管理部门、班组安全活动管理制度范文

第页共页管理部门、班组安全活动管理制度范文第一章总则第一条为了加强对管理部门和班组安全活动的管理，确保员工和设备安全，提高整体安全管理水平，制定本管理制度。第二条本制度适用于本单位所有的管理部门和班组。第三条管理部门必须按照本制度的要求制定安全活动计划，并组织实施，班组必须遵守管理部门的安全活动计划，并按照本制度的要求执行安全活动。第四条管理部门需要根据公司安全规定，制定或修订本单位的安全手册，并向班组进行指导培训。第五条全体员工必须认真研读和理解本制度，并按照本制度的要求履行自己的安全管理责任。第六条本制度的内容包括：安全活动管理责任、安全活动计划制定和执行、安全教育培训、事故管理和应急处置、安全检查和监督、违反规定和处罚、制度的解释和修订等。第二章管理责任第七条管理部门负责制定本部门的安全活动计划，并组织实施，定期向上级报告。第八条管理部门负责组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。第九条管理部门负责组织本部门的安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患。第十条管理部门负责组织事故的调查和处理，并按照公司规定及时报告。第十一条管理部门负责对班组的安全活动进行指导和督导，并及时纠正不符合规定的行为。第三章安全活动计划制定和执行第十二条管理部门需按照公司安全规定和相关法律法规制定本部门的安全活动计划。第十三条安全活动计划中需包括以下内容：（一）安全目标：明确制定的安全目标和达成的要求。（二）安全措施：列出具体的安全措施和执行时间表。（三）安全培训：安排相关的安全培训和教育内容和时间。（四）安全检查：安排定期的安全检查和监督，以确保计划的执行。（五）事故报告和处理：明确事故的报告和处理程序，并列出相关责任和时间。第十四条计划执行人必须按照安全活动计划的要求开展工作，并及时向管理部门汇报工作进展情况。第十五条计划执行人必须参加相关的安全培训，提高安全意识和技能。第十六条如果在执行安全活动时发现存在安全隐患，计划执行人必须立即采取措施进行整改，并向管理部门报告。第四章安全教育培训第十七条管理部门负责组织和实施安全培训和教育活动，包括但不限于以下内容：（一）安全法律法规的宣讲和解释。（二）安全操作流程和技能的培训和演练。（三）安全事故案例分析和警示教育。（四）安全意识和责任的培养。第十八条所有员工必须参加安全培训和教育活动，并按照培训内容履行自己的安全职责。第十九条管理部门必须根据员工的工作特点和安全风险情况，制定相应的培训计划，并妥善存档。第五章事故管理和应急处置第二十条管理部门负责组织事故的调查和处理，以防止事故再次发生，并按照公司规定及时报告。第二十一条管理部门需制定事故报告和处理的程序，并及时向班组进行培训和宣传。第二十二条事故发生后，班组必须立即采取措施进行救援和应急处理，并向管理部门报告。第六章安全检查和监督第二十三条管理部门负责组织定期的安全检查和监督，以确保安全计划的执行和隐患的整改。第二十四条安全检查内容应包括但不限于以下方面：（一）设备设施是否正常运行。（二）安全操作规程是否得到遵守。（三）劳动保护措施是否到位。（四）应急疏散和救援设施是否完善。第二十五条安全检查和监督需编制检查表，记录检查内容和结果，及时整改存在的问题。第七章违反规定和处罚第二十六条班组如违反本制度的规定，管理部门必须及时发现并予以纠正。第二十七条对于严重违反规定的行为，管理部门有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、记过、降职、开除等。第八章制度的解释和修订第二十八条本制度由管理部门解释，并可根据实际情况进行修订。修订后需及时通知班组，并进行相应的培训。第二十九条本制度自发布之日起生效，可作为管理部门和班组安全活动的管理依据。第三十条本单位的管理部门和班组必须严格遵守