务，拓展服务内涵。

我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到三短九洁，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、依据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满足度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。

落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，

有效加强产妇及新生儿平安管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。

五、加强专科业务学问学习

每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序，实行轮番授课的方式，并进行妇产科危险重症的应急演练，要求人人过关，提高应急力量及专科护理水平;同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式

每月对科室实习同学进行了护理基础、专科学问的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤大事，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确爱护理平安。

七、转变服务意识，增加服务内涵。

免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特别的宣扬效果。

八、完成了准妈咪课堂的方案、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20xx年1月4日正式开课。

九、定期召开护理平安争论会，反馈工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生514人(1-11月)，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100%。

回顾去年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历、总结教训，我们将连续坚持以患者为中心的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力

妇产科护士(2)

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参加过护理guǎnlǐ工作，对guǎnlǐ的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。

而现在，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为阅历不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在意见本里写道：护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，盼望院领导赐予指导和批判。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能随便支配的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。许多时候，病人对环境不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经受的事情也越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今日，我能够站在这里，做一次总结报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和关心，因为有你们，我不孤独!

护士终年终工作总结范文2022

光阴如时间似箭，转瞬间，我来到医院工作将近一年了。自从客岁年前进入医院接收培训以来，到现在，我学习了不少关于护理方面的学问。也赓续的改进了我各方面的不够。秉着严谨的护理态度，我会找出更多的不够之处，将其改进，进一步进步自身的工作程度。

xx年2月，我进入本院的胸三科工作，开头在带教先生与护士长的率领进行赓续的学习与积累有关于护理方面的学问。在胸三科工作的三个月内，我学习了食管癌与肺癌病人的护理老例及护理技能，掌握了为病人插胃管和留置导尿的流程及目的和留意事项等内容，并且了解总结了手术后病人的根基护理与生活护理方面的学问。

时则五月，我从胸三科转到放三科工作。其时的我秉着在胸三科的工作态度，也在放三科学习到了不少学问。放疗是放三科的主要治疗措施，进入放三科治疗的病人都是无法靠手术治疗疾病的病人。在放三科工作期间，我学习了各类不合癌症病人的护理老例与护理技能，掌握了病人在放疗前后必要护理的内容如：在病人必要放疗前，要遵医嘱赐予药物关心治疗;开头放疗时就为病人进行康健指导，让病人实时修剪指甲，削减或打消因放疗导致的皮肤破溃。并且指导病人多饮水，削减或打消放疗引起的并发症。

进入十月后，我从放三科转到妇一科工作，在前两个科室我都学习到了许多理论与技能上的学问。到了妇一科后，我所学到的学问不仅仅是理论与技能上的学问了。当我来到妇一科开头工作后，剧烈的归属感让我加倍坚决了在护理工作上的求知欲，并且在这里的每一分每一秒我都倍加珍惜。岂论是医护人员连合的气氛，照样医护人员应付病人的急躁，爱心。

这些都是一个科室的精神，为了这个精神，我在这里工作之余，加倍尽力学习各类学问。刚开头，我学习了责任护士与治疗班护士所应负责的各项工作流程和工作内容。应付病人的病情必要了解外，还要了解老例的护理措施以及缘由。在赓续的学习中，我也积累了一些学问，在十一月底我开头上三班。

阐明白了，护理工作其实是一个体系，只有每班上的人员都秉承严谨的工作态度，力量将其施展到更好。当我上了三班后，我从中体会到了只有将本身的态度正直，做好了本身所做的每一项工作，力量使护理的整体工作施展好。在此期间，我赓续的找出本身的不够，也赓续的改进了本身的缺点。凡事必要给病人做的工作，都在进一步确认后再进行，不仅仅是听见看护后就实施。还有，在本身不愿定的环境下，多进行扣问后再执行。

护理事业是一项名贵而神圣的事业，我为本身是护士步队中的一员而骄傲。在往后工作中，我将更加尽力，为人类的护理事业作出本身应有的供献!在即将迎来的xx年，我会继承发扬我在曩昔的一年中的精神，做好我本身的工作，急病人之所急，为病人负责，医。学教育网肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对本身的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓舞我加倍尽力的工作。在生活中我也是会严格要求本身，我信任我会做到!

保安班终年终总结范文

光阴似箭日如梭，转瞬间半年已颠末去。回首我们保安队在草桥近几年的工作，可以说是造诣多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好往后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队如下：

一、关于上半年的工作

我是今年3月16日开头值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位对比紧急的治理地位，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

一是抓步队扶植。一支过硬的步队是做好工作的紧急包管，从保安队组建开头，我们在步队扶植上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素养的进步。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还留意从部队退伍武士中雇用优秀队员。通过半年的尽力，我们团队的基础上以20多岁的年轻人为主。在步队扶植上，我高度看重队员综合素养的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地雇用了消防退伍兵，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快掌握各项基础的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热赓续，使队员的业务素养赓续进步。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的步队。

二是抓制度扶植。工作的规范有序、卓有成效的症结是靠科学适用的制度作包管，不以法规，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来规范人人的行为，用制度来包督工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交代;队员上放工都必需列队行进，充分展现武士的素养和风彩。

三是抓思想扶植。由于我们的队员来自不合的地方，不合的岗位，大家的综合素养、性格、喜好均不雷同。更紧急的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的必要，同时，也是我们在日常工作、生活中必要留意的。青年人可塑性很大，然则可变性也很大。因此，我们在步队扶植工作中，要把思想道德扶植贯穿始终，紧抓不放。在工作措施上，我们根椐不合队员，不合环境，机动敏捷地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别交心，谈心，范例案例教育，机动多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻挡上访闹事群众、拾金不昧的古迹，组织全体队员在学习的根基上，绽开人的代价在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我觉得一位合格的保安应是??的大争论，每个队员都能在学习、争论的根基上写出有深度、有代价的体会文章，并且大多半队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中呈现的问题和毛病，我们要求：不得隐瞒，实时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的后果。无论在工作上，照样在日常生活中，我们的步队中呈现了三多三无的喜人场所场面。即：工作乐观主动的多，悲不雅应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做大好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的造诣，也获得了熬炼和进步，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员建立了模范，增加了干劲和信念;同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更紧急的是每一次大的运动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的紧急的包管。

厨师终年终总结范文2022

时间荏苒，20xx年很快就要曩昔了，回想曩昔的一年，感慨万千这是我第八次写职位年终。今年整个北京市场物价迅猛上涨，人员本钱同时也赓续上升，在团体的鼎力治理培训和人人的协作尽力下，同期工作比往年有所改良。现将主要工作总结如下：

一、厨房治理方面

1、XX年厨房人员调剂。一次是中关村子店与圆明园店副厨对调，另一次是8月份筹办西二旗店，人员综合调剂以老带新，圆明园店上什主管调西二旗，并新加入一名上什主管，其他部门主管都是