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第页共页感恩节活动策划书范文尊敬的***您好！感恩节是西方的传统节日，原意是感谢上天的恩赐。作为一种具有文化内涵的节日，感恩节已经逐渐在我国的大城市和知识分子中传播开来。为了丰富员工的文化生活，提升员工的归属感和团队凝聚力，以及增进员工之间的交流和情感，公司决定在今年的感恩节举办一场盛大的活动。以下是我们策划的活动方案。一、活动主题感恩有你，缔造未来二、活动宗旨1.增强员工之间的凝聚力和友谊，促进团队和谐；2.表达对员工的感谢和关怀，提高员工的幸福感和满意度；3.丰富员工的文化生活，促进员工的艺术修养和审美能力。三、活动时间和地点时间：11月24日（星期四）晚上7点-9点地点：公司大会议室四、活动内容1.感恩主题讲座在活动开始前，邀请一位专业讲师为员工们讲解感恩的意义和内涵，激发员工对感恩的认识和体验，引导员工从感恩中获得乐趣并将感恩带入工作和生活中。2.员工感恩演讲为员工们提供一个展示自己的平台，鼓励员工们通过演讲的形式表达他们对他人的感激之情。员工可以分享他们感激的对象以及他们所受到的帮助和影响，从而增进员工之间的情感和理解。3.员工音乐会邀请喜好音乐的员工组成乐团，在活动现场为大家表演各种音乐形式。音乐会可以包括独奏、合奏、合唱等，为员工们带来音乐的艺术享受，同时展示员工的才华。4.感恩之星评选通过匿名投票的形式，让员工们选出一位在工作中表现出色、受到大家认可的同事，表达对他们的敬意和感谢，增加员工的自豪感和荣誉感。5.感恩晚宴在活动的最后，为员工提供一顿丰盛的晚餐，为大家营造一个轻松愉快的交流和分享的氛围，增进彼此的了解和友谊。五、活动预算活动预算总计为50000元，具体用途如下：1.讲座费用：10000元2.演讲活动费用：5000元3.音乐会费用：10000元4.感恩之星评选奖品费用：5000元5.晚宴费用：10000元6.活动宣传费用：5000元六、活动组织和宣传1.活动组织活动组织由公司的人力资源部门负责。人力资源部门负责活动的策划、组织和执行，包括场地的预订、讲座的邀请、员工演讲的组织、音乐会的筹备、晚宴的安排等。2.活动宣传为了让员工们提前了解活动内容和时间，活动组织方将提前发布活动通知，并通过公司内部平台、企业微信、电子邮件等途径进行宣传。七、活动效果评估活动结束后，通过问卷调查和员工的反馈来评估活动的效果。针对员工的建议和意见，及时总结、改进并提供后续的活动策划。八、活动安全和风险控制在活动策划和执行的过程中，应注意员工的安全和风险控制。活动组织方应提前做好场地安全检查，确保活动过程中没有安全隐患。并请专业的安保人员提供现场安全保障。九、活动的总结与心得分享通过这次感恩节活动的策划和组织，我们旨在营造一个温馨和谐的工作氛围，增进员工之间的情感和理解，提高员工的幸福感和满意度。同时，通过员工之间的互动和分享，进一步加强团队凝聚力和友谊。希望通过这次活动，让员工感受到公司对他们的感激和关怀，更加珍惜并努力奉献，共同缔造更美好的未来。通过以上的活动方案

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